新乡医学院科研专项奖励办法

1、PAGE PAGE 9新乡医学院第三附属医院科研专项奖励办法（修改稿）第一章 总 则第一条 为调动广大教职工的科研积极性，鼓励教职工多出成果、出高水平成果，加快学科建设步伐，提高医院核心竞争力，制定本办法。 第二条 对教职工在科学技术研究、学科建设、科技开发推广等方面做出突出贡献者实行科研奖励。 第三条 科研奖励实行一次性奖励，以奖金或奖励科研经费的形式发放和下达，每年度核定奖励一次。第二章 奖励内容与标准第四条 立项奖。以新乡医学院第三附属医院为第一主持单位获得科研资助项目者，凭立项通知书给予相应奖励（万元/项）。（一）自然科学类项目级 别争取经费（万元）奖励标准（万元）备 注国家级150.

2、0010.00150.00 50.005.0050.002.00省部级50.001.0050.0010.000.5010.000.20厅（市）级10.000.2010.00 5.000.10（二）人文社科类项目级 别争取经费（万元）奖励标准（万元）备 注国家级20.005.0020.00 10.003.0010.001.001.00省部级3.000.503.00 1.000.301.000.10厅（市）级1.000.101.00 0.300.05注：团队项目以及人才项目均参照以上标准执行。第五条 学术论文奖论文奖励是指第一作者为本院职工，并且第一署名单位为新乡医学院第三附属医院发表的学术论文。

3、万/篇SCI 收录SCIE 收录EI（核心版）收录SSCI、CSSCI、A&HCI和新华文摘全文收录国外科技期刊、国内权威和人大复印资料全文收录和Medline收录0.800.601.000.800.40/0.20注：l. SCI论文奖励不包括SCI收录的会议论文摘要和晶体学报E卷（ACTA CRYSTALLOGRAPHICA SECTION E）。该类将按照国外科技期刊奖励。2. 国外科技期刊、人大复印资料全文收录奖励0.4万，Medline收录的文章奖励0.2万，国内权威期刊奖励0.2万。国外科技期刊指全英文的学术论文，国内权威科技期刊是指学校学术委员会认定的国家级权威学术期刊。3.港、澳

4、、台专业期刊除被SCI收录者按照SCI论文奖励外，其它期刊不予奖励。4. 以上论文奖励要求理科论文字数（包括综述）要2500字以上，文科4000字以上，达不到上述要求奖励减少三分之一，另外在国内增刊上发表的论文不予奖励。第六条 成果奖（一）以新乡医学院第三附属医院作为第一完成单位，获得国家自然科学奖、科学技术进步奖、技术发明奖、国际科学技术合作奖、国家社会科学奖或省、部级科学技术进步奖、科学技术星火奖、社会科学奖者，奖励标准如下（单位：万元/项）：1. 自然科学类奖 项国家级奖省部级奖特等一等二等一等二等三等集体奖100.0020.0010.005.002.000.502. 人文社科类奖 项国

5、家级奖省部级奖特等一等二等一等二等三等集体奖30.006.003.002.001.000.30（二）以新乡医学院第三附属医院作为参与完成单位，获得国家自然科学奖、科学技术进步奖、技术发明奖、国际科学技术合作奖、国家社会科学奖或省、部级科学技术进步奖、科学技术星火奖、社会科学奖者，依获奖证书所列名次给予个人奖励（单位：万元/人）：名次国家级奖省部级奖特等一等二等一等二等第1名2.001.000.800.300.20第2名1.000.600.400.200.10第3名0.500.300.200.100.05第七条 学术专著奖。教职工正式出版的学术专著，每部奖励1.00万元；学术专著的界定要满足附件

6、2的条件，如有争议最后由科教科组织专家进行讨论决定。第八条 专利奖。为鼓励自主创新能力，保护医院知识产权，凡申请发明专利每项给予0.20万元作申请资助费，实用新型专利每项0.10万元经费资助，外观设计专利每项0.05万元经费资助。授权的发明专利每项奖励0.30万元，授权的实用新型专利每项奖励0.20万元，外观设计专利每项奖励0.10万元。专利内容相同又获得第二国专利者，奖金增加30%。第九条 新药奖。以新乡医学院第三附属医院作为第一完成单位，获得国家一类新药证书者，奖励5.00万元；获国家二类新药证书者，奖励2.50万元；获国家三类新药证书者，奖励1.00万元；获国家四类新药证书者，奖励0.5

7、0万元。第十条 获国家级、省级重点学科，分别奖励5.00万元和2.00万元。第三章 奖励程序 第十一条 个人拿相关证书和证明材料，在规定时间范围内报送科教科。第十二条 科教科负责组织专家审核、鉴定该奖励的科研成果。第十三条 科教科公示奖励成果项目，无异议者，报医院领导批准，由财务科发放相应奖励资金。第四章 附 则第十四条 所有授奖的科研成果，必须为职务内成果。凡申请奖励的项目，必须冠有“新乡医学院第三附属医院”字样，提供相应的证明材料，在科教科备案。如果个人没有按规定的时间内上报科教科，视为自动放弃奖励。第十五条 集体奖由项目主持人或学科带头人、主讲教授等领取，领取人可根据参加人贡献大小进行二

8、次分配；论文有第一作者领取奖金。第十六条 同一成果获得不同级别的奖励，执行最高标准，不重复奖励。第十七条 在SCI、EI、SSCI、SCIE、CSSCI和A&HCI期刊源发表或被收录的学术论文申请奖励，须提交权威情报机构出具的检索报告，奖励时间可适当延迟。第十八条 奖金系税前标准，个人所得税由财务科代扣。第十九条 职工要恪守职业道德，严禁弄虚作假或抄袭剽窃他人成果。否则，一经查实，追回已得奖金；给学校声誉造成严重影响者，给予一定的纪律处分。第二十条 本办法自2010年1月1日起执行。以前有关奖励政策凡与本办法不相一致的同时废止。第二十一条 本办法由科教科负责解释。附件：1. 权威期刊选择标准2

9、.学术专著的概念解释说明附件1权威期刊选择标准在下列条件之一中选择：一、必须是国家一级学会或中国科学院直属研究所与科学出版社联合出版的学报级期刊。二、必须是北京大学图书馆2008年版中文核心期刊要目总览上有关学科的期刊。三、依据被SCI、EI收录的期刊。四、依据医学院推荐权威期刊。附件2 学术专著的概念解释说明根据新乡医学院校科外20101号文件精神，现对“学术专著”的概念作如下解释说明：1、在学术著作版权页面上，有明确的“研究”性著作类标志；2、学术专著的作者原则上应为独著，或者为有限人员加盟的合著，合著的专著作者，人数不宜过多；3、专著的内容应与本人专业或研究方向一致，具有明确的、连续一贯的研究方向；4、学术专著中涉及的主要研究内容在某学科研究领域具有前沿性，并能体现出作者强烈的问题意识；5、学术专著在形成的观点、运用的研究方法、得出的研究结论等方面，具有明显的、多方面的创新之处；6、核心内