武钢保险建议书

1、 可修改 欢送下载 精品 Word 可修改 欢送下载 精品 Word 可修改 欢送下载 精品 Word目 录前言(qin yn)1第一(dy)局部(jb) 公司简介3第二(d r)局部(jb) 保险经纪的特点5第三局部 江泰公司效劳内容介绍6第四局部 钢铁企业的风险特点与主要风险分析8第五局部 具体效劳设想11财产保险与风险管理效劳11员工福利方案参谋效劳16 财务参谋效劳23第六局部 江泰公司武钢工程效劳小组人员资质25第七局部 江泰公司工程经验28前 言 风险无处不在。在市场经济(sh chn jn j)中，企业无论大小都必须独立承当(chngdng)经营过程中的各种风险(fngxin)。

2、只有能够利用风险管理的手段对各种风险进行准确地识别、分析并加以科学妥善处理的企业，才能得以良性地开展(kizhn)和壮大(zhungd)。现代企业经营中面临的风险主要有：财产损失风险、各类责任风险、员工职业平安与人身风险、信用风险等。在西方兴旺国家，许多大型甚至超大型工业企业由于多年来各类风险事故以及巨灾事故的不断发生，因而逐步开展并应用了现代企业的风险管理理论。许多大型企业引入风险管理的模式，成立风险管理部门，设立风险经理，使风险管理成为企业管理活动的重要组成局部。通过运用先进的风险管理手段与技术，包括企业风险高额自留、建立自保基金、建立自保公司、实施平安与质量标准化管理、环保标准认证等，对

3、大型工业企业集团进行有效的风险管理。其中保险作为企业转嫁巨灾风险的重要的必不可少的手段，其规划与管理更是风险管理部门的重要工作职能。从国外的实践可以看出，许多大型的工业企业的风险管理部门或风险经理大都(ddu)通过保险经纪公司为其提供专业的风险管理咨询、保险经纪效劳(xio lo)，因为保险经纪公司(n s)是提供保险与风险管理效劳(xio lo)的专业(zhuny)机构。本文将进一步就本公司的概况、经纪效劳的特点、主要的效劳内容向贵集团做一介绍，同时根据贵集团的行业特点和特大型企业特点，就我司为贵集团在各个风险领域提供效劳的设想向贵集团做一介绍，以供贵集团参考。第一(dy)局部(jb) 公司

4、简介江泰保险经纪是2000年6月经中国保险监督管理委员会批准开业的首家全国性保险经纪公司，总部(zn b)在北京。公司的营业范围包括：1.为投保人提供防灾、防损或风险(fngxin)评估、风险管理咨询效劳(xio lo)；2.为投保人拟订投保方案、办理(bnl)投保手续；3.为被保险人或受益人代办(dibn)检验、索赔；4.为被保险人或受益人向保险人索赔5.安排国内分入、分出业务；6.安排国际分入、分出业务。 保险业务包括财产险、人身险、再保险。公司目前已在上海、天津、重庆、深圳、广州、南宁、成都、武汉、南京、郑州、西安、济南、青岛、大连等二十多个大中城市设立了客户效劳机构，可为全国各地的客户

5、提供本地化的效劳，并可对中国客户在境外的业务提供效劳。本公司股东包括中国化工进出口总公司、首钢总公司、中国煤炭工业进出口集团公司、中国路桥集团总公司、中国港湾建设集团总公司等大型企业。这些企业具有较强的行业代表性和一业为主、跨行业、跨国经营的优势。江泰公司已充分利用自身的专业优势为各股东不同程度地提供了保险与风险管理参谋效劳。公司总部拥有(yngyu)一批具有丰富保险理论知识并了解国内外保险市场运作的专业(zhuny)人才，率先在国内建立了一支专业的风险工程师队伍，并聘请了一批在特殊行业、特殊风险领域内具有权威性的高级风险管理参谋(cnmu)；江泰公司(n s)与国内各大保险公司以及国外著名保

