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文档简介

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年小学办公室卫生管理制度为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净，促进办公室卫生管理的制度化、规范化，制定本度，轮到值日的人员要履行职责，做好以下工作：1、各办公室卫生责任人每天要搞好办公桌、地板等卫生工作；2、茶杯，纸篮、烟灰缸要每天倒干净，不乱倒茶水，更不能将用水滴到地上，确保办公室整洁；3、每周擦洗一次使用的电脑主机及键盘，爱护电脑4、办公桌、文件柜摆放的书籍、文件、作业本、教具等办公用品应整齐、合理；5、办公室严禁堆放与教学、工作无关的物品；6、地面随时保持无纸屑、积尘、烟头、痰渍、口香糖渣等渣滓；7、办公室墙面、顶棚、灯具、空调

2、、门窗应保持无灰尘、蛛网，墙面、门窗严禁张贴与教学、工作、学习无关的纸张及印刷品；8、下班前检查电器开关、门窗是否关闭；9、坚持每天打扫、周五下午彻底打扫的原则，学校行政将定期或不定期进行检查评比；10、办公室卫生工作的管理由各室长负责，学校根据实际情况制定相应的奖惩措施；11、以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。2022年小学办公室卫生管理制度（二）(_年_月_日一届三次教代会通过)第一条为规范用人单位和员工行为，维护用人单位和用工人员双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位实际情况，特制定本规章制度。第二条本规章制度所称的用人单位指浦南小学，员工是指浦南小学

3、所有聘用人员，包括代课教师、食堂工作人员、门卫、清洁工。第三条本单位员工有取得劳动报酬、休息放假、获得劳动安全卫生保护的权利。同时应当履行完成劳动任务、遵守本单位规章制度和职业道德等劳动义务。第四条本单位负有支付员工劳动报酬的义务，为员工提供劳动条件，保护员工合法的劳动权利。第五条本单位招用员工实行劳务承包合同制度，自员工入职之日起_天内签订劳务承包合同，由员工本人和单位法人代表签字盖章方能有效。第六条员工有下列情形之一的，本单位可以解除劳务承包合同：1.严重违反劳动纪律或本单位规章制度的。2.严重失职、营私舞弊，对本单位利益造成重大损失的。3.不请假无故旷工的。第七条员工考勤由学校总务处负责考勤，员工上下班实行签到制度。第八条员工因事、因病请假，均须在事前向主管处室写请假条，请假二天内有处室审批，请假二天以上须由校长室签署意见。第九条员工在请假时间工资要扣除(请假二天以上)。第十条员工必须遵守如下工作守则和职业道德：1.敬业爱岗、勤奋工作、服从单位合理的工作安排。2.严格遵守单位的各项规章制度、认真履行工作岗位职责。3.工作期间忠于职守，不干私活，尽职尽力做好本职工作。4.养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，保持环境卫生。5.爱护公物，不得盗窃、故意损坏单

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