劲牌茅台镇酒业员工住宿管理制度

1、编号：ZD-ZH-003劲牌茅台镇酒业 员工住宿管理制度编制：综合管理部版本/修改码：A/1审核：刘庆章修订日期：2018-6-11批准：金先录发放范围：全公司第一章 总则第一条 为规范公司住宿管理，营造宿舍良好的居住环境，特制定本制度。第二条 本制度适用于公司所有住宿员工。第三条 公司住宿性质分为员工公寓与职工宿舍两类。员工公寓指公司知识性人才或管理人员居住场所；职工宿舍指酿造车间等操作类岗位员工居住场所。第二章 细则第四条 管理职责（一）综合管理部是公司各类住宿的统筹管理部门，主要职责为：1、受理员工入住申请与资格审查，并为员工安排住宿；2、负责对住宿卫生、安全情况进行检查，并出具检核通报

2、；3、负责对住宿家具等财产的登记、检查与报修；4、负责对住宿纠纷的协调处理；5、负责对住宿公共物品损坏、丢失事件的调查和处理；6、负责对水、电公共设施故障的报修。（二）各部门负责协助综合管理部对员工住宿行为进行管理。第五条 住宿资格与分配标准（一）下列人员在茅台镇或中枢镇无固定居所的，经综合管理部核实，可入住公司员工公寓：1、管理、技术、营销序列员工；2、公司引进的特殊专业人才及高级技工；3、公司引进的国家统招的高校储备人员。（二）下列人员在茅台镇或中枢镇无固定居所的，经综合管理部核实，可入住公司职工宿舍：1、酿造车间员工；2、上夜班的司机、食堂员工、保安、锅炉工、维修工等从事操作类岗位的员工

3、，根据生产安排可临时入住职工宿舍的倒班宿舍。（三）流动人员住宿条件1、公司各酒业派遣交流学习人员、意向合作人员，因特殊情况需入住员工公寓的，综合管理部可协同商务接待组为其安排住宿。2、公司临时外来设备维修人员、施工人员、消防设施安装人员等需住宿的，经对应部门申报，可入住职工宿舍。第六条入住流程（一）固定人员：所属部门申报综合管理部审核并分配住宿。（二）流动人员：接待部门申报综合管理部审核并分配住宿。第七条 住宿行为管理入住员工出现以下情况之一者，将被取消住宿资格： 1、在宿舍内聚众赌博、酗酒及斗殴者。2、故意破坏宿舍公共物品者。3、发生偷窃行为者。4、擅自留宿异性或外人者。5、私自将宿舍转让给

4、他人使用者。6、违规存放易燃易爆等危险物品者。7、有不良嗜好者。8、不服从综合管理部的管理与监督、滋扰宿舍管理工作者。9、自然年度宿舍环境卫生被评为“差”累计达5次者。第八条 相关规定（一）未经批准随意调换宿舍公共物品的，对责任人罚款50元/次。（二）因住宿人员行为导致公共物品损坏的，由综合管理部报修，相关维修费用由责任人承担；若无法修复的，由综合管理部核定价值，由责任人赔偿。（三）宿舍或公寓内原配物品丢失的，由综合管理部核定责任，由责任人全额赔偿。（四）除烧水壶、电视机、空调等公司配置的电器外，宿舍内禁止使用其他电器设备，违者对责任人罚款50元/次。（五）离开住宿未拔掉烧水壶电源、手机充电器

5、、水龙头、电视机、电灯的，对责任人罚款50元/次。（六）未经批准，自行或强行更换宿舍的，对责任人罚款100元/次。 （七）公司住宿严禁男女混居，违者罚款200元/次。（八）午休时间（12:00-13:30）及晚上（10：00以后），应保持宿舍休息环境安静，不得制造噪音，违者对责任人罚款50元/次。（九）住宿内严禁饲养宠物，违者对责任人罚款50元/次，并责令改正。（十）住宿员工应注意用电安全，不得私自搭接电线，确需搭接电线的，需向综合管理部提出申请，并由设备能源部进行搭接。私自搭接电线造成宿舍安全隐患的，对责任人罚款200元/次。造成安全事故的，按照相关制度对责任人进行处罚。（十一）住宿卫生、安全检核中被评定为差的，视情节轻重，对责任人罚款50-200元。第九条 退房管理（一）员工离职或被取消住宿资格的，均须在正式通知三天内搬离，并如数归还宿舍内物品，若不能如数归还的，由综合管理部核定物品价值，由责任人赔偿。（二）退房员工个人物品须在退房时一并带走，公司不予托管；若有遗失或损坏的，公司概不负责。附则第十条 本制度由综合管理部