6、险公司、再保险公司、保险经纪人公司建立了广泛的合作关系。公司充分发挥员工的专业优势，并合理有效(yuxio)地利用国际保险业的经验与技术，为客户提供优质周到的效劳。本公司深信，秉承 “客户至上的经营理念，凭借专业实力与规模优势，一定能为武汉钢铁集团公司提供优质的保险经纪与风险管理效劳，切实维护贵集团的利益。第二(d r)局部(jb) 保险经纪的特点(tdin)保险(boxin)经纪人是指与客户签订(qindng)委托合同，基于客户的利益，为投保人与保险人订立保险合同或为原保险人与再保险人安排再保险业务提供中介效劳，并按约定收取中介费用的有限责任公司或股份。江泰保险经纪人的特点：1、法律保证。保

7、险经纪人通过与客户签订委托协议，站在客户的立场上为其提供风险管理建议与保险效劳。由于保险经纪人在办理保险业务中的疏忽和过失，给客户造成损失的，由保险经纪人承当赔偿责任。2、量身订做。保险经纪人通过了解客户风险状况，对客户的保障需求进行充分的分析，为其量身订做合理(hl)的风险管理和保险方案并在市场上寻找最适宜(shy)的保险公司及再保险公司予以(yy)承保。3、规模(gum)效益。保险经纪人通过(tnggu)规模购置效益能够为客户争取到最优惠的价格，从而实现以合理的费用支出获得充分的保险保障。4、专家效劳。保险经纪人利用其专业优势，通过组成专门工程小组的形式为客户提供风险管理建议与保险安排效劳

8、。5、不增加本钱。客户委托保险经纪人安排投保手续，不必再向保险经纪人支付额外费用，由保险公司从客户所交纳的保险费中按比例支付佣金给保险经纪人。只有在客户没有委托保险经纪人安排投保手续却需要提供其他相关效劳时，由双方协商支付保险经纪人参谋效劳费用。第三局部 江泰公司效劳内容介绍本公司(n s)专业效劳(xio lo)领域在于通过专业人员运用科学的方法(fngf)对各类企业的各类风险进行识别、分析、控制、与转嫁，协助企业对保险与风险管理进行科学的规划、设计与实施。公司(n s)主要的效劳(xio lo)内容如下：1、风险管理效劳公司总部设有风险管理部，拥有数位专职风险管理工程师，在机械、化工、建筑

9、等多个领域拥有丰富的专业知识与经验。通过专业风险调查问卷与现场查勘，对工业企业生产经营过程中的风险进行识别与评估，分析各种风险的损失概率和损失幅度，提出风险管理的建议，并可协助企业建立健全内部风险管理制度。2、保险经纪效劳本公司总部设有非寿险管理部、寿险管理部、客户效劳部，拥有一批精通保险理论与实务的持有保险经纪人资格证书的专业人员，可协助企业进行保险采购。在保险采购中，本公司将改变原有保险购置中的信息不对称的状况，可根据企业的资产与风险状况，结合企业风险管理的需要，为企业量身设计全面、合理的保险方案，并充分利用本公司的规模购置优势，在国内、国际保险市场上择优选择保险公司，为企业争取以最小的保

10、险本钱获得最充分的保险保障，并协助企业办理相关的投保手续。3、日常(rchng)咨询效劳(xio lo)本公司总部设有客户(k h)效劳(xio lo)部，并在全国(qun u)20多个大中城市设立了效劳机构，对于大型的企业集团客户，本公司将充分利用自身的网络优势，提供本地化的日常效劳，包括日常咨询、提供保险信息、访问、风险与保险专题讲座、双方高层领导不定期的交流等。同时江泰公司可对客户的风险管理、保险保障及索赔情况进行定期的评估与回忆，帮助客户不断完善风险管理体系。4.提供索赔协助效劳江泰公司总部设立客户效劳部，在保险安排过程中，将协助贵集团与保险公司商谈针对集团的保险效劳事宜；在保险安排之

