2022年学校安全工作考核和奖惩制度

1、第PAGE21页共NUMPAGES21页2022年学校安全工作考核和奖惩制度为了全面落实“安全第一、预防为主”的安全工作方针，坚持“谁的岗位，谁负责”的原则，维护学校稳定，保护国家财产和师生生命安全，把学校建成为安全文明校园，全体教师都应承担起安全教育工作的职责。同时也应受到一定的奖励，为体现奖罚分明，经学校研究决定，特制定安全教育工作奖惩制度。1、年初各学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后_实施。2、学校根据每月考核结果，给予有关人员一定金额奖励。3、学校对_安全事故隐患属实者，予以奖励。4、学校对不符合规定的与不按规定整改的，一律进行安全告诫。5、凡是被

2、警示和告诫的，要及时认真总结对照检查，分析原因，研究制定有针对性的措施，防止和减少事故的发生。6、安全工作纳入年度考核，凡发生重大事故的，年度考核可以降低一个等次。7、学校对安全监督管理先进工作者应实行奖励。8、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。9、学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。考核办法：1、经考核未发生任何安全事故发的，定为一合格等级，全额发放绩效工资。2、对于有以下情况之一的，定为基本合格或不合格，根据情节轻重扣发安全考核奖：(1)、发生一般安全事故，夜间未关电灯、电器、锁房门等，但未

3、造成较大影响的，除加强教育以外，扣除直接责任人本季度安全奖_元。如值班不到岗、擅自离岗或未履行岗位职责，扣除责任人_%绩效工资。(2)、由于工作失职或失误，发生火灾、失窃等安全事故，造成财务较大损失(_元以上)或影响较大的，扣除直接责任人_%绩效工资，并视情节轻重程度，赔偿学校经济损失。(3)、严重失职、渎职造成重大安全责任事故的，根据情况扣除直接责任人、安全责任人、_%绩效工资，并依法追究相关责任人法律责任。3、对积极主动挺身而出、消除安全隐患，避免各种安全事故发生或为学校安全_工作作出显著贡献的师生员工，学校将予以通报表扬，并给予一定奖励。_中学2022年学校安全工作考核和奖惩制度（二）本

4、着“谁主管，谁负责”，“谁主办，谁负责”及“分级分组条块管理”的原则，落实学校安全工作责任制和责任追究制，实现学校师生非正常死亡“零”指标，确保学校无安全责任事故、事件发生。一、各级负责人：1、分管部门_活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报，一项未落实的扣_分。2、分管级_师生活动时发生无责任安全事故，处理不及时的，扣_分。3、_小时值班巡查到位，及时到岗，发生安全事故及时了解，处理并上报，在值日记录上记录。其中一项未落实的扣_分。二、班主任：1、认真_每日学生安全教育，学生行为检查督促工作，每班安全总结，在班主任手册上有记录。少一次扣_分。2、及时调查、处理

5、并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事件处理，伤害事件及时救助并上报学校。一次未及时处理、记录、上报扣_分.3、发现学生攀爬学校围墙；站在课桌椅上把头伸出窗外；下楼滑行；打架；在教室过道狂奔追逐；带管制刀具；玩爆竹、_等易发生安全事故的行为。发现一人次扣_分。4、参加并完成学校布置的安全方面工作(如特异学生管理记录)，及时上交相关材料。少一次扣_分。5、_活动安全教育、安全管理不到位导致发生安全事件的。发生一次扣_分。6、对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消除隐患。同时教育好学生，防止安全事件发生。未做到以上一项的一次扣_分。四、学科教师：

6、1、值班巡视到位，并将安全情况记录总结在值日记录本上。对发生的安全事件或无责任事件及时了解。巡视检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，上报综治办，并与相关班主任沟通的。任一项未做到扣_分。2、课内教学安全教育、管理到位，排除安全隐患，_有序不发生安全事件、事故。一项未做到扣_分。3、及时处理课内外意外安全事件，以救助学生为第一的原则。未做到的或处理不到位的扣_分。4、跟班时，工作到位，协助管理认真，无安全事件、事故发生。不到岗、_的扣_分。5、学生发生安全事件时，在场或得知情况，应及时救助、处理，否则应负相应安全责任。发生一起扣_分。6、参加并完成学校布置的安全管理、学习任务，及时上交相关

