2022乡小车管理制度

1、第PAGE14页共NUMPAGES14页2022乡小车管理制度一、机关小车由党委行政办公室统一调度。任何用车事宜必须先与办公室主任联系，车辆基本上保证领导工作用车。其他人不得直接通知驾驶员出车，驾驶员不得擅自出车。驾驶员每周填写上报出车情况报告单。二、如遇下列情况，经办公室分管领导同意可以照顾性出车：1、本局干职工及直系亲属患病急需用车的。2、干职工直系亲属死亡需要用车的。三、特殊情况属照顾性出车，确需免费的经同意后方可出车。四、车辆发生故障，驾驶员要及时报告维修，保证车辆正常运行。凡汽车维修或更换零配件应事先申报办公室主任，然后驾驶员与办公室主任共同向分别主管车辆和财务的领导汇报，审批后开出

2、送修单，在指定的修理厂进行修理，驾驶员要对维修项目质量进行监督，并承担连带责任，维修费用和更换零配件费用由修理方逐一列出清单和开具_，交主管车辆负责人审定修理项目，由办公室登记后，交主管财务领导审批后报账。五、汽车用油必须按乡政府的有关规定定期核算，不得将计划用油转借、转送、转售他人，做到用油量和里程基本相符。六、汽车包干(洗车)经费开支，必须交办公室主任按票登记签字后交主管车辆负责人审定，然后交财务主管领导审批方能报销。七、车辆实行专人驾驶保管，办公室和主管负责人监督检查制度。驾驶员不得随意将车辆交给其他人员驾驶，不得私自出车，严禁将车辆交给无驾驶证人员驾驶，如有违反严肃批评；若因上述原因出

3、现车辆损坏、被盗、发生交通事故等，视情节轻重，给予驾驶员经济处罚、调岗、待岗或辞退等处分。并追求因其引起的经济责任和法律责任。八、驾驶员必须爱护车辆，保持车辆整洁，对零部件进行定期检查、维修和保养，使车辆随时保证良好状态，确保行车安全，防止车辆被盗。杜绝病车、故障车勉强上路行驶。凡未按制度规定使用和停放车辆，导致车辆被盗的，由驾驶员赔偿车辆原价值_%的损失额。九、驾驶员必须遵守劳动纪律，凡未出车必须在党政办公室待命，如有特殊情况外出必须报告办公室主任，并保持通讯畅通。第二篇。小车管理制度一、机关小车由办公室安排专人统一管理、调度，其他人不得擅自调动车辆。二、用车范围。小车主要供局领导工作，接待

4、上级领导、外地客人和处理紧急公务，老干部看病、开会、参加活动所用，由办公室统一调度。干部及家属生病住院等特殊情况可安排用车。三、其他干部因急事需要用车，需征得分管领导同意并在不影响局领导工作用车前提下可以派车，非特殊情况不安排车辆接送。四、出车必须填写出车通知单，司机按派车人规定的出车地点、路线、返回时间出车，未经请示，用车人或司机不得改变到达地点、行车路线和推迟返回时间。办公室每月要对出车通知单进行审核。了解出车情况，对爱车护车安全行车者给予表彰奖励。本市内出差，一般不能带车留宿。特殊情况需经分管领导同意。五、机关干部在城区内办事，原则不派车。下乡提倡乘公共汽车。节假日一般实行封车，如有特殊

5、情况确需用车，必须经分管局长批准。机关小车不得参与任何红白喜事的操办，否则对责任人以违规论处。六、严禁司机私自出车。司机无正当理由不出车或私自出车的一次扣发当月出车补助，二次停车整顿。在私自出车期间造成事故的，一切责任和损失由司机负责，情况严重的按交通法规追究责任。七、外单位借用本局车辆，由办公室请示局领导后安排。八、上班时间司机无出车任务时应在办公室看书学习，不得在外逗留或在局内串岗，保证随叫随到。九、司机要经常保养、检查、擦洗车辆，保持车内外整洁，使车辆始终处于良好的状态。非工作时间小车要入车库或指定地点，否则，小车出现问题由司机个人负责，行车时要注意安全，严格按交通规则办事，不开英雄车、

6、赌气车，违章罚款不予报销，违章造成事故的司机个人负担损失金额的_%。司机保养维修车辆，须向局办公室提出申请，拟出计划，经请示分管领导同意，_元以上开支报局主要领导同意后，到指定地点维修，更换的旧件须交回办公室管理，由局财务室统一核对结帐。十、小车用油实行定点加油卡管理。由办公室统一为每台小车在指定的加油站办理一份存有一定数额油款的加油卡供司机使用，司机在使用加油卡之前到使用完加油卡上油款后为一个使用周期，每一周期开始、结束须到办公室核定小车行驶里程，按百公里耗油标准为_升审核后再给加油卡上存入一定数额的油款以备下一周期使用。小车在宜城境内及当日能往返襄樊的，原则上统一使用加油卡。对长途不能使用

