需要层次理论与大学生报考公务员心态浅析

1、.：.；封面：作业需求层次实际与大学生报考公务员心态浅析需求层次实际与大学生报考公务员心态浅析 内容摘要：关于如今考公务员动机的研讨不断是媒体群众关注的热点和学术界研讨的热点。本文重点从需求层次实际的角度来分析大学生参与公务员考试的心态与目的，并试图提出一些建立性的方案。关键词：公务员热、大学生、需求层次实际、动机调查目的：自从国家公务员的职位向群众敞开大门后，公务员应考近些年继续增温。据统计，年公务员考试报考的人数达万，近年来人数暴增了倍，其间的竞争猛烈之程度不言而喻。而这些参与考试的考生中大学生占了六成以上的比例，如此之多的大学生报考公务员反映了诸多社会问题，不由发人沉思。这一景象产生的缘

2、由是什么，以及怎样才干处理这一问题？笔者对此进展了深化的思索和分析，重点从大学生心态的角度分析其缘由，并给出建议。调查对象：在读大学生调查时间：年月日年月日调查地点：主要经过互联网获取相关资料调查方法：问卷法、总结法对他人的资料进展本人的总结一、需求层次实际简述社会需求是指与人的社会生活相联络的一些需求，如劳动、交往、成就、奉献的需求等。人类的需求是一个复杂的系统构造，美国人本主义心思学家马斯洛对此进展了卓有效果的研讨，提出著名的需求层次论。该实际把人得需求分为七个不同层次，需求层次越低对人的影响越大。马斯洛以为，根本需求得到满足，更高层次的需求才会出现。其中自我实现的需求是最高层次的需求，在

3、此阶段人类需求潜能的充分开展。马斯洛把人的根本需求分为高级需求和低级需求，因此在研讨大学生报考公务员的动机时可以从需求的层次来分析。这些层次包括生理需求、平安需求、归属与爱的需求、自尊需求、认知需求、审美需求、自我实现需求。其关系可以用以下图阐明： 马斯洛提出的需求层次金字塔模型从研讨的结果来看大学生考公务员主要倾向于满足生理的需求和自我实现需求两个极端。而且有相当一部分大学生并非出于由于明确的需求，而是由于从众的心思或完全是抱着“打酱油的心态来报考。二、从需求层次的角度分析大学生考公务员景象大学生本身是高素质的群体，低级需求应该是相对较容易得到实现的，比如生理方面生存下去的需求，并且大学生接

4、受了高等教育，从需求层次实际来看，大学生参与公务员考试是为了自我实现的需求。但是在实践调查中可以看出并非如此，有近六成的大学生考公务员是由于生活所迫，就业压力所致，而只需二成的大学生是为了实现本人从政的理想为人民效力的愿望，另外还有近两成的大学生是由于从众的心思使得他走上了考公务员这条独木桥。而且有景象阐明越来越多的大学生考公务员完全是赌运气，没有经过系统的复习就去参与考试，他们只是把考公务员当做就业的一个小的选项而已。从这些景象看得出如今考公务员如此之热必然是有某种社会缘由存在的。相当多的大学生考公务员只是为了找一份可以糊口的任务的缘由是很值得思索的。需求的层次实际指出低级需求是关系到个体的

5、生存的，假设不能得到满足，个体将会出现危机。那么能否可以了解出现大学生考公务员热也是由于出现了某种危机呢，按着这个思想，他们就不难了解为什么很多大学生考公务员只是为了找一份稳定的任务了。由于如今就业压力越来越大，而每年毕业的大学生人数也在每年添加着，着无疑是雪上加霜，增大了竞争。而此时公务员的位置向公众敞开大门，加上这个职位本身又稳定福利又好，自然就成了大学生追捧的目的，至少添加了就压道路的选择。三、大学生报考公务员诸多心态解析、为人民效力虽然本着这种心态参与考试的人数不算多，但精神是值得一定的。中国有着悠久的历史，但是也有着诸多缺乏，一些有满腔热血的青年，凭着一身正义感，想为社会，为人民做些

6、实事。作为二十一世纪的有理想、有志向、有才干的青年学生，应该以国家和民族需求为己任，为中华民族的伟大复兴奉献本人的一份力量。而经过参与公务员考试进入我国的公务员队伍，那么是将本人的出路与国家的命运相结合的最直接的选择，进入公务员队伍，做一个勤正廉洁、高效奉公的国家公务人员，就是在为国家，为民族做奉献。、求稳的心思报考公务员中大多数人看中的是这个任务有着稳定的工资，优越的福利，各种社会保证，重要的是这个任务就是个“金饭碗。在如今残酷的就业压力下，大学生也是由于迫不得已而选择这样的道路。这也是一部分人表示考公务员只是权宜之计的缘由。可以说，这么多人都是为了找一份条件好的任务，满足生活需求。、满足自

7、尊的需求在中国悠久的历史中，老百姓早曾经构成了“学而优那么仕的思想，这样就催生的一部分人踏上这条路是为了光宗耀祖，提升个人社会位置的目的。随着社会的提高，公务员的社会位置也是越来越高，越受人注重了。所以说，公务员有着很好的社会位置，这份任务又是相当的面子，令人羡慕的。基于这些条件，就有人追求自尊心的满足。这也是马斯洛的需求层次实际中自尊的需求，属于较高层次的需求。、从众的心思从众是指个人的观念与行为由于群体的引导或压力，而向于大多数人相一致的方向变化的景象。在学校中，难免有一些人看到本人的朋友或者是身边有很多人考公务员，而随波逐流，不顾本人的专业、兴趣、未来的职业规划如何，本人也不假思索的参与