7、材料。少一次扣_分。五、后勤人员：1、参加学校_安全学习工作，上交相关材料。少一次扣_分。2、完成本岗位的安全责任工作，因工作不到位而出现安全问题，则要追究相应的安全责任。发生一起扣_分。3、开展每月一次岗位安全自查工作，发现安全隐患及时上报学校，并及时处理。一项未做到的扣_分。4、配合完成学校安全管理工作，完成学校布置的安全工作任务。少一次未完成扣_分。5、上级有关部门对相关部门安全检查，发现问题，因部门及相关人员的原因引起的，要追究相关人员责任。查到一次扣_分。未及时整改的扣_分。六、重大责任事故一票否决指标有以下情况的任何一项，学期中各项荣誉评比，职务晋升，考核评优、评先等实行一票否决，

8、当年安全考核不合格。1、发生外来人员进入学校，伤害师生或劫持学生案件；2、师生违法犯罪受到处罚事件；3、师生_进杭_、_及非法游-行、集会事件；4、发生_人以上责任事故或_人以上非责任事故事件；5、有侮辱、体罚和变相体罚行为，造成严重后果经查实的。七、说明。安全考核以_分合计，学校根据考核予以奖励。2022年学校安全工作考核和奖惩制度（三）为贯彻落实安全生产法和_特大安全事故行政责任追究的规定，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性，强化修理厂部管理，表彰好人

9、好事，惩处违法违规行为，建立高效的激励机制，确保公司修理厂的服务方针和规章制度的顺利贯彻执行，使安全生产、客运、服务质量得以保障。提高客户的满意度，打造修理厂服务品牌，特制定此制度。一、修理厂负责落实上级主管部门下达的年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年由法人或法人委托分管经理分别与有关人员签订安全目标责任书并负责进行考核。二、修理厂建立安全生产目标管理制度，签约目标责任科室负责将安全目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。三、本修理厂安全生产目标考核奖惩的评比必须坚持以下原则：1、实事求是、客观公正的原则;2、注重安全管理实效的原则；

10、四、安全生产目标考核的内容1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括修理厂员工和修理厂安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程)的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善；2、考核营运过程中员工违及事故次数和人员伤亡等情况。五、安全生产目标考核的主要程序1、安全生产目标考核为上年_月_日至当年_月_日，并将结果于_月_日前报修理厂；2、考核采取_分为优，_分以上为良，_分为合格。当年发生一次违规事故，将“一票否决”。3、修理厂安全科将_意见提交修理厂安全生产领导小组研究决定；4、考核优秀的修理厂员工励_元，考核为良的员工奖励_元；5、考核不合格的员工对其进行安全告诫

11、并将通过宣传栏通报批评并对该员工进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事修理厂工作。6、考核不合格的安全管理人员对其进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事安全管理工作。六、奖励细则1、在一个考核月内无任何交通违法、违规行为，无投诉、无事故，按时在修理厂学习、培训可获得每人_元的考核奖励。2、在一个考核年度内，遵守修理厂各项规章制度，表现优秀的员工在年底可参与修理厂年度优秀员工的评选，优秀的员工奖励_元，考核为良的员工奖励_元；3、维护社会治安，同违法_作英勇斗争，保护国家、企业和人民生命财产安全，被新闻媒体报道表彰的，修理厂奖励_元，被市政府授予见义勇为荣誉称号的，修理厂奖励_元。4、员工工作中

