




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第 9 课 两宋的政治和军事一、宋初专制集权的加强时间人物首都960年赵匡胤(宋太祖)东京(今河南开封)北宋建立 北宋、辽、西夏对峙图(1111年)1.北宋的建立“陈桥兵变、黄袍加身”杯酒释兵权斧声烛影北宋建立后,相继灭掉南方的割据政权和北方的北汉,结束了五代十国的分裂局面。统治者鉴于唐后期以来军阀割据、政局动荡的历史教训,有针对性地采取了一系列强化专制集权、维护政权稳定的措施。2.北宋强化君主专制和中央集权(1)背景:北宋结束分裂吸取历史教训中央派文官出任地方各州的长官知州,节度使逐渐变为虚衔。(行政)设诸路转运司统管地方财政,保证各州赋税绝大部分上缴朝廷。(财政)将地方精锐部队编入禁军,拱
2、卫京师,镇守地方,定期更换驻地。(军政)2.措施(1)加强中央对地方的控制中央:禁军;地方:厢军将领“有拥兵之重,而无发兵之权”兵不识将,将不识兵思考:会引起什么结果?在中央由枢密院专掌军政,三司专掌财政,与宰相分权,并增设参知政事为副相枢密院与“三衙”分权,前者有调兵权但并不统兵,后者统兵但无权调兵在地方设立“四监司”,从不同方面对各州进行监控州一级增设通判,与知州共同签署文书,彼此制约(2)分散级机构的权力 北宋中央权力分配示意图 北宋地方权力分配示意图北宋政治制度:二府三司制二府:中书门下、枢密院三司:盐铁、户部、度支(1)积极作用:有效地预防了内部动乱,巩固了国家的统一和安定,强化了中
3、央集权。(2)消极影响:制度过于僵化,权力分割过细,也影响了行政效率,助长了因循保守的政治风气。(3) 崇文抑武的方针罢免宿将兵权,用文官担任枢密院长官。大力提倡文治,扩大科举规模,抬高文官和士人的地位。3.影响二、边疆压力与财政危机 北宋、辽、西夏对峙图(1111年)辽威胁宋,北宋两次北伐惨败,宋辽协议(澶渊之盟),北宋每年送辽“岁币”边疆压力宋夏战争屡战屡败,宋夏和议,北宋每年送夏“岁赐”财政危机养兵:实行“募兵制”,军队不断扩编,导致军费直线上升,占到国家财政开支的大半。养官:北宋政府机构设置重叠,官僚子弟入仕过滥,致使官僚队伍也不断膨胀。岁币岁赐岁币岁赐养兵养官影响:养兵和养官成为朝廷
4、的沉重负担,财政状况日益恶化。冗:rng,多余的出现冗兵、冗官、冗费(三冗)局面,从而导致北宋的积贫积弱。为了改变北宋积贫积弱的局面,所以?三、王安石变法背景北宋中期政治危机,冗兵、冗官、冗费(三冗)现象,导致积贫积弱。庆历新政失败(宋仁宗时,范仲淹曾发起以整顿官僚机构(整顿吏治)为宗旨的改革)。基本原则加强国家对经济、军事领域的管理和控制,达到富国强兵的目的内容1、富国:官府通过向农民提供农业贷款、拨巨资从事商业经营等手段,力图在调控经济的同时开辟财源。(青苗法、募(免)役法、均输法、市易法、农田水利法、方田均税法)2、强兵:对农民进行编制管理和军事训练,希望借以逐渐恢复“兵农合一”的征兵制
5、,取代募兵制。(保甲法、保马法、将兵法、军器监)3、取士:改革科举制度(科举只考进士科),整顿太学,重新编纂教材(三经新义)王安石(字介甫,10211086)影响评价积极:达到了富国目的,增加了大笔收入。局限:强兵的效果不明显;一些措施在执行过程中加重了人民的负担,也引起激烈争议;统治集团内部的分裂日益严重,北宋逐渐走向衰亡。1141年,南宋与金订立绍兴和议。南宋对金称臣;南宋每年向金缴纳“岁贡”。四、南宋的偏安南宋建立1127年,北宋被女真族建立的金朝攻灭,两位皇帝徽宗、钦宗被俘虏北去,史称“靖康之变”。岳飞抗金南宋初年,岳飞指挥的“岳家军”抗击女真族的金军,战绩卓著。宋金和议岁贡 金、南宋、西夏对峙图(1142年)北宋康王赵构在应天府称帝,后定都临安,史称南宋。赵构就是宋高宗。靖康之变1.重文轻武,文人治国。2.分割地方权力,中央高度集权。3.强干弱枝,守内虚外。问题补充:宋加强中央集权的特点重点探究:一、北宋加强中央集权的重要性,加强中央集权的影响?二、评价王安石变法?1、变法动了大地主、大官僚的利益,遭到他们的阻挠和破坏;2、宋神亲在变法后期的动摇;3、宋神亲死后,司马光任宰相,废除新法;4、变法过程中,由于用人不当,出现了新法危害百姓的现象。消极作用(王安石变法失败的原因)1、变法指施的推行,增加了政府的财政收入,增强了国力,在一定程
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 水务行业治理方案表
- 2025年教师招聘之《小学教师招聘》试卷(完整版)附答案详解
- 2025年河南省许昌市辅警人员招聘考试题库及答案
- 2025年多媒体应用设计师考试题库及答案
- 教师招聘之《小学教师招聘》题库(得分题)打印【含答案详解】
- 教师招聘之《小学教师招聘》全真模拟模拟题含完整答案详解(历年真题)
- 2025年教师招聘之《幼儿教师招聘》模拟题库附答案详解【培优a卷】
- 2025内蒙古呼伦贝尔农垦集团有限公司社会招聘笔试及答案详解(各地真题)
- 2025内蒙古呼伦贝尔陆港国际有限公司招聘递补笔试备考及完整答案详解
- 2025年教师招聘之《小学教师招聘》考前冲刺模拟题库及答案详解(网校专用)
- 气道净化护理团体标准解读
- 医疗设备采购项目实施进度计划
- 试油监督培训班
- 实木全屋定制合同协议
- 学校财务培训课件
- 保险权益转让协议书
- 2025版校园食堂日管控、周排查、月调度记录表
- 项目规划表-数字化转型计划
- GB/T 45133-2025气体分析混合气体组成的测定基于单点和两点校准的比较法
- 村委雇佣合同范本
- 《阀门的类型及原理》课件
评论
0/150
提交评论