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文档简介

1、Word - 3 -平安隐患举报制度 贯彻国家以人为本，平安第一的煤矿平安生产方针，切实抓住我矿平安生产工作，马上消退矿山平安危急，消退平安事故的发生，更好地促进我矿平安专业整备，禁止不合理的布局开采和一切违法行为，特殊制定我矿平安危急通报制度。 一、通报对象:只重视重大平安危急、违法指挥、违法作业的生产忽视平安行为的我矿在生产过程中有违法违纪行为的员工。 二、我矿工会是平安危急通报的具体受理机构。 三、任何管理人员和井下矿工都有权报告本矿范围内生产过程中发生的平安危急和违反纪律的行为。 四、通报范围:平安问题隐瞒不通报、谎报、虚假的基本平安生产条件、换气、顶板、防水、防火、煤气防治、防毒、防

2、尘等平安设施和条件不符合国家平安标准和行业标准的矿长和其他管理者发觉现现场有重大事故危急 五、设立通酬劳劳制度，对通报有效者，依据状况赐予确定的物质和精神酬劳。 六、除经报案人同意外，不得公开报案人姓名、地址等相关状况。 七、通报工作要依靠大众、大众便利、大众疼惜、国家利益和人民利益，通报现在的公司和人员必需依法工作。 八、通报人可以自己或托付他人通报信件、面谈等其他方式。 九、通报内容应尽量满足以下条件: 1.供应被举报人的姓名、职业、班级、时间。 2、基本事实必需明确记述，违反者和危急状况必需明确记述。 十、鼓舞举报人出示自身的具体状况，对不愿公布自身具体状况的举报人应敬重本人的意愿。 十一、负责受理通报的工作人员在收到通报资料后，应马上认真注册，不得丢失、泄露或搁置，应马上检查。 十二、受理通报后，工会分管领导支配经营者调查验证，书面报告，处理结果应马上通报。 十三、受理通报的工作人员必需严格遵守保密纪律的通报人的相关状况和通报内容必需严格保密的通报事项调查时，不得向被通报人和被通报人出示通报资料及其复印件得暴露通报人的身份。 十四、违反保密规定或不公正履行职责的受理通报人员，必需依据情节认真

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