2022年安全生产会议制度实施细则模板

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年安全生产会议制度实施细则模板适用范围本细则适用于公司的所有部门和人员。1.目的为了促进各项安全管理制度的严格执行，落实严管重奖重罚的原则，激励全体员工遵章守纪，实现公司的安全生产，特制订本细则。2.考核部门：全员参与，安环部、人力资源部考核3.考核形式：采取查资料及现场巡检相结合的形式。3.1时间安排：由安环部每月对各车间、部门进行检查，汇总后交人力资源部按细则进行考核并交生产部备案。3.2安全生产奖惩项目与考核标准3.2.1符合下列条件之一给与奖励：1)在安全生产竞赛等专项活动中取得突出成绩者，奖励_元；2)严格执行安全经营规章制度，积极主动制止

2、和纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，每次给予_元奖励；3)避免重大事故，在事故抢救中处理果断，措施得当，积极抢救人员和企业财产，防止事故扩大，减少事故损失贡献突出者，参与人员给予奖励_元，特别突出者视情况由总经办协商给予奖励。4)在重大事故隐患项目整改治理工作中尽职尽责，措施得力，成绩突出者，提出重大隐患及整改措施，经公司采纳后奖励_元。5)安全工作表现突出，上级部门抽查考评中表现优异者，一次奖励_元；公司内部抽查考评中表现优异者奖励_元；安环部随机抽查表现较好者，奖励_元，以微信红包形式发放。6)在安全培训中，考试成绩优异的奖励_元。7)对于违反规定的人员，公司员工可以举报，对于举报人奖

3、励_元，举报人员要提供证据(受到多次举报以第一次为准)。8)在各项安全工作中，有不合理的地方、错误或漏洞，鼓励员工积极参与进行提意见或建议，一经采纳，给予奖励_元。3.2.2奖励办法：1)公司通报表扬2)个人物质奖励(奖金当月兑现)3.2.3对违反安全生产管理制度的人员或部门，有下列问题，根据情况对所在部门作出处罚，符合第1、2、3、4、5、6、_项者，同时对直接责任人按部门罚款总额的_%进行处罚；直接责任人所属班组班组长按部门罚款总额的_%进行处罚。部门负责人(正职)按部门罚款总额的_%进行处罚；副职按_%进行处罚，部门安全员按_%进行处罚(管理人员实行尽职免责的原则)，特殊情况由公司研究决

4、定。对部门的处罚和对部门人员的处罚为并行处罚，并且不得摊派，否则加倍处理。具体如下：1)有下列行为取消所在部门当月奖金：禁烟区内吸烟；违反安全操作规程制止不听者；发生事故不及时上报者；破坏、伪造事故现场，瞒报、谎报事故的。2)有下列行为的处罚所在部门_元：“八大作业”与危险作业不开安全作业票或代签字；班前饮酒、酒后上岗；打架斗殴；故意损坏安全消防设施；未经安环部批准无故动用应急、消防器材；计划性开停车未制定相应方案或未按相应方案执行。3)有下列行为者处罚所在部门_元：从事危险作业(指涉及有毒有害或腐蚀性物料)及公司要求的其他作业(如拆卸带压管线、阀门等)不配戴相应防护用品；氟化氢卸车未穿防化服

5、；其他装卸车未穿戴相应防护用品；“八大作业”过程中违反相应安全操作规程的行为；设备、电气检修未断电或未挂牌；新员工或转岗人员未培训或考试不合格安排上岗的；隐患排查后不整改、不采取防范措施的；4)有下列行为者处罚所在部门_元：进入生产现场不按规定穿戴劳动防护用品(穿工作服、戴安全帽、戴安全帽不系带者视同未带、戴好与所做工作相应的手套，不准穿短衣、短裤、拖鞋、前后漏脚凉鞋、挽起袖口，护目镜、面罩等)；工作时间脱岗、串岗、睡觉、玩手机；不按时巡检或巡检不到位；装置区内使用、携带手机(特除情况需要拍照除外)；拆除后的废旧设备、设施、零部件长期放置于工作区域内(本着谁拆除谁负责的原则，区域所属部门负监管

6、责任)；对本部门外来车辆管理不到位者；对本区域外来施工队伍现场管理不到位；作业过程违反安全操作规程的；未按要求定期组织演练；非电气焊工进行电气焊作业；非电工进行电气作业；未按要求定期开展各级隐患排查的。5)有下列行为者处罚所在部门_元。装卸车现场无人监护；各单位安全标准化及日常需准备的台账、资料、档案、作业本不健全，未及时更新；安全培训、安全例会、安全检查无故不到者；未组织班前班后会；未定期组织部门安全例会；各种记录不全、漏填、弄虚作假；违反工艺规定操作；未对公司及安环部下发的文件、制度按要求组织学习的(要有学习记录、签字、照片)；施工完毕没按要求做到工完料净场地清。6)有下列行为者处罚所在部

