2022年安全督察队管理制度

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年安全督察队管理制度为了进一步贯彻省局反违章机制的落实，结合我厂安全情况，加大反违章力度，强化安全督察，使我厂的反事故斗争活动深入持久地开展下去，防止人身事故的发生，不断提高广大职工的安全意识，现将我厂安全查队管理制度，重新修改如下：一、组成安全纠察队由安监部全体人员和主要生产单位安全员组成，安监主管担任队长，上岗人员分组情况另行安排。二、纠察队职责、职权及要求1、督查队员有权进入生产区域、施工现场、控制室、调度室检查了解情况。2、有权制止违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为。3、上岗人员对各基层单位安全管理有指导建议权。4、有权按规定对违章人员进

2、行处罚，根据现场检查情况，对检查发现的装置性违章要下发安全监察通知卡并做好记录，或提出整改、建设性建议。5、要求在队人员每逢上岗日准时到安监科报到。6、每组人员必须做到即要严又要细，进行全厂性监察，对全天监察情况要有详细记录。7、纠察队员进入现场必须佩戴明显标志，自身着装规范。着重检查有工作的地点，以便强化大家的安全意识。8、运行人员规范化上岗是安全生产的基本条件，要求上岗人员对运行各岗位进行检查。9、纠察队人员应对生产现场，大、小修现场每日不少于_小时的巡视和监督检查。10、对外包工程要跟踪检查，监督指导。11、检查设备运行状况，机组检修和各种安全防护设施。12、对正在执行的“两票”进行跟踪

3、检查。三、问题的处理1、对违章作业者除按规定经济处罚外，还要给予张榜公布，并通知违章者进安全教育室进行安全学习，违章者在学习期间要跟随督察队进入现场学习一天。2、同一车间(基层单位)连续(_天内)发生二人次违章，该车间(基层单位)安全员进教育室学习，反思本单位的安全管理工作，写出书面分析总结。3、同一部(公司)连续(_天内)发生五人次违章，该部(公司)安全员进教育室学习，反思本单位的安全管理工作，写出书面分析总结。4、基层单位(部门)接到安全监察通知卡后，未组织落实，按不重视安全工作进行处罚，基层单位(部门)安全第一责任者进教育室学习。5、队员无故未到岗者；着装不规范，起不到率先垂范作用；除扣

4、罚本人_元外，考核其所在单位_元。6、纠正违章不严，有职工举报者，经队长落实后奖举报人员_元，扣当值安监人员、安全员各_元。安全生产重奖重罚，处罚款用于对安全生产有贡献人员的奖励及督察队活动费用。注：从本制度发布之日起，原制度废除。2022年安全督察队管理制度（二）根据公司“安全生产月活动”要求，决定在_月份第四周，由公司组织人员到各分公司现场进行考评，考评具体安排如下：1、由公司安全部组织，参加人员有公司领导_，公司部室有安全部、技术部、生产部、工会、监事会人员参加考评。2、采取闭卷考试形式进行考评(如本人不会写字，采取口述其他人代写的形式)，考评内容是岗位人员考核岗位安全技术操作规程，安全

5、生产管理人员考核安全生产责任制。3、考核人员要求规定(共_人)：(1)选场人员(_人)：电工_人、皮带工_人、尾矿工_人、破碎工_人、车间主任_人。(2)矿山人员(_人)：电工_人、凿岩工_人、装矿工_人、主风机工_人、卷扬机工_人(三分公司电机车司机)、农用车司机(运矿工)_人、修理工(焊工)_人、采矿车间副主任_人。(3)分公司管理人员(_人)：科长_人、经理_人。人员抽取规定：由分公司领导从当班在岗的人员中抽签决定被考人员，考评组根据要求考评。4、现场打分办法：现场对各单位抽取_名岗位操作人员和_名安全生产管理人员，进行考评打分。公司成立安全知识考评小组，分为矿山考评小组和选场考评小组。矿山考评小组：组长：成员：选场考评小组:组长：成员：由组长负责，根据被考核者回答情况进行现场打分，每人满分_分。5、考评奖励规定：根据单位参加人员总得分进行排名，从最高分以此排列名次。第一名奖金_元；第二名奖金_元；第三名奖金_元；第四名奖金_元；第五名奖金_元。_公司_年_月_日安全知识再学习考评表岗位姓名考核内容考