8、到其中，因此考公务员的人数越来越多，于是就产生了羊群效应。、亲人朋友的要求在接受调查的大学生中有不到一成的人选择本人情愿报考公务员是由于家人、亲戚的要求或者是为了爱情。不能说这个动机是没有主意的表现，能够在其犹疑不决是，亲人提出了这条路，并了解到公务员有着诸多的优越条件而自发的选择考公务员。、靠运气由于竞争越来越猛烈，也催生了这支考生队伍中出现越来越多的“打酱油族。他们在努力为毕业后寻觅任务做预备时，也本着碰碰运气的心态参与了公务员考试，或许会有蒙上的时机。他们大多是没有复习的，或者是只做了几套试卷就参与考试。四、大学生报考公务员动机中存在的问题、官本位主义越发严重由于中国古时候都是采用科举放

9、入方式选拔有学问的知识分子做官，虽然有利于选拔官员，但也有不利的地方，其中最主要的影响就是构成了影响至今最深的、普遍的社会心态，即“官本位的思想。“学而优那么仕的思想就是官本位主义的一种详细表达，深化影响了当前大学生的择业观，如：一些大学生本不具备做公务员的素质却争先恐后地盲目报考，其中有很多考生报考的目的不是为了实现人生价值，而是为了谋求政治位置，一切以当官为中心。试想假设这样的考生被录取，未来进入政府部门任务，他们心中会有效力认识吗？会带来公共部门的高绩效吗？答案显然能否认的。、错误的价值观，过于功利主义从大学生在报考时选择的职位、地域中他们可以很明晰的看到那些有实权部门、经济兴隆地域的公

10、务员备受青睐，海关、农业办公厅、广电总局等式最受欢迎的部门，而那些没有灰色收入、偏远地域的职位那么无人问津，这阐明了报考群体存在严重的功利主义。而大学时期是一个人构成人生观、世界观和价值观的重要阶段，当代大学生肩负着振兴中华的重担，是未来潜在的人力资源。可见假设这种情况成为普遍景象，那么影响之艰苦，影响之深远是浅而已见的。、构成只为考试而考试的心思由于公务员考试很大程度上还是依赖于笔试，这样会繁殖新的应试教育。不仅对整个公务员队伍的素质有影响，对教育的开展提高也是有直接的影响的。试想，大家都为了那个公务员考试过关而努力，毫不关怀一个公务员应该具有的素质是什么，是怎样的一种情形。这样选拔出来人的

11、会有好的绩效么，答案当然也能否认的。、从某种程度上来说是一种人才的损失试想本来专业程度很高的大学生放弃本身的专业，而奔向公务员的队伍，仅仅是由于公务员任务闲适又稳定，难道对专业方面来说不是一种损失么。而培育一个大学生是需求很大的本钱的，这样就势必呵斥社会资源的浪费。五、“考公务员热应对政策和对大学生的一些建议、应对政策 完善社会保证制度从分析结果来看，相当一部分大学生报考公务员是由于就业的压力也就是生存的压力。因此相关政府部门有必要完善社会保证制度，完善医疗、就业培训等方面的保证。同时也要完善对官员的监控制度，由于缺乏有效的监视能够呵斥权益的滥用。另外也要使公务员收入福利明晰，防止所谓的“灰色

12、收入，使整个社会朝向公正、公平的方向提高。 政治官员与事务官员分流简单地说，政治担任指定规那么和程序，行政担任按照这些程序执行这些规那么。因此，在国家生活中，政治至关重要，行政不可或缺。一个国家要实现优良治理，政府需求同时有效地从事这两项任务。而如今中国的“公务员这一概念过于模糊不清，几乎一切有权益的人都被划入公务员范围。按常理，以考试进入政府应该算是事务性官员，而在中国公务员一部分竟是政务性官员或是可以提升为政务性官员。并且中国官员的权益的含金量就非常之高，这一点也就诱发整个社会冲向万马齐奔官府的独木桥，构成国考热。所以有必要明确“公务员的含义。 不断大学生就业提供保证，减轻就业压力目前大学

13、生待就业的人数与日俱增，就业的压力颇为严峻。虽然政府在大学生就业方面做出了一些努力，但这远远不够，还需求进一步加大力度。置信政府可以经过市场调理，从宏观的角度扩展市场职位的需求。加快经济的的转型，开展高科技产业，防止大学生“高不成低不就的就业现状。、对大学生建议 树立明确的个人目的，做好个人职业规划大学生应该首先明确本人的目的，然后朝着本人的目的努力，防止盲目的从众，一时头脑发热。重要的是在于选择一条适宜本人开展的道路。 树立正确的就业观当今大学生普遍缺乏自我认知，职业认知，构成就业的迷茫，而学校那么担负着重要的责任。大学该当提供系统的自我认知、职业动机、职业喜好等方面的教育，以及大学生职业规划方面的辅导。显然我国大学在这样方面的任务还有欠缺，有待加强。 要有敢于挑战的自信心不能由于公务员职位稳定，而就踏上这条道路，不论本人能否真的适宜这样的职业。假