长航招募创业基金测试题附有答案

1、长航招募创业基金测试题复制您的姓名： 填空题 *_您的部门： 单选题 *滨城博兴惠民无棣无棣（马山）阳信惠民（李庄）沾化邹平工号： 填空题 *_1、创业基金各月的计提比例是（） 单选题 *A、15%(正确答案)B、20%C、10%D、8%2、新人若首月未达成创业基金领取期第1月考核，则（） 单选题 *A、下月可继续达成B、考核退出(正确答案)C、申请保护D、第二月可继续享受3、以1.5万版本为例，第2-4月各月考核的累计FYC值为（） 单选题 *A、900 1800 2700B、1200 2400 3600C、630 1260 2160D、630 1260 1890(正确答案)4、优化版创业基

2、金考核指标中的客户数，（）不可重复， 单选题 *A、当月(正确答案)B、各月C、第1-2月D、跨月5、对于“创业基金初始额度与芯法间佣就高确认公司账户总额”的发放规则：创业基金领取期内新人于（）月结佣月进行回算并补差，差额入库归属公司账户，已退出创业基金新人不追溯享受 单选题 *A、4(正确答案)B、5C、年底D、23年1月6、创业基金账户的溢出额为初始资金的（） 单选题 *A、130%B、200%C、150%D、120%(正确答案)7、对于创业基金，下列说法错误的是 单选题 *A、创业基金期内新人不参与基本法考核B、解约后6个整月内重新签约的人员不享受创业基金C、自保件互保件佣金不计入创业基

3、金D、车险佣金计入创业基金(正确答案)8、对于创业基金退出机制，下列说法正确的是 单选题 *A、入司次月可主动退出B、领取期第三个月可主动退出C、第1月未达成可不退出D、第2-12月累计2次未达标，则于第2次未达标当月末自动退出(正确答案)9、NBS客户需求分析报告（）不可重复 单选题 *A、当月B、各月(正确答案)C、首月D、第3-6月10、新人2022年2月签约，创业基金初始额度为1.5万，假设截止2022年6月“芯法间佣累计值”为2万，首次超过创业基金初始额度，则差额0.5万在（）月入库并归属公司账户？ 单选题 *A、12B、7C、6(正确答案)D、23年1月11、2022年4月1日前签

4、约新人按签约时初始额度及考核基准值进行创业基金的月度考核及结算；2022年4月当月及之后签约新人按所在机构调整后U值对应的标准版初始额度/面试审批后确认的高端版初始额度及对应的考核基准值进行创业基金的月度考核及结算 判断题 *对(正确答案)错12、主动退出：新人达标前 6 个月创业基金考核后，自第7月起，每月10日前可主动提出申请退出创业基金，分公司审核批准后，自申请退出当月起按照基本法结算报酬。上月创业基金正常结算，个人账户剩余FYC一并发放 判断题 *对(正确答案)错13、创业期新人自签约月起，按芯法规则计算季度奖、年度奖，并根据相应报酬项目的发放规则计入“芯法间佣累计值” 判断题 *对(

5、正确答案)错14、每月发放的创业基金优先支取个人FYC 部分；本月溢出额及不入户 FYC 全额支取，不涉及支取比例 判断题 *对(正确答案)错15、创业基金初始额度与“芯法间佣累计值”，月度滚动计算，就高确认公司账户总额 判断题 *对(正确答案)错16、创业基金期新人可获得以下哪项收入 *A、推荐奖(正确答案)B、季度奖C、年度奖D、创业基金(正确答案)17、关于创业基金，以下说法正确的是 *A、2022年准主管的免责名额自2022年1月起统计，1-3月签约的创业基金新人归属到准主管免责名额中B、2022年准主管的免责名额自2022年4月起统计，1-3月签约的创业基金新人仍按原规则计入签约时隶

6、属的营业室主管的免责名额；(正确答案)C、如年度招募的创业基金新人数（含间接推荐）大于5个，一旦所招募人员的新人6个月留存率低于50%，则该准主管需承担所有流失新人公司净投入50%的损失。D、如年度招募的创业基金新人数（含间接推荐）大于5个，一旦所招募人员的新人13个月留存率低于50%，则该准主管需承担所有流失新人公司净投入20%的损失。(正确答案)18、优化版创业基金优化点包括 *A、领取标准优化为每月领取15%(正确答案)B、初始基金总额与芯法间接佣（季度奖+年度奖）就高享受(正确答案)C、行为考核期改为仅第1个月(正确答案)D、增设准主管为共担主体(正确答案)19、可作为创业基金共担主体的为 *A、主管(正确答案)B、入