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文档简介

1、劳动防护用品具管理制劳动防护用品具管理制度为保障职工的身心健康和生命安全，预防职业病伤害，根据岗位 类别、劳动环境、劳动强度等条件，结合公司实际工作情况，特制定 本规定。一、防护用品配备发放标准及人员规定1、综合办公室是劳动防护用品的管理部门，综合办公室人力资 源主管负责劳动防护用品采购计划编制、领用审批、台账建立。2、按公司确定的劳动防护用品配备发放标准发放。3、在岗人员的防护用品统一由所在部门配备发放。集团学员和 公司新进人员的防护用品统一由综合办公室配备发放。学员和新进人 员上岗或岗位见习后，按新岗位配备防护用品，以前领用的按时间顺 延。4、对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等离岗人

2、员暂停 发劳动防护用品。复岗后按原防护用品使用时间顺延（离岗期不计入 使用期限）。5、员工在本公司岗位变动，原防护用品自带，调入单位应根据 新岗位标准多退少补，将多余的防护用品上交综合办公室，多余不交 者，根据使用期限折价赔偿，否则不能上岗。6、劳动防护用品损坏或丢失的，由所在单位申领，但本人必须 按使用期限负担相应的成本费用。7、安全帽在规定期限领用的实行交旧领新制。8、调离公司人员，必须到综合办公室办理防护用品移交手续 后，方可办理调离手续。二、申报流程1、毛巾、肥皂、防尘口罩、劳防手套等使用周期短的一般防护 用品，按照配备发放标准结合库存数量，由综合办公室编制请购计 划，报总经理审批。2

3、、公司集中配发的工作服、防寒服等防护用品，各部门根据配 备发放标准，提报人员名单及规格型号，由综合办公室核准后编制请 购计划，报总经理批准后上报集团定购。3、其它防护用品根据配备发放标准，申领部门于每月15日前提 报计划，综合办公室核准后编制请购计划，报总经理审批。4、安全带、护眼具、绝缘手套、雨衣、雨靴等公共防护用品根 据所从事的岗位类别，按部门统一发放，由各使用部门统一管理。由 综合办公室编制请购计划，报总经理审批。三、米购流程1、纳入集团统购范围的防护用品，按集团物资采购流程制度执 行。2、公司自行采购的防护用品，统一由物资采购部采购，执行物资采购流程制度，在采购时要求：(1)必须选择有

4、经营防护用品资质供应商进行采购。特种防护用品 如安全帽、安全带、防尘口罩、绝缘鞋等，按国家有关规定，每个产 品必须贴有生产许可证编号、产品合格证和“安全鉴定证”；一般防 护用品如地方劳动部门或技术监督部门有要求的，也应在每个产品贴 有生产许可证编号、产品合格证和“安全鉴定证”。(2)验收办法：物资米购部在选购时必须留有样品，防护用品入库 前由调度监控中心、综合办公室、物资采购部、财务管理部共同验 收。验收办法可采取普查或抽查进行质量检验或样品比对。重要防护 用品可参考国家有关规定进行验收。四、领用发放流程1、属于集中采购、集中发放的防护用品，综合办公室通知各部 门于规定时间领用。部门开具领料单经部门负责人签字后到综合办公 室复核，领料单后附领用人员名单一式两份，领取人签字后第一联部 门留存，第二联交

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