7、加油卡时，司机可酌情加油，但应纳入百公里耗油标准内审核，在规定标准以内据实报销，否则个人自负。小车司机管理制度为了进一步完善小车司机管理制度和工作考核管理，提高车辆使用率和工作效率，确保公司财产和人身安全，特指定小车司机管理制度，并对小车司机实行收入与安全、考勤等挂钩考核，具体办法如下：一管理制度1.派车规定1.1坚持公_用的原则，所有用车必须填写派车单，并经办公室主任、分管领导签字后才可用车，项目领导可直接安排司机，但司机必须向办公室主任汇报。1.2司机严禁借车给他人使用或者驾驶，否则造成的一切后果及损失由司机个人负责承担。1.3未经办公室核准，不得私自开车外出。2.工作规定2.1小车司机必

8、须按时上班，上班时间如不出车，可在自己办公室待命，并接受办公室安排临时性任务。有要事确需离开时，要告知上级领导去向和所需时间，经批准后方可离开。出车或外出归来时，应立即到上级领导处报到。2.2司机接待来宾，应具备基本礼貌礼仪。司机需保持良好的个人形象，保证服装的整洁、卫生，注意个人的言行，礼貌待人，热情亲切。严守公司_，树立良好个人道德形象。2.3行车应严格遵守交通规则，违反交通规章造成罚款、扣分等由司机个人负责承担。2.4司机保证_小时开机，不能随意更改号码，如更改号码及时在办公室备案。2.5车辆_和保险证由司机本人携带，不得丢失。2.6行车前要坚持检查，做到燃油、机油、刹车、水、轮胎气压、

9、转向、喇叭、灯光等良好，确保车辆处于安全、可靠的状态。2.7出车前搞好车容卫生，车外要擦洗干净，车内要勤打扫，不得有垃圾杂物，保证车辆内外整洁、美观。2.8司机出车必须确认车辆的停车安全，晚上必须把车放项目部院子。2.9严禁司机酒后驾驶，下班后喝酒必须经办公室主任批准后方可。行驶时精神高度集中，严禁在行车时与坐车人员谈笑风生。3.0不得开车比拼赶超，道路条件不好的，应减速慢行。3.1注意保持车辆的经济驾驶，节能减排。3.车辆维修保养3.1司机应严格执行保养规范，利用空闲时间保养车辆，维护车辆最佳状况。确实需要进场维修的，需提前填写车辆维修申请单，经相关部门、领导签字后方可维修，维修时物设部派专

10、人去修理厂旁观。3.2对车辆发现任何操控异常应立即检查，通知物资设备部。3.3司机需到指定修理厂维修。二、奖惩办法1.司机每月无违章、无事故的，给予_元出车补助。2.酒后驾车的，给予辞退，并扣除最后一个月工资。3.未经允许司机借车给他人使用或者驾驶的，发现一次罚款_元，第二次罚款_元，第三次辞退。4.未经允许司机开车外出的，发现一次罚款_元。5.无特殊原因不服从办公室派车，发现一次罚款_元。6.每月进行车辆单机核算，超过核定耗油的，给以司机超出油款两倍的处罚。7.与其他车辆、个人、物品出现安全交通事故负全责的，给予司机_元罚款，超过_%的责任的，给予司机_元罚款。8.物资部建立小车维修台账，在

11、配件质量期范围内早晨配件损坏的，维修费用由司机承担_%。9.自己独自发生交通事故，没有造成其他车、人、物损坏的，有司机承担维修费用的_%。小车班安全管理制度为保证公务和生产用车安全，加强车辆使用管理，根据有_用车辆管理办法结合我院实际，特制定本暂行制度。驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。“一安”。树立“安全第一，预防为主”的思想，做到安全行车。“三勤”。勤检查；勤调整；勤保养。“四严”。严格遵守道路交通法规和操作规程；严禁酒后开车和开带病车、疲劳车；严禁驾驶员将车辆交无证或非专业驾驶员驾驶；凡未执行紧急或特殊任务时，严禁夜间长途行车。“四慢和四防”。情况不明慢，视线不良慢；起步、会车、停车

