公司质量管理工作总结范文

1、公司质量管理工作总结范文（一）20 xx年主要工作一、开拓创新凝聚力量，构建质量工作大格局建立政府、行业、企业和社会齐抓共管、共同推进的长效机制。 20 xx年1月5日，上海市质量安全工作领导小组首次会议在市政府 市长会议室召开。市发改委、市经信委及市质量技监局等28个领导 小组成员单位的相关领导参会。会议对编制本市新一轮质量发展规 划、做好质量兴区工作、强化宏观质量管理和解决共性难点问题进 行了部署，并首次以质量安全工作领导小组名义印发了20 xx年上 海市质量工作要点，统筹部署和实施全市质量工作。经大力推动 和协调，又相继建立了由市经济团体联合会、市现代服务业联合会 等本市主要行业协会组成

2、的上海市行业质量工作促进会，进一步完 善了由上海市国资委和上海市质量技术监督局发起成立的上海市国 有企业质量工作网络。全市初步形成了由政府、行业、企业三个层 面的大质量工作体系。二、推进以质取胜战略，提高全社会质量水平围绕上海经济社会发展的总体目标，大力推进以质取胜战略，为 企业营造良好的质量创新发展环境，引导本市先进制造业和现代服 务业的优先发展，推进战略性新兴产业的培育和发展，通过宏观质 量工作的有效开展，加快推动上海实现创新驱动、转型发展。三、深入实施名牌战略，拓展名牌工作新领域四、开展质量整治行动，提升民生质量安全度加快上海市工程设备监理管理办法修订。会同市政府法制办 先后召开了相关政

3、府主管部门、部分工程设备监理项目业主和部分 工程设备监理机构的立法调研座谈会，听取各方对修订上海市工 程设备监理管理办法的意见建议，并上门听取了部分政府主管部门的意见建议。在这些工作的基础上，形成了上海市设备监理管 理办法（送审稿），并已通过市政府法制办征求各方面意见。组织开展工程设备监理行业专项整治行动。根据质量技术监督 系统整治规范本市建筑市场的实施方案中对工程设备监理行业实 施整治规范行动的要求，专门组织开展了工程设备监理行业整治规 范行动，召开了上海市工程设备监理行业整治规范行动动员大会， 传达市整治建筑市场领导小组会议精神，并根据质量技术监督系 统整治规范本市建筑市场的实施方案对工程

4、设备监理行业实施整 治规范行动进行了部署。在工程设备监理机构的自查、整改工作完 成后，组织了对12个工程设备监理项目的抽查。在抽查过程中，检 查了市政府“22条”的落实情况，对现场监理中发现的问题提出了 整改要求，听取了监理单位对进一步完善工程设备监理基本制度的 意见建议，收到较好效果。（二）存在的问题20 xx年，质量管理工作在大质量工作机制建设、名牌发展战略 和保障民生质量安全等方面有了一些新突破，取得了一定的成效， 但是质量工作体系还需进一步完善，质量工作方法还需进一步开拓， 也碰到了一些新问题。市质量安全领导小组成员单位相关负责人由于种种原因往往不 能亲自参加会议活动，政府部门之间配合

5、协作还有待加强，有些工 作不能及时落实。市行业质量工作促进会成员单位对于本行业质量状况了解掌握 不够，缺乏开展行业质量状况分析的经费和专业人员，不能全面准 确地提供行业质量状况的数据。一些部门和行业对服务质量测评工作还有一些不同的看法，特 别在测评结果比较差的服务领域，有些主管部门甚至抵触情绪，对 于我局开展服务质量测评的合法性及规范性提出质疑。20 xx年，在公司领导的正确领导和各基层单位的大力支持下， 在有限公司系统部门的指导下，工程质量部门在工程质量监督、群 众性QC小组活动、质量创优、新开工项目策划等方面作了一定的工 作，也取得了一些成绩，但仍然存在不足之处，我们将通过总结和 数据分析

6、，找出工作中存在的不足在今后的工作中继续完善和改进。一、质量目标全面完成，工程质量基本受控。1、通过产品的监视和测量程序、过程的绩效监测和测量 程序等程序的运行，今年111月份竣工单位工程21项，均保证 了一次交验合格，达到了年初制定的一次交验合格率100%的目标。2、公司今年在顾客满意的监测与控制程序基础上，出台了 一个顾客满意度评比奖励办法，在运行顾客满意的监测与控 制程序的同时，充分利用激励机制，奖优罚劣，促使各项目向业 主提供优质的产品和服务，使顾客满意度不断提高，今年111月 份顾客满意度平均为91.8，其中质量为91.65，进度为90.16,月艮 务为92.98,安全环保为91.8

7、3，达到年初制定的不小于85分的目 标。3、通过实施某某公司计量器具补充管理办法，促使各项目 和管理计量器具的设备公司严格按照监视和测量装置的控制程序 运行计量器具管理体系，克服了以前计量器具归属单位，使用单位 送检责任不清，管理混乱弊病，使计量器具送检合格率达到年初制 定的100%的要求。4、公司通过运行改进及纠正和预防措施控制程序，利用群 众性QC小组活动消除质量通病，改进工艺流程，通过镜面砼、回转 窑筒体焊接技术攻关活动，钢筋直螺纹连接、预应力猫索方格梁边 坡支护现场管理等一系列QC活动，实施改进及纠正和预防措施控 制程序，使工程实体质量稳步提高，降低质量故障，今年公司上 报质量故障损失

