班组长培训之新员工管理

1、班组长管理培训之新员工管理培训主讲：高光亮.前言车间的班组长是公司与消费员工的主要沟通桥梁。公司班组长的管理好坏,将直接影响公司产品的消费进度和产质量量。班组是企业组织消费运营活动的根本单位,是企业最基层的消费管理组织。企业的一切消费活动都在班组中进展,所以班组任务的好坏直接关系着企业运营的成败,只需班组充溢了勃勃活力,企业才会有旺盛的活力,才干在猛烈的市场竞争中长久地立于不败之地。 . 怎样管好新员工、留住新员工、让他们成为优秀员工、典范员工！. 三天管理三十天管理三个月管理 .问 题.员工流失，尤其是新员工流失.更加有效的管理好我们的新员工，留住新员工；让我们的新员工成为我们的希望，而不是

2、顾虑。让大家在交流分享过程中掌握更多有用的新知识和新技艺，提高我们的业务处置才干；培训目的. 最重要的目的是融入企业的文化。我们套用联想的一句话叫入模子，也就是不论他什么背景、历史、来自什么样的公司，用强化的方式让他集训并很快顺应公司的组织文化，大家用同一种声音说话。 .新 员 工.换位思索让我们站在新员工的立场一同来一次简单的头脑风暴旅程一同来讨论一下怎样才干让我们的新员工不再是问题，成为我们的希望！ .旅程的第一站新员工的三天管理.1、日常任务中组长在接待新员工的任务上有哪些问题？假设他是组长，他怎样办？2、在管理新员工方面，他以为有哪些关键点？他的方法？小组讨论：.1、相互认识，真心欢迎

3、；2、确认信息，引见新员工认识同事、跟进食宿；3、引见小组情况、产品特点；4、培训操作技艺、本卷须知、不良反响；5、确认新员工培训合格后方可独立操作；6、随时跟进，及时一定做得好的，纠正做得不好的。接待和培训新员工，班组长必做六件事：给予新员工更多关注、协助和鼓励！.目的让新员工到我们组上任务之后有一种归宿感，找到归宿，觉得任务赚钱的同时，可以过得开心高兴情愿留在这里好好做！这也是我们新员工三天管理的中心目的。.掌握 新员工三天管理的要点了解跟进.旅程的第二站新员工的三十天管理. 新员工领取第一份工资.目的让新员工觉得本人有收获，有提高。付出与收获 是成正比的.怎样做安排新员工参与模拟竞赛、实

4、践竞赛，提高新员工的操作技艺和实践任务产量。先和本人比、再和他人比，数据确认.1、在日常任务中组长在管理员工方面有哪些地方是需求改善的？他是怎样处置的？2、对于入职一个月的员工，有哪些管理关键点？他有哪些管理窍门？小组讨论：.我们要做的是1、做得好的要公开点名赞誉、表扬、一定，做得不好的不建议公开点名，以私下批判、教育、谴责为主； 2、事情还没有了解清楚时不要随便做出决策； 3、随时关注员工，发现问题，了解事情的真实情况，及时提供协助和辅导，及时处理员工因心态不好产生的不良心情等问题。.怎样处置员工因心态不好，而产生的不良心情？.处理方法让员工变态！.经过改动员工的心态，消灭员工的不良心情。.

5、对策ABC法那么(三步曲)A、先确认、一定困难的存在，表示了解和同情；B、再利用车间现有的条件为其提供劳保或医药用 品换产品补贴等缓解员工的不良心情；C、最后用本人或以往其他同事的胜利实例开导员工如何正确抑制困难，并且表示只需有需求，只需能帮得上忙，情愿随时提供协助。.新员工三十天管理的要点顺应、习惯.旅程的第三站新员工的三个月管理.优秀员工经过两三个月的时间，在我们班组长的努力下，培育出一些.1、对于入职三个月的员工，有哪些管理关键点？他有哪些管理窍门？小组讨论：.现学现用处理员工不良心情的ABC法那么A、充分一定优秀员工发奋图强的可贵想法；B、找时机将自强不息的优秀员工引荐给上级指点作为

6、预备干部，提供实真实在的协助；C、用本人或其他组长从一个普通员工到组长的胜利工 作阅历开导优秀员工，并且可以适当地安排一些稍 具挑战性的组长任务给优秀员工试着去处置，让其 认识到本人跟真正组长的差距，发现尚有开展空间， 稳定心态，继续努力学习和提高，同时组长提供帮 助。.发扬优秀员工的作用树立典范、起模范作用；代理辅导新员工，分享胜利任务阅历。体验当组长的味道,获得更多关注、辅导、一定和珍惜人才引荐的时机。.1、未来的开展愿景；2、指点的品德；3、合理的“薪情；4、有效的培训；5、人性化管理；6、高兴的环境。留人六大窍门.如何丰富员工业余生活，营造开心高兴的环境？.活动方案前提：建立新员工个人根本信息资料对象：个别或原那么上全体小组成员(户外活动可带家属 时间：班组会议、工间操时间、提早下班之后、甚至 休憩天时间；地点：公司内部车间、户外等；方式：聚会、聚餐、生日Party、旅游等；内容：主题讨论、游戏竞赛、才艺扮演等。.新员工三个月管理的要点提高、开展. 曾经，有一位年轻人找到美国摩根财团的老总约翰皮尔庞特摩根，说他有一个百试不爽的胜利秘诀，要以25000美圆的价值卖给他，精明的财团老总最后答应要先看一下胜利秘诀的内容，再决议要付他多少钱。当约翰