11、后，将向企业提供保险索赔指南，在客户发生损失时全力协助客户向保险公司索赔。在保险索赔管理方面，江泰公司与国内多家保险公估公司建立了良好的业务关系，公司风险管理部本身也拥有在损失评估、鉴定方面的专家，在发生重大事故时，可有效地为企业争取得到合理的赔偿，最大限度地维护客户的利益。5.其他(qt)增值效劳(xio lo)本公司(n s)提供的增值效劳(xio lo)主要(zhyo)如下：本公司设立投资开发部和理财效劳部，可协助客户开辟工程融资渠道、提供投资工程风险评估、协助管理自保基金等；风险管理部可以协助企业编制应急方案；客户效劳部可以协助客户建立设备或车辆信息管理系统等。第四局部 钢铁企业的风险

12、特点与主要风险本局部主要根据公司专业人员的行业与工程经验，对钢铁行业企业的风险特点予以说明，并对其主要的风险予以揭示，供贵集团参考。风险特点 1、大型(dxng)钢铁企业生产设备庞大，固定资产资金巨大，生产人员多大型企业(qy)员工达数万人，一旦出险所导致的直接经济损失与间接(jin ji)损失都较大，重灾可能对当地政府及社会都产生影响或不稳定。2、钢铁企业具有(jyu)生产过程的连续性和生产物料的多样性，一旦某台设备发生故障或某一物料供给(gngj)中断，都可能导致重大事故的发生。例如鼓风机停车、传送带撕裂等都会导致整炉铁或钢的报废。3、钢铁企业生产环境条件差、温度高，设备长时间连续运转。目

13、前许多钢铁企业的生产设备使用年限又较长，较容易发生设备事故。 4、大型钢铁企业能量消耗大，且不能中断，一旦中断将导致严重事故。供电的中断可能由外电供电系统引起，也可能由公司内部的供电环节引起。 5、责任事故多钢铁企业货物汽车运输频繁，车间内场地小，容易出车辆事故。钢铁企业露天堆放着高温炉渣，车间从里到外堆着刚生产出的半成品、成品，它们的温度高，但外表看不出来，极容易烤伤人员，造成人身伤害。钢铁企业起重货物多，操作频繁，容易压坏设备及引起人身事故。钢铁企业对空气污染，废气、废水、废机油的排放容易引起周围环境的污染。二、钢铁企业的主要(zhyo)风险 1、四停停电(tn din)、停水、停汽和停风

14、以高炉(gol)可高达70-80m为例，在生产过程中将已经加热至高温(gown)的空气以高速吹入炉膛内, 一旦(ydn)停电或停风，轻那么造成灌渣、烧坏冷却设备,重那么导致整个炉子报废。2001年2月21日,邯郸钢铁公司由于大雾闪路造成外部电网供给中断,直接经济损失竟达数千万元。、火灾导致火灾的原因很多，易燃物碰到高温钢铁半成品，设备供电线路故障，堆料场处理不当引起自燃等等。年月日宝钢因转炉发生电气火灾事故。、爆炸钢铁厂的高温溶液一旦在灌包时外溢或吊装运输过程中的晃动，都会导致局部钢水下溅，多度高温钢水碰到地上的废水或水堆会立刻导致爆炸，此外钢铁厂的余热锅炉压力失控、设备缺陷等都会引起爆炸。钢

