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文档简介

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年外雇人员管理制度1、项目部所有外雇人员本着适用、经济、少量的原则进行雇用。2、各部门所需外雇人员由用人单位负责人提出书面申请，主管经理审核，项目经理批准后方可雇用。3、各部门所有外雇人员的工资、福利、待遇等由项目经理部统一制定、统一支付。4、所有外雇人员试用期为一个月，试用期合格后和项目部签订外部人员雇佣合同。5、所有外雇人员及用人部门应服从项目部对人员岗位的调整，否则项目部有权解除其劳动关系。6、各部门外雇人员的考勤由各用人单位负责记录，每月_日前上报财务。7、对于不能胜任工作岗位和项目部不在需要的外雇人员应及时解聘，由用人单位提出书面报告，主管

2、经理审批后交财务，解除劳动关系。8、所有外雇人员出现安全、质量等事故，项目部有权随时解除劳动关系，外雇人员承担其相应责任。2022年外雇人员管理制度（二）律所公共区域管理制度一、多功能厅管理制度(一)多功能厅使用管理多功能厅是全所律师会议、学习、交流、培训和所党支部活动的场所，多功能厅由党支部和工会各指派一名专人负责管理，党支部使用时应当由党支部负责，其他活动使用时由工会负责。(二)多功能厅钥匙管理多功能厅钥匙配备给党支部、工会、财务室保管。(三)多功能厅卫生管理多功能厅日常卫生由保洁员负责，保洁员在进行日常保洁时可以向财务室借取钥匙，使用完毕后应当归还财务室。二、会议室管理制度(一)会议室使

3、用管理1、会议室又名贵宾室，是我所用来接待各级领导和重要客户的接待场所，非重要场合未经同意不得使用。2、会议室可供全体合伙人和普通律师使用，但普通律师使用前需经过一名合伙人同意。(二)会议室钥匙管理会议室钥匙由全体合伙人配备，并在财务室备存一把。(三)会议室卫生管理会议室卫生由保洁员负责，保洁员在进行日常保洁时可以向财务室借取钥匙，使用完毕后应当归还财务室。三、接待室管理制度(一)接待室使用管理接待室又名小会议室，其主要用于召开合伙人会议、小型学习培训会议和接待当事人等，全体合伙人和律师均可以使用，除特殊情况外接待室大门保持常开。(二)接待室钥匙管理接待室钥匙及室内财物由工会管理，财务室备存一把。(三)接待室卫生管理接待室卫生由保洁员负责。四、前台管理制度(一)前台人员前台人员采取由普通律师轮流值班或由专职人员担任前台。(二)前台职责前台负责客户的接待、引导、协调和办公大厅财物管理工作。前台人员在上班时间必须保持在岗，如临时有事需提前请假或自行协调其他人员临时接替。五、其他事项(一)任何使用律所公共区域的人员，应当本着高效、节约的原则，使用完毕后要保持恢复原状，保持

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