12、，为客户排忧解难，受到客户赠送锦旗或表扬信的，每次奖励_元。5、员工工作中，为客户排忧解难，受到新闻媒体表彰并见报的，每次奖励_元。6、对一贯坚持优质服务，为修理厂赢得荣誉的、被上级授予市级优秀员工的荣誉称号，修理厂奖励_元。被授予省级优秀驾驶员荣誉称号的公司修理厂奖励_元，被授予全国优秀员工荣誉称号的，修理厂奖励_元。七、处罚细则1、修理厂违规员工在接到修理厂违规通知书后，一周内必须到有关部门接受处罚，将处罚单交回修理厂存档。违者由安全科科长当面提出告诫，其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评比一票否决依据。每年度修理员工厂违规营运过程中有违规行为的，扣除当月安全奖并处违约金如下：(1)、第

13、一次违规修理厂处以_元违约金；(2)、第二次违规修理厂处以_元违约金；(3)、三次违规修理厂处以_元违约金并由公司提出书面告诫。2、每年度员工未按时参加修理厂_的各项安全学习、会议、培训工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下：(1)、第一次未参加修理厂处以_元违约金；(2)、第二次未参加修理厂处以_元违约金；(3)、三次未参加修理厂处以_元违约金并由修理厂提出书面告诫。3、修理厂员工未按期对设备进行各级维护保养及检测审验工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下：(1)、第一次未按期修理厂处予_元违约金；(2)、第二次未按期修理厂处予_元违约金；(3)、三次未按期修理厂处予_元违约金并由公司提出书面告

14、诫。4、员工未配合修理厂进行设备检查的，扣除当月安全奖并处违约金如下：(1)、第一次未配合修理厂处予_元违约金；(2)、第二次未配合修理厂处予_元违约金；(3)、三次未配合修理厂处予_元违约金并由公司提出书面告诫。5、在一个考核年度内，被进行书面告诫经教育后未整改或被_次告诫的员工一律解除劳动关系。6、为了加强对事故处理的完善性，坚持“四不放过”原则在营运过程中员工发生有责事故的处罚如下：(1)、事故责任人在发生事故后必须半小时内与修理厂取得联系，未在规定时效内向修理厂上报事故情况的处以_元违约金。若因员工原因未及时上报或漏报、瞒报造成严重后果者视其情节轻重予以重处，直至解除劳动关系。(2)为

15、降低事故率，杜绝重特大事故发生，落实安全生产责任事故，特制订以下责任事故处罚细则：a、员工有责无人员伤亡，经济损失在_元以下，扣除当月安全奖并对员工处以_元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本人保险公司定损金额_%赔偿费。b、员工有责伤人，经济损失在_元，扣除当月安全奖并对员工处以_元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本人保险公司定损金额_%赔偿费。c、员工有责无人员伤亡，经济损失在_元以上_元以下，扣除当月安全奖并对员工处以_元违约金，停班学习一天，书面检查，通报批评，并按事故本人保险公司定损金额_%赔偿费。d、员工有责伤人，经济损失在_元以上_元以下，扣除当

16、月安全奖并对员工处以_元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本人保险公司定损金额_%赔偿费。e、员工事有责无人员伤亡，经济损失在_元以上_元以下，扣除当月安全奖并对员工处以_元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本人保险公司定损金额_%赔偿费。f、员工有责伤人，经济损失在_元以上_元以下，扣除当月安全奖并对员工处以_元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本人保险公司定损金额_%赔偿费。g、员工有责无人员伤亡，经济损失在_元以上，扣除当月安全奖并对员工处以_元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本人保险公司定损金额_%赔偿费。h、员工有责伤

17、人，经济损失在_元以上，扣除当月安全奖并对员工处以_元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本人保险公司定损金额_%赔偿费。i、员工有责致一人死亡，一律开除并负相应的法律责任，并按事故本人保险公司定损金额_%赔偿费。j、因违规违法行为造成交通事故或其他安全责任事故或因车辆的保修质量、技术检验等原因引起的所有安全事故，除按以上处罚细则和相关法律法规规定承担其经济处罚和其他刑事、民事责任在内的全部责任外，若造成公司停业整顿，还要承担公司及其他出租车驾驶员的一切相关损失；同时，视其情节轻重，还要接受公司的教育及处罚；一般责任事故按公司规定强制停运并学习_天，运营任务照常交纳。若造成重大交

