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1、加班管理制度戴总doc文档仅供参考加 班 管 理 制 度上海威敌生化（南昌）有限公司二OO九年四月二十日文档仅供参考上海威敌生化（南昌）有限公司总经理令上海威敌生化（南昌）有限公司加班管理制度于 四月制订。现将 修订后的上海威敌生化（南昌）有限公司加班管理制度公布，自 四月 二十一日施行。总经理：二OO九年四月二十日文档仅供参考上海威敌生化（南昌）有限公司加班管理制度公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。因工作 任务紧迫确已实施加班的员工采用补休或计发加班工资的办法进行调整。为 做好加班的管理工作，实事求是地安排补休或计发加班工资，特制定本制 度。1、凡由于自身原因，在工作时

2、间内未能完成应完成的工作任务而加班 的，一律不予计算加班。2、对因工作任务紧迫，确需安排加班的原则上实行补休，但补休应在 当月安排完毕。对无法安排补休的，公司将按照“按劳计酬”的原则，计发 相应工作日和本人日薪相等的加班工资。3、机关工作人员每天工作七个半小时，按七个半小时计算工作日，所 有加班不计发加班工资，全部安排补休。4、公司高管加班不计发加班工资。5、生产厂管理人员应根据工作的实际需要，合理安排加班人员。正常 工作日日加班2小时以内不计加班工资，超过2小时的按实际加班工时计发 加班工资；节、假日加班，按实际加班时间计发加班工资。6、实行计时工资制的生产工人、工艺科跟班工艺人员、外检科跟班外 检人员、机修机电跟班保全工按实际加班工时安排补休或计发加班工资。7、所有加班应根据生产实际需要合理安排，可分流轮休上岗的应轮休 上岗，因生产任务紧

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