12、慢；通过交叉路口、狭道、桥梁、弯道险坡车站及繁华路段慢。防行人(骑车人)突然横穿；防牲畜惊串；防雨雾路滑翻车；防超、会车或障碍时抢道。“五掌握”。掌握车辆技术状况；掌握道路情况；掌握气候影响与风向；掌握地区变化；掌握车、马、行人的活动特点。“六注意”。注意了解到达地、路程、道路等情况，携带好派车单和证件；注意检查车辆传动系、制动系、方向系、防雾灯、雨刮器及灯光照明等主要部件是否齐全良好；注意检查货物的包装、捆扎是否牢固，重量中心是否恰当，危险物品装卸是否符合安全规定要求；注意检查车门是否关好；注意保持车辆清洁和号牌字迹明显，携带随车工具和附件；注意在到达或中途停车过夜时做好安全停放并保管好车上

13、货物。“七不走”。人货混装及装运“三超”(超长、超宽、超高)不符合交通安全管理规定不走；车辆制动失效、转向失灵、轮胎气压不足不走；夜间行车无大灯、指示灯、刹车灯不走；遇水漫路面未摸清不走；通过铁路时火车临近路闸不放行不走；车辆有严重故障未排除不走；开车前身体有病，不宜驾驶不走。驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。兼职驾驶员必须在公安局交警部门依法取得驾驶证，并通过局安防处兼职驾驶员上岗证考核合格。小车管理制度为加强和规范我局公务用车，使用管理，降低运行成本，促进党风廉政建设，根据_、_党政机_务用车配备使用管理办法_(_号)和_省党政机_务用车配备使用管理实施办法(川委办_号)精神，

14、制定本制度。一、小车由办公室统一管理、调度。二、单位领导因公出差可以派车，其他人员因公出差_人以上(特殊情况除外)可以派车。_工作人员到市外办理公务，除特殊情况外，应当尽量乘用公共交通工具，减少公务用车长途行驶。外事接待和会议活动用车应当主要通过社会租赁方式解决。三、严格执行公务用车使用登记和公示制度。办公室要认真做好小车使用登记和用车时间、事由、地点、里程、油耗费用等信息的公示工作。四、严格执行公务用车回单位停放制度。在县城区内工作用车，夜间必须开回单位停放，不得停放在私人住所和公共场所。节假日期间，应当封存停驶。五、机关不得对外出租出借公务用车，严禁公车私用，并接受社会监督。六、严禁为公务

15、用车增加高档配置或者豪华装饰，不得在车辆维修等费用中虚列名目或者夹带其他费用。七、由局办公室主任和驾驶员一道负责办理车辆年审、保险费缴纳等工作。2022乡小车管理制度（二）第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化行政村、安全生产镇直管企业、镇直有关单位主要负责人的安全生产责任意识，预防和减少各类生产安全事故的发生，保障人民群众生命和财产安全，根据安全生产法、_特大安全生产事故行政责任追究的规定、江西省安全生产条例等有关法律、法规和上级指示精神，制定本办法。第二条严格落实安全生产责任制。各单位主要负责人是本村、本企业、本单位安全生产工作的第一负责人，对安全生产工作负总责，分管

16、安全生产工作的负责人负主要领导责任，分管其他工作的负责人对管辖范围内的安全生产负直接领导责任。第三条安全生产目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。各行政村、各企业和镇直各单位的安全生产目标考核奖惩工作，由镇政府负责组织实施。第四条本办法奖惩的负责人包括各村支部书记、村主任，各企业主要负责人及安办主任(安全科长)，镇直部门主要负责人。第五条各村、各企业、镇直有关单位要实行安全生产目标管理，层层落实安全生产责任制，建立安全生产奖惩机制，严格考核，重奖重罚，奖惩兑现，严格落实安全生产“一票否决”制度。对在年内未完成安全生产责任目标或者发生造成恶劣影响的安全生产问题的单位主要负责人、分管负责人

17、和有关责任人，取消评先树优资格。第六条安全生产目标管理实行安全生产风险抵押金制度。行政村和镇直有关单位按_元的标准交纳，亿元企业按_元标准交纳,规模以上企业按_元的标准交纳。每年_月_日前要将安全生产风险抵押金交镇财政所，单列帐户，由本办法第四条规定的相关人员上缴，单位两人负责的按1:_分摊，不得从公-款中列支。第七条考核内容为镇政府确定的年度安全生产控制指标和工作指标。第八条考核奖惩办法：(一)安全生产事故造成死亡_人或经济损失在_万元-_万元之间的单位全额扣减风险抵押金。(二)安全生产事故造成死亡_人以上(含_人)、经济损失在_万元以上或发生造成恶劣影响的安全生产问题的单位，全额扣除责任人

