2022年安全工资发放规定

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年安全工资发放规定为进一步加大安全投入,提高职工待遇,调动职工安全生产积极性,促进公司安全生产稳定发展。经经理班研究决定，对原“矿山安全津贴分配规定”做了修订，增大覆盖面，提高工资额，使所有在岗员工都能享受到安全工资。只要岗位作业人员能在安全的前提下，完成当班作业任务，安安全全下班就能得到相应的安全工资。增加、提高安全工资，以待遇促进安全生产，最终实现班班安全、人人安全。一、工种分类根据工种不同，安全工资分为四类，具体分类如下：A类：井下钻工、装矿装岩工、勾料工、安全员。B类：井下拖拉机司机、绞车工、测风工、发放站人员、放料工、信号工、水泵工、倒罐工

2、、挡车工、电机车司机、洞长、车间主任、修理工、电工、井下施工员(工程部)，井下风机工、井下计量员、养路工、破碎段人员、870风门工。C类；地表空压机工、绞车工、信号工、推罐工、电机车司机、风机工。D类：矿山洞外过磅工、检身工和其他工种及选矿车间人员。二、工资标准及分配办法1、所有职工在安全的前提下，按实际出勤天，根据分类和核算标准进行单项考核，由分公司按月制表，人事部核实。2、标准：A类_元日，B类_元日，C类_元日，D类_元日。三、管理办法1、安全工资的制表以分公司车间为单位，由考勤员以员工实际出勤天数为依据，月底报车间核算员。核算员根据出勤天数和工资标准进行制表，由车间主任审核，分公司经理

3、审批。2、矿山检身工负责矿山车间下井人员的考勤，矿山其他人员或临时不下洞人员另外考勤，所有当班不入洞人员不得在“出入坑签到表”上签到。检身工每月_日将考勤表汇总报车间核算员，其他人员考勤同时报考核员进行制表。3、选矿车间人员由车间考勤员每月_日将考勤天数汇总表报车间考核员进行制表。四、处罚办法1、发生轻伤事故除本人不得当月安全工资外，还要扣除本班组人员_天的安全工资，并根据事故性质追究相关人员的责任或进行经济处罚。2、发生重伤事故扣除本月本车间的10安全工资，并根据事故性质追究相关人员的责任和“安全百分制检查考核细则”进行考核及处罚。3、发生死亡事故扣除本车间职工及安全生产管理人员的当月安全工

4、资，并根据“安全目标管理责任制”的规定进行处罚。4、若发现安全工资有造假，不符合规定标准等的行为，要追究考勤员、核算员、车间主任、分公司经理的责任。根据责任情况酌情给予_元的处罚。5、发生重大财产损失事故，损失在1000-_元扣除责任人_天的安全津贴；损失在5000-_元扣除责任人_天的安全津贴，损失在_元以上的扣除责任人本月的安全津贴，并根据事故性质对直接责任人和相关责任人进行经济处罚或行政处理。6、分公司安全工资报表必须经分公司安全科对当月安全事故情况审查，由安全科长签字后，方可上报公司。7、每月_日各分公司将出入坑签到表报人事部存档备查。此规定从_年月份起执行，原“矿山安全津贴分配规定”

5、同时作废，望各单位认真执行，严格落实，认真做好此项工作。2022年安全工资发放规定（二）第一章总则第一条为加强公司安全管理工作，强化安全检查，落实安全责任，防止减少因安全工作疏漏出现差错，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司目标责任主体单位(含顺安公司、昭化公司，下同)各单位、各级人员在安全管理中出现差错的纠正、预防等安全管理工作。第三条本制度所指的安全差错是指在生产经营管理工作中，因生产作业违规、事故隐患整改、管理失误等出现的安全差错。第二章职责第四条安全技术部是该项工作的归口管理部门，负责制定公司安全差错管理制度并组织实施，对公司各单位各级人员执行公司安全管理差错制度进行

6、指导、督促、检查、考核。第五条各单位各级人员是该项工作的责任主体，公司总经理是该项工作第一负责人；分管安全负责人是本安全差错管理制度的具体负责人，负责按要求组织制订公司安全差错管理制度并组织实施到位，对各单位落实该项工作的情况进行指导、督促、检查、考核。负责每月对公司安全部门执行该项工作的情况进行检查、考核。第六条其他各单位和各级管理人员，负责协调开展好该项管理制度。第三章管理规定第七条各单位因管理上出现的差错，追究相关管理人员和直接责任人的责任，安全管理部门对出现管理差错的单位和个人进行安全教育培训，并根据责任大小对责任人采取月度绩效考核。第八条各单位因安全隐患整改不到位造成的工作差错，按隐

7、患问题大小，隐患责任单位组织相关人员制定整改措施，安全管理部门对问题整改跟踪验证落实。第九条各级操作人员因违规造成的差错，因本人工作违规、疏漏等原因，造成安全事故的，按公司生产安全调查处理制度追究相关人责任。第十条各单位应建立安全差错管理台账，对查出的安全差错问题及时登记在册，并定期分析出现差错的原因，制定改进方法，防范出现同样的差错问题。第十一条安全差错发生后，应积极采取补救措施，以减少或消除由于缺陷、事故造成的不良后果。第四章罚则第十二条在公司日常检查、月度检查、综合检查、安委会等检查中，各单位发生“三违”现象、重复出现一般安全隐患，给予责任单位、责任人不低于_元的处罚。出现重大安全隐患的

8、，给予责任单位及责任人不低于_元的安全处罚，重复出现重大隐患的，给予责任单位及责任人不低于_元的安全处罚(未发生安全事故)；发生安全事故的，按公司生产安全事故调查处理报告制度执行。第十三条在安全督查中发现的安全隐患问题，由公司安全督查组进行自由裁定。第十四条在安全管理中，出现的安全差错，经当事人及时纠正，未造成不良影响的，给予本人_元的处罚；造成不良影响的，给予责任单位_分的绩效考核，给予当事人_元-_元的处罚。第十五条各级单位及各级人员，应对开展的安全检查负责；如因开展的安全检查未发现安全隐患，而后造成安全隐患事故的，除按公司安全责任追究制度追究责任外，还应对检查组长、检查组员给予_元的罚款。第十六条公司安全技术部，