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文档简介

1、Word - 3 -社团规章制度正式 新乡学院读书社章程及制度 一、 社团性质、宗旨 第一条、本社是由图书馆主办，属学工部社团组织之一的全校性活动团体。 第一条、 社团本着“侧重人文，提倡读书”的原则，提倡“我读书，我欢乐”。盼望“以书为友，以书会友，以书交友，才智头脑，广博心灵，富强文化，拓展视野”。以弘扬读书精神，提高同学们的阅读力量和写作力量，以书会友为宗旨，共建书香校内。 其次条、 社团标语：徜徉书海，拥抱明天 第三条、 社团口号：打开一扇门，我们就是一家人。 二、 组织机构及职责 本社团由事务部，图书部，宣扬部，组织部，涉外部，财务部，文艺部组成。 1、 事务部负责和太阳村的接触工作

2、，义务关心太阳村的孩子们辅导功课，每周去太阳村辅导孩子们学习。 2、 图书部负责和图书馆的接触工作，义务关心图书馆整理书籍，维持自主阅览室的秩序，组织并参加图书馆进行的沟通会。 3、 宣扬部负责宣扬社团工作报考平常宣扬及进行活动时的宣扬事宜。 4、 组织部负责组织我们社团内部的大小活动及协作学校的各项活动。 5、 财务部负责记录社团内每一项活动的资金支出及资金收入状况。 6、 涉外部负责联系校内外各兄弟社团及向社会组织拉赞助等工作。 7、 文艺部负责在大型文艺晚会上节目的筛选及组织。 8、 社团设社长一名，副社长一名，助理一名。 三、 社团活动及组织形式 此处隐蔽6480个字原则：管理层成员之

3、间的力量应当相互匹配、互补，并且能胜任自己职位，这样更能体现集体力量的优势。 其次，和谐合作的原则：俱乐部是一个集体，选择管理成员时要考虑每个管理成员的合作性，擅长容纳其他人的观点，相互之间能亲密合作、相互协作的人员组成的管理层，使俱乐部更具有生气和活力。 再者，优化组合原则：具有同样力量的部员在俱乐部中可能不只一个，要从整体利益动身，选择其中最佳的人员组合管理层，实现管理层组合的优化。 在俱乐部管理层中，不仅需要留用精彩的老成员，更需要汲取新的成员，为管理层注入新的血液。同时俱乐部多做一些能调动部员乐观性的活动或制定一些奖惩措施等以提高管理层的向心力和分散力。为此特对俱乐部管理层提出以下几点硬性要求： 1、加强礼仪学问的学习，提高自身修养，做合格的领导者。 2、各部长要努力为新一届副部供应更多的机会，时刻教授他们工作阅历，培育他们的管理力量和实践力量。 3、同自己的部员保持亲密联系，发觉部员们的优点，日后工作中如有需要，可适当提拔进入领导层，得到更多的熬炼机会。 4、不断强化自身管理力量，提高工作效率。 5、俱乐部各部门要深刻重视管理层的培育，为下一届换届后新的领导层能更好地接手工作打下基础。 今后进展方向： 1、连续发挥本身所固有优势，以服务者的身份面对整个北校区开展工作。 2、让俱乐部信息向网络化方向进展。 3、将俱乐部做大做强

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