15、铁厂内专门气源煤气、氧气、氮气等供给量大，稍不慎也会引起爆炸。、机器(j q)损坏钢铁企业大部份设备(shbi)长时间连续运行，工作环境又比拟(bn)差，极易发生损坏(snhui)。以皮带输送机为例，宝钢已经发生屡次(lc)撕裂、断裂或火灾事故。高炉一炉的物料矿石、焦炭、石灰石等多达多吨，全都靠皮带输送机不断地输送入炉，皮带磨损极大。、重物坠落压伤设备或人员钢铁厂在生产线中的半成品、成品的吊装和运输十分繁忙，一旦操作不当或者运转的机器中部件断裂极易造成事故。年月日，柳州某轧钢厂飞轮断裂，碎成每块达公斤的碎石，从空中落下重伤一人、轻伤人。、中毒事故炉子的修复过程需要大量的煤气来烘焙，烘炉结束如去

16、除不净就容易导致检修人员中毒。如此时动用明火那么会产生爆炸。年月，成都钢铁厂因高炉煤气阀门泄漏造成三人死亡。第五(d w)局部(jb) 武钢集团(jtun)公司(n s)保险参谋(cnmu)效劳设想武钢集团公司拥有一个上市股份公司、9个主体生产厂，众多的控股和全资公司，资产规模巨大，同时公司拥有(yngyu)在职职工6万多人。是国内特大型钢铁联合企业(qy)。如果本公司有幸成为贵集团的保险与风险管理参谋(cnmu)，本公司(n s)将充分利用自身的专业技术与专业人才在贵集团的财产保险与风险管理、员工福利方案(fng n)规划与实施以及财务风险管理参谋效劳三个方面提供专业化的效劳。 下面分别就有

17、关的效劳设想予以说明，供贵集团领导参阅。集团财产保险与风险管理领域集团财产保险与风险管理的范围不仅限于企业的各类实物资产、运输物资，还包括企业面临的的各类责任风险，如产品责任、环境污染责任等以及面临的信用风险如：出口信用风险。本公司将在对贵集团自身的保险管理与风险管理的做法进行了解的根底上，协助贵集团建立完善的保险与风险管理机制，在集团内部加强风险管理的职能，切实保护整个集团的利益。具体的效劳内容说明如下：一、协助贵集团推行集团财产保险与风险集中管理每个企业(qy)都有自身的管理架构、管理制度与管理特点。武钢集团公司作为国家(guji)特大型钢铁企业，在质量管理方面非常突出，在企业的保险管理(

18、gunl)与风险管理方面肯定也有自身一套管理的方法(fngf)。而保险管理与风险管理作为现代企业的一项重要的管理职能(zhnng)，其与质量管理一样事关公司的开展大计。我们建议在贵集团内部建立保险集中管理机制，对整个集团的风险与保险进行集中管理，从而到达如下目的：1有利于突出风险管理在整个集团中的管理职能，有利于提高集团的整体风险管理水平与保险意识。2通过集中统一管理，有利于优化配置保险业务资源，取得规模优势，有效降低整个集团总体保险本钱，提高总体保障水平。3通过集团公司保险与风险管理方案的制订与推行，有利于风险管理与保险方案的真正落实，使整个集团获得切实的保障。鉴于贵集团资产结构与特大型企业

19、的特点，我们提出如下保险与风险集中管理设想：1贵集团在条件适宜的情况下，设立风险管理部，设立专职的风险管理经理，对整个集团的保险与风险管理事宜(shy)集中管理与决策。同时本公司将作为风险与保险参谋(cnmu)，为集团(jtun)提供风险管理咨询、保险设计与安排、索赔协助等效劳(xio lo)。2对于贵集团的各主营业务、核心企业(qy)和资产，由集团公司统一安排保险。核心企业和资产可能分布的不同的地区，集团可以采用统括保险的方式将各地资产纳入统一的保险方案中。本公司将协助贵司制订有关的保险方案，并协助有关的保险安排。3对于贵集团的其他的非核心企业和资产，可以采用保险自行管理，但是集团可以指定由