8、不到5000元，达到年初制定质量故障损失不超过 2/万的质量目标。5、积极推广新技术，公司上下有计划地开展创优工作，在去年 取得7项市级2项省级优质工程的基础上，今年又取得某某铝厂 220KV配电装置及硅整流所工程、电解烟气净化回收系统工程两项 部级优质工程和某某车场、某某电厂三项市级优质工程，超额完成 年初制定的一部优，二市优的创优计划。6、通过有限公司对工程项目前期策划工作的管理和推进，目前 公司上下已经清楚地认识到工程项目实施的前期策划工作是搞好项 目管理的重要前提，鉴于此，今年公司在制定年初质量目标的时候， 把工程项目前期策划覆盖率100%作为一项重要的工作目标，今年公 司通过领导牵头

9、，机关各部门与项目管理班子共同对广西某铝厂， 江苏某钢厂等项目全面细致地进行了工程前期策划，策划小组还进 驻现场协助项目完成工程的前期准备工作，其较重要的效果是使项 目的资源配置科学合理，通过前期策划项目实施方案的运行，使公 司今年内在建工程的顾客满意度达到了前所未有的新高，某某某项 目后续任务的承接比第一个合同翻了几番，真正做到了以现场保市 场的经营管理策略，其成果是显而易见的。完成了年初计划的质量大检查和过程监视任务，对检查发现的 问题及时下发了 9个纠正或预防措施要求表并督促实施整改措施。二、存在的不足或需进行改进之处：质量管理新上岗人员较多的业务不熟练，还不能熟练地运用各 种质量管理手

10、段改进过程绩效，有的甚至不能正确填写报表。质量体系运行有盲区，个别项目部由于质量管理工作不正常， 已经出现了影响结构使用功能的质量问题。部分项目部还存在计量器具配置不够和检定不符合要求的现象。不合格品不能按规定进行处置，大部分项目部全年都没有不合 格品的处置记录，其主要原因是认识还有误区，不能把不合格品处 置作为改进质量管理工作的重要手段。沟通仍有差距，主要表现在项目部不能按要求上报不合格品的 处置记录。三、20 xx年的工作打算：明年工作的主导思想是管理质量工作的关键过程，管理今年存 在不足的管理过程。通过抓各类报表的报送消除沟通上的差距，通 过不定期的过程监视和质量季度大检查狠抓计量器具和

11、不合格品的 处置。20 xx年确定的计量器具检定合格率仍然为100%。3.通过过程的监视和测量、产品的监视和测量等程序的运行，确 保产品质量，保证其一次交验合格率达到100%，20 xx年确定的质量 故障损失率仍然为2/万以下。从年初就根据各项目具体情况规划QC活动课题，有计划地开 展QC小组活动，以推进新技术应用、消除质量通病。接受有限公司工程质量监督部的领导，服务基层，加强对系统 管理人员的指导和监督，以提高系统的办事能力和效率。在质量岗位工作近一年，经历了从陌生到独立工作思路形成阶段， 现结合自身参与的实际工作将这阶段的得与失总结如下：首先现场的质量管理工作要从几个方面开展：人，机，料，

12、法， 环，测。人主要重点放在现场员工质量意识的提高，操作技能熟练程度， 是否遵守作业指导书的要求。主要体现在员工是否意识到本工序质 量特性对产品质量影响程度，是否按照工艺要求进行操作与发生不 良情况下的应对，是否能够对本工序成品实行首检，自检，互检保 证检测频度与准确性。机现场的设备状态如何，能否保证我们的质量要求。设备精度， 模具精度，刀具精度，设备的调整频度及保养情况。保持设备在最 适合的工况下工作。料确认我们现场使用的原材料是否符合我们的加工要求，一些委 外加工有缺陷的零部件对我们后续生产造成什么后果，也就是说发 生批量不良后通过分析确认是外协原因还是我们自己的原因，如果 是外协的原因就

13、要让外协来挑选，返工或返修。总之力求使现场外 协零部件零缺陷。法生产过程的工艺方法，工艺参数是否合理，在实践中逐步对其 优化，并提出建议性措施。测现场测量系统精度，能力如何，是否在受控状态下。测量系统 校准周期与频度是否合理及现场员工是否正确使用。以上5M1E所涵盖的所有内容的工作输入是每天的巡检，工作输 出是巡检记录。巡检过程中这些内容是主要关注点除了上述在工作中所必须具备的能力，沟通协调的及时性也是相 当必要的。通过这段时间的工作实践，逐步意识到质量管理工作似 乎依附在其他工作之上而侧重于有效沟通的管理工作，质量管理需 要有效的平台做为基本，而平台中最关键的就是“人与人之间的信 息交流”。

14、如果没有有效的沟通与协调，问题不能及时的传达，进而就会 对日常的各种质量问题点失去控制，现场的实际情况不能第一时间 掌握这样就拖延了我们处理问题的时间增加了不必要的质量成本损 失。上述是我对工作的认识与完成工作所需的必要能力的阐述，以下 是工作中存在的不足和未来一年工作规划：1，有时工作没有很好的条理性，不能很好的把握细节，可能是 现场的工作很杂而不能抓到工作的重点，但这不是借口，只有一步 一步的把固定工作作好并对其他一些杂项工作做出很好的规划这样 就不会有工作问题的遗漏。一些需要沟通解决的问题处理不及时，包括外协不良的传达， 现场不符合的指正与确认等。这也是沟通能力的体现虽然认识到沟 通的重要性但是在具体的工作中由于一些因素的干扰，但沟通就是 沟通只要及时的沟通有的问题就能顺利解决。3，工作没有了创新性，创新上其实就是主观能动的体现。也许 是经验的不足很多问题不能想的很周全，对自己的工作没有主动改 善的想法不知道该从何处着手开展工作。其实这需要