18、的全部安全生产抵押金。同时，依照有关法律、法规，视责任轻重，对有关责任人给予党纪处分或追究行政责任，涉嫌犯罪的移送司法机关依法处理。(三)未扣减风险抵押金的行政村、镇直有关单位，按目标考核_分奖_元的标准对相关负责人予以奖励。(四)未扣减风险抵押金的企业，亿元企业按目标考核_分奖_元的标准对相关负责人予以奖励，其他企业按目标考核_分奖_元的标准对相关负责人予以奖励。(五)扣减的抵押金要于下年度_月_日前补交至镇财政所。第九条对行政村、企业及镇直有关单位相关负责人的奖励资金，由镇财政列支。第十条各行政村、企业及镇直有关单位要依照本办法制定本单位安全生产目标管理考核奖惩办法，完善全镇“横向到边、纵

19、向到底”的安全生产目标管理的奖惩机制。第十一条安全生产目标管理考核要坚持实事求是、客观公正的原则，违者按有关规定严肃处理。第十二条安全生产责任人发生变动时，原责任人未被追究相关安全生产责任的，安全生产抵押金全额返还，接任人重新交纳抵押金。若年度内完不成安全生产控制指标的，按前后责任人的责任大小分别扣减抵押金。2022乡小车管理制度（三）为了不断提高职工安全生产的自觉性和自我保护意识，防止违反劳动纪律和违法失职行为，维护正常秩序和促进安全生产，经公司办公会研究决定，执行以下安全生产奖惩制度。一、职工在安全生产方面有下列情况之一的，公司将给予记功、授予奖品或奖金等。1.防止或挽救事故有功，使国家和

20、人民利益免受损失的。2.爱护、节约国家财产有重大成绩的。3.同严重违法行为坚决斗争，有显著成绩的。4.同坏人坏事作斗争，对维护正常生产秩序和工作秩序有显著功绩的。5.能及时发现设备、安全存在重大隐患，并及时报告，处置得当。二、公司职工玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或违章指挥造成事故，使生命财产造成损失的，经批评教育不思悔改的，应分别给予行政警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除处分或经济制裁。情节严重的，应负刑事责任。三、公司安全生产奖罚规定_对发生事故的处理1.1轻伤事故。公司发生轻伤事故后，对发生事故的车间、罚款_元，对班组长、责任人均罚款_元，主管公司安全生产的副总

21、罚款_元。1.2重伤事故。发生重伤事故，由集团安全法规部负责调查处理，写出事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子(经营层)扣罚年薪_%，事故所在工段、车间负责人罚款_元，班组长罚款_元，同时按责任的大小给予行政处分。1.3工亡事故。发生工亡事故，由集团分管领导组织有关部门调查处理，与当地政府部门共同调查形成事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子(经营层)扣罚年薪_%，事故所在工段、车间、队负责人罚款_元，安全主管、班组长罚款_元。罚款交集团总部，情况恶劣的依法追究法律责任。1.4重大设备事故。由集团分管领导组织有关部门调查处理，由技术中心写出事故技术分析调查

22、报告，安全保卫部依法追究责任。造成直接损失_万元以上的_万元以下的，视情节追究设备岗位主管人员及设备技术人员的责任，罚款_元-_元，写出深刻检查，视情节轻重给予警告、待岗、除名等行政处分。造成直接损失_万元以上_万元以下的要追究主管设备副总或工程师的责任。罚款_万元-_万元，主管设备的人员及技术人员罚款_元-_元，岗位巡检工罚款_元，视情节再给予行政处分。造成直接损失_万元以上_万元以下的，追究企业领导班子的责任，同时领导班子(经营层)处罚_万元-_万元，主管设备的副总和工程师罚款_元，主管设备的技术人员罚款_元。视情节追究法律责任及行政处分。1.5火灾及被盗事故。对发生在企业内部的火灾及被盗

23、事故，由企业主管领导负责组织协调当地公安部门进行调查处理，立案标准为一万元以上的被盗和火灾事故。发生事故责任部门和责任人按调查结果，视情节赔偿经济济损失或承担部分经济损失，其它责任者视情节给予罚款处理，情节严重的移交司法机关追究其法律责任。2.实现安全生产的奖励2.1生产和辅助车间当月安全生产无人身事故和责任设备事故，可获安全奖金人均_元，安全主管可获奖金_元。2.2全年未出重大责任设备事故及工亡、重伤事故，分管经理和安全委员会成员年终可获得_元奖金。2022乡小车管理制度（四）安全生产奖惩制度为了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本奖惩制度。1、职工入场必须经三

24、级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业。2、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款_元工人罚款_元。3、特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以_元罚款。4、特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全，视情节处以罚款_元。5、机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养，处以_元罚款。6、施工现场严禁大小便，违者罚款50_元。7、文明安全施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以50_元罚款。8、施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节给予500_元罚款。9、现场消防器材严禁随意动用，违者予以_元罚款。10、现场施工做好成品保护工作，根据有意、无