20、本公司提供保险与风险管理参谋效劳。二、为贵集团提供风险评估等风险管理参谋效劳在贵集团推行保险与风险集中管理的前提是对整个集团的资产状况和风险状况以及原有保险进行充分的了解与评估。本公司将派出具有丰富经验的风险工程师队伍对贵集团及各公司的主要资产及所面临的风险状况进行查勘、分析与评估。风险查勘方式包括现场查勘、与管理人员交谈、查阅公司有关资料、风险问卷调查等。在此根底上，运用科学的风险评估方法对贵司的各类风险进行分析与评估，包括分析各类资产面临的各类风险的发生概率与可能损失程度，特别是对集团及各公司整体上有重大影响的风险与损失予以识别、分析与评估。同时，本公司将通过调查问卷的方式对集团及各公司整

21、体的保险状况作一了解，包括保险险种、保险财产范围、保险责任范围、保险费、免赔额、保险赔款等，最终，本公司将向贵司提供?风险评估报告?以及?风险管理建议?，为制定集团保险方案和保险管理方案做参考。 此外(cwi)，本公司还可以提供如下风险管理参谋(cnmu)效劳(xio lo)：1、帮助贵集团(jtun)确定风险管理方针，制定风险管理方案(fng n)书 2、提供风险处理对策和控制措施3、对贵集团风险状况进行定期查勘与分析、评估，根据风险状况的变化，提出新的风险管理建议4、为贵集团保险与风险管理人员提供风险管理技术讲座和培训5、为贵集团设计专业性风险管理技术支持系统产品事故应急反响方案与系统灾后

22、重建方案企业风险管理信息管理系统其它风险控制技术方案 6、其它贵集团所需的专项风险管理参谋效劳。三、设计(shj)集团保险方案(fng n)并实施(shsh)在对贵集团的资产及风险状况和保险状况进行(jnxng)充分了解的根底(gnd)上，本公司将协助贵集团制定一套集团保险方案。集团保险方案主要是针对集团的核心企业和核心资产而设计。在方案设计中，我们将采取以下方法，以使保险方案能够以最小的本钱为集团带来最大的保障与满意的保险效劳。1、确定投保资产范围贵集团资产庞大，可以根据集团的财务能力，采用局部财产保险与局部财产风险自留相结合的方式。我们将对集团核心企业的各类财产进行风险单位划分，进行风险分

23、析与评估，确定各风险单位的最大可能损失，并根据财产损失的影响程度合理确定投保财产范围。2、合理确定保险险种及必要的附加条款根据对贵集团的风险评估，我们将为贵集团设计一揽子的保险方案，确定适宜的保险险种，如财产保险、机器损坏险、利润损失保险、产品责任险、公众责任险、国内国际运输险、工程险、出口信用保险等，同时确定必要的附加条款，对原有各保险产品标准条款予以补充完善，以使企业拥有全面的保障，防止保险“缺陷。3、合理确定免赔额在投保财产(cichn)的根底(gnd)上，我们将协助贵集团根据(gnj)自身的财务状况设计适宜(shy)的免赔额，免赔额的规定实际上是一种保险公司与企业之间的风险(fngxi

24、n)分担机制，每次事故免赔额应合理确定，一方面这与企业自身的风险自担能力相关，另一方面它是影响保险费率的重要因素之一，关系到企业的保险本钱上下。所以集团应就上述两方面进行综合分析，以合理选定免赔额。4、选择保险公司本公司将代表贵集团向保险市场进行保险公开招标或邀请招标，根据市场报价，并根据本公司对市场上各家保险公司的财务状况、承保与偿付能力、市场信誉、公司管理理念与人员素质等方面的了解，向贵集团推荐保险公司，办理具体的保险安排手续。5、完善保险效劳本公司将为集团保险与风险管理部门制订完备的财产保险管理与索赔手册，同时本公司将与保险公司谈判，使集团从保险公司获得VIP的保险效劳。四、集团非核心企

