下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年仓储部经理岗位职责1、设计、推行修订仓储管理制度,规范作业流程,优化内部流程、并确保其有效实施;根据仓库管理制度,对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点,确保库存数据的正确性;2、制定部门每月工作计划,带领督促员工完成目标任务,对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查;3、制定仓库安全标准,做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作,及时排查各种隐患;4、制定仓库规划,实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划,并加以控制;5、运用有效领导方法,激励所属人员的士气,提高工作效率,并督导其按照工作标准或要求,有效执行其工作,确保本部门目标的达成;6、有计
2、划地培养、训练所属人员,并随时施予机会教育,以提高其工作能力与素质;7、依员工考核、奖惩办法,审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项。2022年仓储部经理岗位职责(二)1.目的:为规范仓储物流部门的管理,明确部门各岗位职责与权限。2.范围:恒华工贸仓储物流部。3.仓储物流部经理岗位职责。_对仓储物流部所有工作负全责。3.2负责原辅料、成品库存的管理,库存数据以及使用数据分拆,有效确保生产部门不间断生产。_对原辅料来料情况和质量严格控制把关,确保无不合格原辅料入库。3.4负责仓储物流部日常管理工作,合理安排仓管人员各项工作。3.5负责监督物料堆放、使用,做到堆放合理,使用先进先出;3.6每天对
3、所有仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督,发现问题及时纠正解决。3.7负责每周对仓库物资进行质量、数量盘点的全过程监督管理。3.8负责全程监督出货流程、根据发货数量,合理运输车辆安排;3.9认真监督检查仓库管理人员执行规范管理,并做出业绩考评。3.10监督呆料、滞料、废料报表编制,并经主管领导批准后处理;3.11监督滞销品、次品、废品报表编制,并经主管领导批准后处理3.12完成领导交付的其它工作。2022年仓储部经理岗位职责(三)仓储部经理主要负责仓库日常工作的组织和管理,保证物资及时供应,优化库存结构,降低库存成本。1.根据企业年度经营计划及战略发展规划,制定仓储部工作计划及业务发展规划
4、。2.根据企业经营管理整体要求,制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施。3.根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。4.贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。5.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制,保证合理库存、合理使用。6.掌握各类物资的收发动态,审查统计报表,定期撰写仓储工作分析报告,并上报有关领导。7.定期组织盘点,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人,提出处理意见。8.参与制定企业全面质量管理制度体系,参与建设服务标准体系,监督仓储质量体系实施情况。9.负责废旧物资的管理,对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见,并协助实施。10.
5、做好仓储部团队建设,协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。11.合理调配下属员工,知道他们开展工作,监督他们执行计划,努力提高他们的积极性和服务意识。12.负责仓储部与其他部门的沟通,协调事宜。13.完成上级领导交办的其他工作。2022年仓储部经理岗位职责(四)1、货品入库,仓管员要亲自核对货号、规格明细及数量与供应商发货单是否一致,物料入库时要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货;2、入库的物料和成品应分类存放,及时入账;并开据入库验收单,交予财务部门,以便做账。_把好验收关,拒绝一切不合质量要求的货物进入仓库、做好仓库安全、防火、防盗工作。4、收发货后相关的单据应及
6、时分发到相关部门,避免延误甚至遗失。5、合理安排库内堆放,预留足够的出入通道及安全距离,安全高度。6、适时盘点库存,做到帐实相符。严格按照工具发放借用规则保管工具,对借用的工具及时催还。7、按照领用单、发货单发货,无相关提货手续禁止发货。8、日清月结,凭单下账,在每月的_号之前向财务、总经理、办公室主任、提交各类相关报表。9、定期盘点仓库库存,发现异常及时上报;10、保证仓库物资及货品的安全。11、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物料分类排列,存放整齐,数量准确。12、随时掌握产品库存状态(包括原料纸、基材等等),保证物料的及时供应。2022年仓储部经理岗位职责(五)为加强仓库管理,
7、保障仓库安全,特制定本制度。1、门卫必须严格履行岗位职责,认真做好本职工作,不得以任何理由擅自离岗、脱岗。出现问题,由当班人全权负责。2、车辆出入仓库,应主动出示相关证件,经门卫允许登记后方可入内,并按规定程序停放在指定位置。3、门卫应做好仓库(尤其双休、节假日)周围安全保卫工作,加强库区内的深夜巡逻。4、门卫应按时开门(早8:00)关门(晚上19:00),按时锁好大门。5、凡进出库区人员必须尊重门卫,服从管理。凡不服从门卫管理,对门卫造成人身威胁,扰乱仓库秩序者,对其进行批评教育,严重者送交公安机关处理。6、凡车辆出入经过大门口必须减速,要求司机慢行。7、非机动车出入仓库要下车。8、外单位人员来仓库联系业务,必须经门卫同意后,履行进库手续。9、凡来仓库提料的车辆,出库
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 建筑垃圾资源化深度利用项目技术方案
- 2026中国生物医药CXO行业竞争态势与全球化发展前景展望报告
- 2026中国物流园区服务质量评级与品牌建设报告
- 抽水蓄能电站料场布置方案
- 城市排水防涝系统建设施工方案
- 2026-2030中国姜蒜市场占有率调查及竞争格局预测分析报告
- 2026年福建厦门大学科考船运行管理中心科考探测技术人员招聘2人备考题库附答案详解(b卷)
- 2026四川九华光子通信技术有限公司招聘工艺工程师5人备考题库及答案详解(真题汇编)
- 2026江苏宿迁市宿城区乐凯光电材料有限公司招聘5人备考题库附答案详解(培优b卷)
- 2026福建省工业互联网发展研究中心实习生招聘6人备考题库附答案详解(研优卷)
- 2026年有限空间作业人员安全知识考试试题(含答案)
- 2026年天津市高三高考二模英语模拟试卷试题(含答案详解)
- 2026年监理工程师之交通工程目标控制押题模拟附参考答案详解【巩固】
- 广东省广州市增城区2025-2026学年九年级上学期1月期末考试语文试题
- 2026中国卵巢上皮性癌维持治疗专家共识解读
- 眼科中医诊室工作制度
- 阴道镜门诊工作制度
- 2025-2030中国激光脱毛产品市场未来趋势与营销战略规划研究报告
- (正式版)DB50∕T 1915-2025 《电动重型货车大功率充电站建设技术规范》
- 2026年重大事故隐患判定标准宣贯培训材料
- 高中教室学生桌椅更换方案
评论
0/150
提交评论