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文档简介

1、.：.；合同书一甲学院： 乙教师：合同期间： 到达韩国日起 年 满年后，欲退职时应每年月，退职个月前书面通知学院，签字各保管一份，即可辞职担任业务：授课，学院指定业务.根本授课：周一周日 上午下午授课，每周小时包括出差授课.授课幼儿教师：每日上午 ：幼儿班+授课个小时一工资与根本规定：. 学院可安排本院；分院或协作院任务。. 第一个月为实习期间无正式工资，只发单独授课每小时韩币，按教师热情度实习期间可延伸一个月。. 待遇，福利构成学士：每月根本收领万韩币 学院方每月存积万退职金=一年万，满一年后退职时支付。满一年后教师希望时可每月支付 硕士或本院成认阅历者：每月根本收领万韩币 学院方每月存积万

2、退职金=一年万，满一年后退职时支付。满一年后教师希望时可每月支付 周一周五午餐提供，晚餐学院预备菜料，不提供午餐时每月补助万韩币餐费教师应提出餐费收据超根本课时授课每小时韩币.优秀教师津贴。*本项随学院情况可由学院规定鼓励超越根本课加班时每小时发韩币.提供赴韩机票费元人民币到达韩国日兑换韩币支付每满一年后对预定继续任务一年者，学院提供万韩币探亲费 . 教师保证金为万韩币在前四个月工资里每月扣万韩币，作为待韩身份担保金及违韩国法或违约保证金,待教师退职时支付 。 *假设韩国有身份担保人公证，可免保证金。. 合同期间以及退职后一年以内，教师制止到大田益山内它语学院任务；并制止课外指点以免违反韩国出

3、入国管理法，违第项规定个月以内罚万韩币。. 教师因个人一切情况无授课或减授课时,扣减相当工资。. 乙方按照甲方要求,温顺宽容,性情开朗,笑容科掬,老实尽责,服从授课安排及业务指点，要胜任本院教学生活环境，学院业务和教学安排可随学院情况有变动,教师应尽心接受学院的教学指点。.教师对本院教学及管理不能符合院长教训；不顺学院指点；忽略担任业务或危害学院团结；毁损教师品德及学院声誉,院长判别其事严重,可决议警告乙方减授课时间(扣相当工资)或中途退职。.甲方免费提供宿舍,每个房间-人,但宿舍的管理费，水电煤气等维持费等，每人一个月交付约万韩币 二其他规定. 教师有紧急情况或每满一年后在院长指定月教师可探亲回国，探亲期间为日，假设擅自超越日每日扣万工资。 本院欢迎信义优秀教师长期任务，年以上长期任务教师随学院情况可请假个月。 本院以韩中教师平等待

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