25、业与业务的保险经纪参谋效劳对于贵集团的非核心业务与企业，本公司将协助贵集团制定对该类企业的保险(boxin)管理制度，即各企业负责自身的具体的保险管理与保险安排，但是为了防止(fngzh)由于保险与风险管理的疏忽(sh hu)给集团带来负面影响，甚至使集团受损，为了维护集团的共同利益，集团应指定本公司为所有非核心类企业的保险参谋(cnmu)，负责(fz)该类企业自身保险的规划与设计。江泰公司将充分利用自身的专业技术和网络优势为贵集团非核心企业提供与集团同样质量的参谋效劳。员工福利方案的规划与实施人，是生产资料中最活泼的因素，许多企业相继制定优厚的员工福利方案作为人力资源竞争中获胜的筹码。如前所

26、述，现代社会最困扰人们的就是失业、疾病、伤残以及养老问题。如何积极有效地防止或减少由于员工福利方案方面的保障缺乏，致使企业人力资源的流失或缺乏，是许多企业和管理者们最为关心的问题之一。下面，我们从贵司保险需求分析着手，对养老、医疗、意外等方面(fngmin)逐一展开论述，同时就如何(rh)建立一个全方位、多层次的员工福利保险体系以及江泰公司可以为贵司提供的效劳(xio lo)内容(nirng)提出相应的建议。养老保险(yn lo bo xin)方面一养老保险需求分析社会竞争加剧，财富重组加快，使人们的生存压力越来越大。同时，随着人民生活水平的不断提高，科学技术的开展和医疗保健事业的进步，人的寿

27、命在不断的延长。根据我国现阶段的规定，各企事业单位员工的退休年龄一般在55至60岁之间。退休后的收入减少，而老年生活费用和医疗保健费用却逐步增加，使得退休后的生活压力加大。加之我国实行的方案生育政策，使家庭结构将发生的巨大的变化，由现在的金字塔型即多个子女赡养双亲变为倒金字塔型即一对夫妇赡养多位老人。由此可见，假设现在不及时建立个人养老账户，不久的将来退休人员的养老问题将成为国家和个人最大的负担之一，所以，养老保险将应当成为员工福利方案最主要的组成局部。(二)企业补充养老保险方案的初步设想1、企业补充(bchng)养老保险方案(fng n)设计(shj)要素：企业补充(bchng)养老保险方案

28、(fng n)的设计一般包括四大要素：资格及覆盖范围、养老金的领取年龄、授权方式、方案的类型。1资格及覆盖范围养老方案必须建立入选资格标准，以确定哪些员工将被包括在方案之内。绝大多数方案都会规定一些特殊员工除外，例如小时工或季节工一般不被包括在方案之内。另外，工龄未能到达一年的员工、有不良记录的员工、已退休的员工一般也不被包括在方案之内。2养老金的领取年龄养老金的领取年龄一般定为：男员工的退休年龄为60周岁，女员工的退休年龄为55周岁。退休年龄的限制必须满足国家相关的法律、法规。3授权方式授权，指的是员工对企业所出资金而形成的退休金的要求权，授权方式一般有两种：悬崖式授权和阶梯式授权。对于一个

29、武钢集团公司来说，阶梯式授权更为适宜。悬崖式授权：一定(ydng)年限10年左右(zuyu)后员工(yungng)对养老金享有100%的请求(qngqi)全。阶梯式授权：三年后授权30%，然后(rnhu)每年增加10%，直至十年后到达100%的完全授权。4方案的类型有两类养老方案可供贵司来选择：限额福利型方案和限定奉献型方案。限额福利型方案限额福利型方案是企业通过一定的公式来确定员工退休时养老金的领取水平，那也就是说，员工退休时养老金的领取标准在投保时由企业事先确定的。确定员工养老金领取水平的最主要指标是员工过去为企业所做的奉献。其中型的限额福利型方案是“现金余额方案，这种现金余额方案是为每一