18、通事故或其他重大安全责任事故的，按公司规定强制停运_天，运营任务照常交纳，若造成特大交通事故的，按公司规定强制停运并学习一个月，运营任务照常交纳，同时公司有权单方终止劳动关系。k、修理厂设立公告栏，对事故责任人提出公示，让事故责任人写下保证书并复训经复训考试合格后方可上岗，一年内再次发生有责事故将解除劳动关系。八、安全生产优秀员工评比细则1、严格遵守修理厂规定的各项制度；2、本年度无事故；3、本年度无违规；4、本年度无投诉。九、安全生产良好员工评比细则1、严格遵守修理厂规定的各项制度；2、本年度无事故；3、本年度无违规；4、本年度有投诉，但投诉不成立；5、有好人好事记录。本制度从发布日期起执行

19、。请各部门认真执行。科室及管理人员安全目标考核奖惩制度考核基本分为_分，其中工作目标、工作要求各_分，安全控制指标为_分。评分实行倒扣分法，即基本分减去扣除分为考核实得分。一：工作目标及评分标准1认真执行国家安全生产方针、政策、法规及各项安全规章制度，安全管理机构健全，安全经费落实，未落实机构扣_分，未落实安全经费扣_分。2。认真完成上级布置的各项工作，全年安全工作有规划、实施措施、检查、总结。未做到每项扣_分。3。认真落实安全生产各项制度，深入开展安全生产大检查，全年不得少于_次，及时完成上级下达的各项安全隐患政治督办任务并进行初验和申请验收，各项制度未落实一项扣_分，检查少一次扣_分，未督

20、促整改每项安全隐患扣_分，整改后未申请验收扣_分。4：强化道路源头安全日常监管，安全监督员必须每天做好管理工作日志记录，无工作日志每次扣_分。5：做好春运，五一、十一、安全生产月、汛期等季节性安全工作，做到工作有规划，实施有保障，落实有检查，事后有总结，每项工作未开展扣_分。二：工作要求及评分标准1。按通知要求参加上级各部门安全生产工作会议，无故缺席每人次扣_分，不按时上报安全会议总结及资料的每次扣_分。2。凡事发生行业安全事故必须在_小时内上报，未做到的每次扣_分。3。发生重、特大源头安全责任事故，第一责任人必须接受训导，未做到的扣_分。4。各类事故报表要按规定及时、准确上报未做到每次扣_分

21、。奖惩办法第一条。将把安全控制指标作为考核各级干部政绩的重要内容，实行安全工作一票否决制。第二条。一年内发生一次以上重特大源头安全责任事故的，接受训导，扣单位领导、责任人_元，并追究相关责任人的责任。第三条。年终考核在_分(含_分)以上的责任单位为安全管理工作先进单位，总分在_分(含_分)以上的安全责任单位为安全管理工作达标单位。嘉悦汽车维修中心_年_月_日2022年学校安全工作考核和奖惩制度（四）为贯彻落实安全生产法和_特大安全事故行政责任追究的规定，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，调动公司管理人员

22、和维修服务人员搞好安全生产工作的积极性，强化汽修美容部管理，表彰好人好事，惩处违法违规行为，建立高效的激励机制，确保公司维修美容部的服务方针和规章制度的顺利贯彻执行，使安全生产、客运、服务质量得以保障。提高客户的满意度，打造公司服务品牌，特制定此制度。一、公司负责落实上级主管部门下达的年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年由法人或法人委托分管店长分别与有关人员签订安全目标责任书并负责进行考核。二、公司建立安全生产目标管理制度，签约目标责任部门负责将安全目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。三、本公司安全生产目标考核奖惩的评比必须坚持以下

