2022年幼儿园教职工奖惩制度

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年幼儿园教职工奖惩制度一、全体教职工严格遵守幼儿园考核条例，工作认真负责，保质保量完成规定工作量，每月奖励_元。(绩效工资实施后纳入考核积分)二、班级设立安全特别奖(视班级生源情况而定)：班级无任何安全事故，每班每月奖励_元。(绩效工资实施后纳入考核积分)三、年度荣获优秀班级奖_元。(绩效工资实施后纳入考核积分)四、每学期满勤奖_元。(绩效工资实施后纳入考核积分)五、班级新学期无流生奖_元。(绩效工资实施后纳入考核积分)六、教育教学奖项：1.教师参加教育系统组织的各类竞赛活动及论文比赛荣获：国家级一等奖_元二等奖_元三等奖_元省级一等奖_元二等奖_元

2、三等奖_元市级一等奖_元二等奖_元三等奖_元2.在国家、省、市级正规报刊杂志上发表文章奖与稿酬相当的奖金。3.教师组织幼儿参加园内各项竞赛活动荣获：(绩效工资实施后纳入考核积分)一等奖_元二等奖_元教师组织幼儿外出参加各类竞赛活动荣获：盐城一等奖_元二等奖_元三等奖_元台东一等奖_元二等奖_元三等奖_元4.教师参加各级各类会教荣获:(绩效工资实施后纳入考核积分)盐城市一等奖_元二等奖_元三等奖_元台东市一等奖_元二等奖_元三等奖_元幼儿园一等奖_元二等奖_元教师参加公开教学、送教下乡奖_元。教师获得普通话一等乙级奖励_元；获得普通话测试员资格奖励_元；教学辅助人员获得普通话二级甲等奖励_元。5

3、.财会、食堂人员等教职工参加本专业各类竞赛活动获奖，奖励参照教师奖励条例执行。七、春节、教师节、五一、十一、三八节福利视情况而定。八、教职员工在岗期间发生安全事故。教师：幼儿意外伤害造成不良后果的扣除本月安全特别奖及本月安全奖，同时负担幼儿医疗费用。(绩效工资实施后纳入考核扣分)职工：变质、过期、腐烂食品进入厨房扣除本月安全奖(绩效工资实施后纳入考核扣分)财务人员发生财务责任事故扣除本月安全奖。(绩效工资实施后纳入考核扣分)九、严格遵守幼儿园工作制度，上下班无故迟到、早退，扣除本月出勤奖及每次扣除工资_元，期末考核扣分。(绩效工资实施后纳入考核扣分)十、违反教育局四条禁令中任何一条扣除本学期奖

4、励性绩效工资总额的_%。十一、各岗人员在日常工作中违反考核细则要求，累计积分在期末奖金中扣除奖金。十二、生源流失_人以上班级教师不得参加本年度的评优。十三、无视工作纪律，旷职半天课以上，扣发当月奖励性绩效工资，旷职一天以上扣发本学期绩效工资。十四、短期病事假需提前请假并安排好工作后方可请假，病假事假园长扣_元；中层扣_元；教职工扣_元，短期病假不参与考核扣分，事假参与考核扣分,扣满勤奖。十五、凡因住院的长期病假一个月内不扣工资，但扣除本月奖金，超过一个月的按上级文件精神执行，病假超过_个月以上报教育局按上级有关文件规定执行。2022年幼儿园教职工奖惩制度（二）一、关于请假的规定：1、凡教职工因

5、公、因事、因病和工作时间外出等需要请假者必须按程序办理请假手续。2、请假程序：由本人填写请假单，报俞园长领导批准，送施海燕处备案，因特殊情况，不能预先办理请假手续，需由他人或电话向园领导说明情况，发信息无效。3、签到记录：幼儿园门口设签到点，每天分上、下午两次指纹签到，如签不上的，必须立即打电话到园长室签到。学年签到的次数作为年终考核的依据之一。4、经过核实并有住院证明的长期病假，在绩效考核中按比例扣绩效工资。5、一般病事假，每天的扣款是该职工的每天实际绩效，调班请假和有班请假扣款比例不同。原则上请假要先调班。6、在不影响正常工作的前提下，临时外出可以到园长室请假并开出外出单，送门岗陈师傅处才

6、能出岗。陈师傅记录外出时间和回园时间。中途外出和早退的时间累加满_小时算半天假。7、迟到一次扣一元，学年超出_次(包含_次)取消年终考核优秀的评选资格；一学年请假满_天(含_天)取消年终考核优秀的评选资格。8、女教师哺乳期间，在不影响正常教学的前提下，上、下午各给喂奶时间_分钟。但要事先报园领批准。9、婚假、产假依照上级有关规定执行。10、直系亲属去世给有关教师三天假，工资不扣。11、公假：凡因公事外出学习、办事、进修(以通知单为准)需请假者，经主管领导批准后，不扣款。二、关于旷职的规定：未经领导批准不在岗位，又无正当理由办理请假手续视为旷职。旷职一天扣工资_元。并在绩效考核中扣除相应费用，旷职三天视自动离职，幼儿园按规定办理离职手续。三、其他规定1、本规定适用于市幼所有在在岗教职员工。让