30、员工设立一个单独的帐户，并且一次性或每年为员工帐户提供一定的方案份额通常是工资的一定百分比。限定奉献型方案限额福利型方案主要考虑的是员工过去的效劳，相反限定奉献型方案那么只考虑员工将来为企业所做的奉献 。这一方案也是为每一员工设立一个单独的帐户，并且每年为员工帐户提供一定的方案份额根据当年的奉献量大小来确定方案份额 。这一方案(fng n)在形式(xngsh)上与限定福利型方案(fng n)中的“现金余额方案(fng n)比拟(bn)相似，都是为每一员工设立一个单独的帐户，并且每年为员工帐户提供一定的方案份额；不过，二者在方案份额上有着极大的区别。“现金余额方案的帐户余额通常为工资的一定百分比

31、，所以，帐户余额大小仅取决于每一员工的工资水平和帐户资金的投资收益。而限定奉献型方案的帐户余额大小取决于工作期间的奉献数量、效劳期的长度、帐户资金的投资收益以及退休年龄。2、补充养老保险方案类型的初步建议对于武钢集团公司这样一个特大型钢铁联合企业在企业补充养老方案方面既应该考虑员工过去的付出又要考虑员工未来的奉献，而且要重点考虑员工未来的奉献。基于这些考虑，我们对贵司的补充养老保险方案类型提出初步方案：帐户余额方案+限定奉献型方案 3、方案的具体操作方法：1.保险公司设立独立的企业补充养老保险资金帐户，并在此帐户下为贵司设立企业专用帐户，贵司交纳的保险费在企业补充养老帐户帐户下投资运用。2.保

32、险公司(bo xin n s)为贵司设立企业专用帐户，在企业专用帐户下为每位员工被保险人(bi bo xin rn)设立个人帐户，贵司交纳的保险费记入被保险人个人帐户。员工退休(tuxi)前对其个人帐户的资金不享有支配权。3.贵司根据(gnj)其员工过去的奉献(fngxin)情况为每位员工一次性交纳一笔保费，或者把这笔保费分成假设干年交清。4.贵司根据其员工每一年的奉献量的大小确定保费量，并于每一年年底交由保险公司记入员工个人帐户。医疗保险方面 武汉市根本医疗保险政策有关规定1、武汉市医疗保障体系的构成(guchng)与保险基金筹集方法(fngf)：2、个人帐户( rn zhn h)支付范围：

33、1在定点医疗机构门诊(mnzhn)就医、购药的费用；2按规定在定点(dn din)零售药店购药的费用。3、统筹基金支付范围与支付比例统筹基金支付范围住院治疗的医疗费用；门诊紧急抢救的医疗费用；恶性肿瘤含白血病放疗、化疗、肾透析、高血压期及糖尿病的门诊医疗费用；以上费用应先由个人自付20%；统筹基金的起付标准为900元；统筹基金每年给每人最高支付3.6万元。住院、门诊紧急抢救统筹基金支付比例示意表医院一级医院二级医院三级医院起付标准500元700元900元支付段统筹支付个人支付统筹支付个人支付统筹支付个人支付支付比例88%12%85%15%82%18%退休人员个人自付医疗费用的比例为职工个人自付

34、比例的80%门诊治疗重症疾病统筹基金支付比例(bl)示意表参保职工在职职工退休人员支付段统筹支付个人支付统筹支付个人支付支付比例80%20%85%15%4、大额医疗保险(y lio bo xin)：大额医疗保险(y lio bo xin)支付范围 住院治疗的医疗(ylio)费用； 门诊紧急(jnj)抢救的医疗费用； 门诊治疗重症疾病的医疗费用； 大额医疗保险的起付标准为3万元； 大额医疗保险每年给每人最高支付30万元大额医疗保险支付比例(bl)示意表治疗费用大额医疗个人自付3万不含-10万94%6%10万不含-20万96%4%20万不含以上98%2%在一个保险年度内，在3万元含以内由个人自付的