23、原则：1、实事求是、客观公正的原则;2、注重安全管理实效的原则；四、安全生产目标考核的内容1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括员工和公司安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程)的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善；2、考核营运过程中员工违及事故次数和人员伤亡等情况。五、安全生产目标考核的主要程序1、安全生产目标考核为上年_月_日至当年_月_日，并将结果于_月_日前报修理厂；2、考核采取_分为优，_分以上为良，_分为合格。当年发生一次违规事故，将“一票否决”。3、公司安全办将_意见提交公司安全生产领导小组研究决定；4、考核优秀的员工奖励_元，考核为良的员

24、工奖励_元；5、考核不合格的员工对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对该员工进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事各项工作。6、考核不合格的安全管理人员对其进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事安全管理工作。六、奖励细则1、在一个考核月内无任何交通违法、违规行为，无投诉、无事故，按时在店铺学习、培训可获得每人_元的考核奖励。2、在一个考核年度内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的员工在年底可参与公司年度优秀员工的评选，优秀的员工奖励_元，考核为良的员工奖励_元；3、维护社会治安，同违法_作英勇斗争，保护国家、企业和人民生命财产安全，被新闻媒体报道表彰的，公司奖励_元，被市政府授予见义勇为荣誉

25、称号的，公司奖励_元。4、员工工作中，为客户排忧解难，受到客户赠送锦旗或表扬信的，每次奖励_元。5、员工工作中，为客户排忧解难，受到新闻媒体表彰并见报的，每次奖励_元。七、处罚细则1、公司违规员工在接到公司违规通知书后，一周内必须到有关部门接受处罚，将处罚单交回公司存档。违者由安全主任当面提出告诫，其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评比一票否决依据。每年度违规营运过程中有违规行为的，扣除当月安全奖并处违约金如下：(1)、第一次违规公司处以_元违约金；(2)、第二次违规公司处以_元违约金；(3)、三次违规公司处以_元违约金并由公司提出书面告诫。2、每年度员工未按时参加公司_的各项安全学习、会议

26、、培训工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下：(1)、第一次未参加公司处以_元违约金；(2)、第二次未参加公司处以_元违约金；(3)、三次未参加公司处以_元违约金并由公司提出书面告诫。3、公司员工未按期对设备进行各级维护保养及检测审验工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下：(1)、第一次未按期公司处予_元违约金；(2)、第二次未按期公司处予_元违约金；(3)、三次未按期公司处予_元违约金并由公司提出书面告诫。4、在一个考核年度内，被进行书面告诫经教育后未整改或被_次告诫的员工一律解除劳动关系。5、为了加强对事故处理的完善性，坚持“四不放过”原则，在营运过程中员工发生有责事故的处罚如下：(1)、事故

27、责任人在发生事故后必须半小时内与公司安全领导小组取得联系，未在规定时效内上报事故情况的处以_元违约金。若因员工原因未及时上报或漏报、瞒报造成严重后果者视其情节轻重予以重处，直至解除劳动关系。(2)为降低事故率，杜绝重特大事故发生，落实安全生产责任事故，特制订以下责任事故处罚细则：a、员工有责无人员受伤，经济损失在_元以下，扣除当月安全奖并对员工处以_元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本人保险公司定损金额_%赔偿费。b、员工有责有人员受伤，经济损失在_元以下，扣除当月安全奖并对员工处以_元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本人保险公司定损金额_%赔偿费。c、员工

28、有责无人员受伤，经济损失在_元以上_元以下，扣除当月安全奖并对员工处以_元违约金，停班学习一天，书面检查，通报批评，并按事故本人保险公司定损金额_%赔偿费。d、员工有责有人员受伤，经济损失在_元以上_元以下，扣除当月安全奖并对员工处以_元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本人保险公司定损金额_%赔偿费。e、员工有责无人员受伤，经济损失在_元以上_元以下，扣除当月安全奖并对员工处以_元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本人保险公司定损金额_%赔偿费。f、员工有责有人员受伤，经济损失在_元以上_元以下，扣除当月安全奖并对员工处以_元违约金、停班一天学习、书面检查、通

