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Word - 3 -工厂劳动人事科安全生产责任制 (1)依据全厂生产的进展，准时改进和调整劳动组织，综合平衡全厂劳动力，制定、修订和审查劳动定员、工时定额时，应符合平安要求。 (2)严格掌握加班，留意劳逸结合，保证员工平安健康。依据员工禁忌症的要求，进行新老工人的安排和调整。交换特别职业时，应与安技科协商进行交换工作培训。 (3)与有关部门对严峻违反劳动纪律和严峻错误的员工进行调查分析和批判教育，依据错误的情节和性质和本人对错误的熟悉态度、订正状况，提出处理看法。 (4)进行各种酬劳时，将平安生产作为重要的评价指标。徒工升级、技术升级考试时，应将平安问题纳入考试内容进行评估，确定和批准奖金时，应考虑平安生产的状况。 (5)负责组织新员工的三级平安教育。 工厂企业平安生产责任制内容: 主管平安副厂长平安生产责任制 工厂主任平安生产责任制 工厂劳动人事科平安生产责任制 工厂生产科平安生产责任制 工厂理化试验室平安生产责任制 工厂工具科平安生产责任制 工厂基础设施科平安生产责任制 工厂工会平安生产责任制 工厂供应科平安生产责任制 厂卫科平安生产责任制 工厂财务科平安生产责任制

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