7、门_元：消防设施、安全设施无专人负责；未按规定时间定期检查并维护保养的；违章混放氢气、氧气、乙炔气瓶。7)当安环部应上级部门要求需要其他部门配合时，不得以各种借口推诿，否则处罚所在部门_元。8)对进行违章指挥的要按相应违章行为处罚标准加倍处罚(管理人员在场而不制止的，视为违章指挥)。9)公司总经理、副总经理如发现上述问题，如安环部为尽责的，安环部负联带责任，处罚标准等同事发部门负责人。10)其他未尽事宜由安环部或总经办协商处理。3.2.4部门处罚在部门当月浮动奖金中扣除，个人处罚在当月工资中扣除。4.安全事故等级划分与处罚4.1事故等级划分1)一级安全事故：造成人员受伤，住院_天以上；直接经济

8、损失_元以上；造成停车_小时以上；2)二级安全事故：造成人员轻伤，住院_天(含)以内；生产装置停车_小时以上，_小时(含)以内；直接经济损失_元以上，_元(含)以内；3)三级安全事故：造成人员轻微受伤；生产短时间停车；直接经济_元以内损失；4)四级安全事故：(包括未遂事故)未造成人员受伤，未对生产造成影响的。4.2事故处罚标准一级安全事故由公司总经办协商处理考核；二级安全事故处罚所在部门_元；三级安全事故处罚所在部门_元；四级安全事故处罚所在部门_元。对发生的各级安全事故，公司同时将根据实际情况追究相关人员的责任。2022年安全生产会议制度实施细则模板（二）有生产，就存在安全，安全生产是一个永

9、恒的主题。为了强化安全管理，根据我项目部实际，特制定安全奖罚制度实施细则如下：一、劳动安全纪律部分：1、进入施工现场必须戴好安全帽。任何工种人员进入施工现场不戴安全帽每一人次罚款_元，班组成员中有三人不戴安全帽，罚班组长_元，五人以上不戴安全帽，罚班组长_元；帽壳已坏，不起安全防护作用，每发现一人次，罚款_元；一人连续被罚三次以上，将停工学习，因不戴安全帽而发生了轻伤事故，所造成的一切经济损失自负。2、进入施工现场严禁穿拖鞋、高跟鞋。进入施工现场穿拖鞋、高跟鞋每发现一人次，罚款_元，班组成员一次有三人被处罚，罚班组长_元。3、酒后人员严禁作业，如发现酒后作业人员每一人次罚款_元，酒后作业发生任

10、何事故后果自负，造成他人事故者除承担经济责任外，将视其情节追究其法律责任。4、严禁带小孩进入施工现场。发现带小孩进入施工现场，每一人次罚款_元，因小孩年幼无知而造成个人人身安全事故，责任由监护人自负，因乱动机械设备而造成经济损失者，由监护人全部负责。5、严禁机械工在工作岗位看书、干私活。发现在工作岗位看书、干私活，每一人次罚款_元，处罚后仍不改正者，加倍处罚。6、木工、易燃作业处严禁吸烟发现吸烟者，每一人次罚款_元。二、临时用电部分：1、施工现场线路架设必须符合规范要求，有一处不设横杆，不用绝缘子、线路一把抓，罚款_元。2、闸刀保险丝必须匹配，有一处保险丝用铝丝、铜丝代用，罚款_元。3、总配电

11、箱、闸刀箱不加锁，下班后不拉闸，无防雨措施，一处每次罚款_元；4、手持电动工具，照明线路不使用、安装漏电保护器，一处罚款_元；5、电气设备有按规程作接零保护，接地接零不符合规范要求，罚款_元。6、临时照明线路高度不符和要求，动力、照明线路通过金属脚手架无绝缘隔离保护，线路拖地，老化破皮，漏电等发现一处罚款_元。三、机械设备部分：1、手持电动设备在使用时不用防触电的个人防护用品，发现一处罚款_元；2、操作木工电锯、平刨带手套者，每一人次罚款_元。3、操作木工电锯不用防护挡板，操作木工平刨不用护指键推板、推棍每一人次罚款_元。四、基槽边防护部分：1、二米以下基槽不设防护支护，不设围挡，每10沿长米

12、，扣罚架子工班组长_元；五、其它部分：1、木工支模板，将支撑顶在脚手架上，引起外架变形、倾斜，每10沿长米，扣罚班组长_元；2、未经施工管理人员同意，私自将支护、围挡拆除，每一处扣罚拆除者所在班组长_元。3、因工作责任心不强，损坏安全防护设施、防护装置、安全宣传标牌者，按损坏实物原值加倍罚款，从工资中扣除。4、未采取有效保护措施，向基槽内抛物件，发现一次，罚款_元，造成事故者，究其刑事责任；奖励：项目部设立“安全生产先进个人奖”“安全生产特别奖”其条件如下：生产管理人员：1、认真履行本岗位安全生产责任制，尽职尽责搞好安全工作，部违章指挥。2、所管工种班组全年无因工伤事故、重大未遂事故、设备事故；3、所管工种班组坚持正确使用安全三宝，做到无伤害，无违章操作现象；4、坚持对所管工种定期进行安全教育、安全技术交底针对性强，现场安全管理资