35、医疗费用累计超过4000元的，由保险公司一次性给付1000元的补助。(二)补充(bchng)医疗保险方案(fng n)的初步(chb)建议通过(tnggu)对武汉市根本医疗保险政策有关规定的分析研究，我们认为应该针对根本医疗保险和大额医疗保险不予承当的医疗费用、治疗范围等方面建立补充医疗保险。具体内容包括几个方面：投保范围确实定保险责任范围确实定保险费资金来源确实定实施方案确实定理赔效劳确实定理赔(l pi)情况的统计保险(boxin)方案的调整意外保险方面(fngmin)一意外保险需求(xqi)分析意外风险无处不在、无时不有。各种意外事故的发生，对受害者和受害家庭无论从感情上还是经济上无疑都

36、是沉重的打击。对企业而言，培养一批优秀人才需要(xyo)投入巨大的人力、财力和物力，他们一旦遭受意外伤害，或因意外伤害没有得到及时的治疗，而中断劳动过程或丧失劳动能力，对企业而言有可能面对巨大的损失。尤其是中国国际航空公司CA129航班于4月15日在韩国斧山不幸坠毁，造成122名乘客身故的悲剧发生之后，使我们更加清楚的意识到意外事故风险防不胜防、无处不在，已经成为危害人们生命和财产的大敌。二意外伤害保险的初步建议我们认为贵司具有人员众多、资金雄厚、风险分散的特点，所以建议针对面临不同风险的人群设计不同的保险责任进行投保。财务(ciw)风险管理参谋(cnmu)效劳(xio lo)江泰公司投资(t

37、u z)开发部和理财效劳(xio lo)部拥有一支精干的投资队伍，熟悉财务管理有关知识，并精通于融资与投资，为武钢公司提供以下财务风险管理效劳1、运用科学的数量化和定性分析工具为武钢公司进行专业的财务风险分析、风险识别和风险管理建议，协助公司躲避财务风险，从而促进公司的稳健开展。2、针对武钢公司主要面临的实际问题，即公司每年从银行以较高本钱贷款，而保险公司投资类险种收益率较低的现状，江泰公司可协助尝试以下方式予以解决： 1发行企业债券。企业债券的筹资本钱低于直接从银行贷款，还款周期一般较长。缺点是审批手续繁琐。江泰公司可协助进行协调。 2开展保单抵押贷款。由于投资类险种本身具有一定的投资收益，

38、即使贷款时有一定的折扣，仍然可以有效地降低银行贷款本钱。江泰公司可在保险公司、客户与银行之间进行协调。 3由江泰公司中介监督协助武钢公司进行资金委托理财(l ci)业务。以此获得较高收益(shuy)同时躲避(dub)委托理财(l ci)本金和收益的归还(guhun)风险。第六局部(jb) 江泰公司(n s)武钢集团工程(gngchng)效劳(xio lo)小组(xioz)人员资质 如果我司有幸能成为贵集团的保险经纪和风险管理参谋，我们将以工程团队方式为贵集团提供效劳。贵集团工程效劳小组人员如下：一、工程组负责人组长：总裁 陆华毕业于北京第二外国语学院，后赴日本、英国进行金融保险方面的学习深造，并在英国接受保险经纪人在岗培训，曾在三家英国保险经纪公司任职，顺序为：班陶氏北京经理，韦莱科伦北京代表处执行代表、首席代表，塞奇维克保险与风险管理咨询中国总经理。2001年5月，受聘担任江泰保险经纪总裁。副组长： 市场(shchng)五部总经理 安娜 二、工程(gngchng)组风险(fngxin)工程师邱承昌 首席(shux)风险工程师风险管理部总经理，享受国务院津贴，曾任某著名(zhmng)公估公司常务副总经理，参加过98年武汉洪灾、九江洪灾、 江苏联通基站、上海苏州河治理工程损失公估，并参与浦东国际机场、金地石化、天津轻轨等风险评估工作共200余案例。编写过机损险、运输险、产品责任险、