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文档简介
1、个人简历格式的设计剖析页2个人简历格式的设计剖析个人简历格式的设计剖析工作经历或经验部分的内容应当主要集中于你所取得的突出的 成果、成就和贡献。你每日履行的职能影响甚微。而你通过履行这些 职能所取得的成就却决定了你是否会被雇用。 不同的职业用以衡量成 就的标准也各不相同。你可能需要考虑：收益增加利润提高费用节约成功的技术改造生产率提高系统得到完善奖励和得到承认新的政策和工 作程序质量改进新技术引进启动和复苏降低雇员流动率兼并与收购削减存货增加公司价值问题诊断与解决做出的贡献当使用功能型格式时，你只需要罗列出简单的信息，如公司名称、城市及国家、在职时间以及职务名称就足够了工作经历（其他）极有可能
2、的是，你的工作经历回溯了 20年或者更长一些。那 么集中地介绍近10 12年，而概述其他时间内的情况，你并不需要 描绘出生命中每一分钟的情况。如果希望能够保持完整的工作经历背 景的话，就用这一部分来总结许多年前发生的活动。教育背景教育背景部分，与其他部分一样，应当最适当地定位你的资信， 防止出现任何误导。首先列出你的最高学位，然后再回溯。如果你曾 就读于六所不同的大学却没有获得一个学位， 你可能会认为这些努力 意味着你是一个终身的学习者。但是，这也可能被认为是“未完成的 项目”，因而对你不利。仔细考虑一下，制定出合理可行的策略，采 取正确的行动。一般来说，如果你的工作经验有限，那么教育背景的内容应该 出现在最开始的部分。大多数情况下，高中、技术学校或者大学都应 归属于这一部分。如果你的经验和成就能够占据优势，那么教育背景 部分应当置于简历之末，因为在未来的雇主眼中，你刚获得的经验、技能以及成就的份量超过了你的教育背景。 最后，如果你的教育背景资信很关键，或者远远胜过竞争者，那么你也可以把这一部分尽量放 在简历中靠前的位置。如果你有一个高中以上的学位，你就不需要在简历上列出高中 学位。如果求职者没有高中以上的学位，那么就应该在简历中包括高 中学位。在教育背景这一部分里，你想要写下的特殊细节可能包括：平均学分成绩(gpa),如在30以上班级中的名次荣誉和奖励奖学
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