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文档简介

1、劳动防护用品发放管理制度劳动防护用品发放管理制度第一章总则第一条 为了保障员工在生产过程中的安全和健康，依据国 家安监总局 第1号令劳动防护用品监督管理规定和河北省 职工劳动防护用品发放标准要求，结合公司实际情况，特制定 本制度。第二条 员工劳动防护用品是国家为了保护员工在生产过程 中的安全和健康所采取的一项辅助措施，不是改进员工生活的福 利待遇，其发放原则既要厉行节约，反对浪费，又要保障员工的 实际工作基本要求，不搞平均分配。第三条如员工改变工种，岗位劳动条件发生变化，原标准 不适用时，应由综合管理部（人力资源室）下达改变工种通知 单，或由本单位提出申请，报综合管理部（人力资源室）审核 后，

2、将改变工种通知单抄报安全管理部门，安全管理部门确认后 通知采购部执行新岗位发放标准。第四条 员工劳动防护用品的发放是一项政策性强，涉及面 广的工作，各部门、车间领导要加强思想政治工作，教育员工正 确认识和使用劳动防护用品。第二章 适用范围和管理办法第五条 本办法适用公司所有在职员工。第六条 从业人员在作业过程中必须按规定正确穿戴和使用 劳动防护用品，未按规定正确穿戴和使用的不得上岗作业。第七条因病、伤、脱岗学习满6个月以上的，返岗后按实 际脱岗时间延长劳动防护用品使用期限。各单位依据病假条、工 伤证明和脱岗学习证明负责延长期限的登记和上报工作。第八条 员工因非工作原因损坏、丢失劳动防护用品时，

3、公 司不予补发。但可由本单位核实后开具证明报安全管理部，安全 管理部确认后通知采购部按实价收费给予补发。第九条 在公司内不属个人原因遇有火灾、被盗等特殊情况 需持有保卫部证明，安全管理部确认，采购部予以补发。第十条 劳动防护用品采购员和库房管理人员要坚持原则， 对违反规定标准领取的有权拒绝发放，对无理取闹者，上报公司 保卫部门，由公司保卫部门进行处理。第三章各部门职责第一条使用单位职责一、负责每季度向安全管理部门报告本单位劳动防护用品的 需求与更新情况。二、负责本单位劳动防护用品的申领工作。三、确认本单位劳动防护用品的申领数量。四、监督检查本单位员工劳动防护用品的合理使用。五、如实反馈防护用品质量存在的问题。六、支领防护用品应遵循劳动防护用品选用规则的国家 标准，结合本单位实际情况确定。七、经常检查和教育员工正确佩穿和使用劳动防护用品，不 准私自变卖或换取其它物品。八、根据国家标准报废期限和使用时的实际损坏情况，对特 种劳动防护用品实施报废，严禁使用超过期限的劳动防护用品。第十二条采购部职责一、受理各单位劳动防护用品的发放工作。二、估算全公司劳动防护用品的数量，保证合理库存，满足 各单位劳动防护用品的需求，并对采购、发放质量负责。三、按照劳动防护用品监督管理规定的有关要求，负责 寻找适当的劳动防护用品供应商。签订采购合同时必须验证供应 商的劳动防护用品生产许可证

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