俱乐部、房销售营销会籍经理主管工作职责

1、职 位 说 明 书 基本信息职位名称： 销售经理职位编号：所属部门： 销售部编制日期： 工作关系分管副总/销售总监 外部工作关系物业城管邮局内部工作关系总公司职能部门会所各部门店长销售经理会籍顾问职位目的提升会所整体业绩，培养员工综合能力。工作职责描述负责程度绩效重点负责部门全面工作，开展各项业务，完成并突破业务指标；制定年、月度销售计划，并根据每个人的能力合理制定个人的任务指标；负责部门员工的培训及工作指导，并定出每周工作计划；监督员工的日常工作，关注他们的工作进展情况，包括行为规范，职业道德等。维护好公司的形象；负责每日部门例会，记录员工每日的工作情况；负责招聘面试部门人员；负责部门员工销

2、售业绩，并进行考核；负责落实公司销售业绩指标；负责落实公司下达及店长布置的各项工作任务；负责了解部门员工的心理素养，调节其心态；负责安排部门员工的每周工作时间与作息时间；负责抓好市场调查、分析和预测工作，做好市场信息的收集、整理和反馈；负责带领销售团队进行市场拓展、提高销售业绩；负责记录每日售出的卡种、金额、赠送、续卡、升级等；负责处理售前、售后服务工作。加强对员工的培训，及时处理用户投诉，提高企业信誉；负责统计部门员工的客户量，礼品发放数量，控制成本的支出；负责做好部门员工的考核、考评与管理教育工作，关心员工的生活及思想动态；每月指定日内完成部门员工当月“工作表现评估”，并将结果上报总公司人

3、力资源部。每月制作部门员工的工资明细表。精通所属岗位的职责和业务流程，精通公司各项规章制度与人事流程；保证每位员工按其岗位要求执行各项工作，并保证质量；面试人员必须严格挑选应聘者，不得马虎，不得徇私舞弊；保证新员工入职培训的质量，使员工对所属岗位的工作职责、流程以及各项规章制度非常熟悉；保证对销售部员工进行销售知识和技巧培训，并对员工日常工作情况进行评估，不得徇私舞弊；保证岗位没有脱岗、断岗的情况；保证员工销售业绩，对公司下达的工作必须保质保量完成；了解健身市场的各类信息，并提出合理化建议；了解竞争对手的各项推广活动，并将信息及时上报；让客户感觉会籍顾问不仅仅是一名销售，而是真正的健身顾问；其

4、它工作上级布置的其它临时性工作。权限对部门员工有在公司奖罚框下的处理权；对部门员工的招聘、录用、辞退有建议权；对部门工作内容、流程有建议与监督权；对销售系统的成本预算有知情权、建议权和参与权；任职资格内容必备条件期望条件教育水平高中以上学历营销类专业毕业，受过运动及相关专业的教育及培训工作经验两年以上相关岗位工作经验，营销知识精通大型企业或连锁行业管理经验技能与能力统筹安排工作流程能力；及时应变处理事务能力；良好的组织能力和人员管理能力；良好的条理性与逻辑性；良好的培训能力；良好的协调能力和沟通能力；良好的市场分析和调查能力；优秀的销售能力和观察能力。良好的英语口语能力；在营销方面有很深的认知力，熟悉营销；有人力计划及管理人力资源的能力；有在国际和多元化的环境中建立和谐的工作关系。个性与品质性格外向，有亲和力，成熟稳重，善于观察总结，有事业心，敢于去做，忠于公司。职业目标明确，