29、报批评，并按事故本人保险公司定损金额_%赔偿费。g、员工有责无人员受伤，经济损失在_元以上，扣除当月安全奖并对员工处以_元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本人保险公司定损金额_%赔偿费。h、员工有责有人员受伤，经济损失在_元以上，扣除当月安全奖并对员工处以_元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本人保险公司定损金额_%赔偿费。i、员工有责致一人死亡，一律开除并负相应的法律责任，并按事故本人保险公司定损金额_%赔偿费。八、安全生产优秀员工评比细则1、严格遵守修理厂规定的各项制度；2、本年度无事故；3、本年度无违规；4、本年度无投诉。九、安全生产良好员工评比细则1、

30、严格遵守修理厂规定的各项制度；2、本年度无事故；3、本年度无违规；4、本年度有投诉，但投诉不成立；5、有好人好事记录。本制度从发布日期起执行。请各部门认真执行。安全工作考核为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全校教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。根据中小学公共安全教育指导纲要、中小幼学校安全管理办法及相关法律、法规及政策规定，结合我校实际情况，制定以下学校安全工作考核、奖惩制度。一、奖惩范围：本年度全体教职工二、考核奖惩规定：1、学校对安全管理工作实行月考核制，全体教职工考核情况纳入学校月考核指标中，并作为学期考核和年度考核的依据之一。2、对在安

31、全和消防安全全年工作中成绩突出的个人，根据情况再进行一次奖励，奖励幅度由校务会讨论而定。3、对在校严重违反安全制度和职责且造成伤害事故的教职工要按照事故追究其责任。三、考核流程：全体教职员工由相关部门负责人进行考核。四、安全管理职责落实和责任追究1、学校实行以校长为学校安全第一责任人的全员安全工作岗位责任制，明确各责任部门、责任人职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园不出安全事故。2、根据“一岗双责”，“谁主管，谁负责”的原则，对忽视安全工作和发生较大事故或多次发生安全事故的个人，进行责任追究，给予处理。五、学校安全考核奖励及事故责任追究标准1.无安全责任事故、检查无不合格项

32、，年终评先评职优先考虑。2.安全责任事故检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的。第一次发现口头警告提示，第二次，取消评先评职资格。3.因违反以上规定而发生安全突发事故，造成学生显见伤害但还不需要赴医院处理的，需及时和家长联络，取得家长的理解和原谅。4、因失职造成师生伤害赴医院处理，造成家长不满的；或造成学校_元以下经济损失的。除需及时进行善后处理外，所用费用自己承担。5.造成师生较严重伤害，需要住院治疗，造成家长强烈不满，对学校造成一定恶劣影响(如取消文明单位、家长投诉、信访等)的；或造成学校_元以下经济损失的。在学校内通报批评；学校视情节轻重酌情向相关责任人追偿经济损失

33、。6、重大安全事故因违反规定而发生安全突发事故，造成学校重伤、或重度中毒_人，或财产损失_万元以上的安全责任事故。2022年学校安全工作考核和奖惩制度（五）一、学校安全工作领导小组职责广东江北中学学校安全工作领导小组，负责对全校安全工作进行指导、监督和管理。领导小组下设办公室，负责安全工作的组织实施、安全教育的检查落实、信息传递、协调突发事故的处理等工作。二、我校班子成员安全职责_：校长，广东江北中学安全管理工作第一责任人。全面负责指导、监督学校的安全工作，协调解决学校安全工作的重大问题。_：副校长，分管学校安全工作，我校安全管理工作直接责任人。主要负责对学校安全及综合治理工作的组织、指导、监督、管理及协调工作，兼管对学校教导处、教科室和团委职责范围相关安全工作的指导、协调和监督。_：副校长，主要负责对校办公室、总务处、校办工厂和工会职责范围相关安全工作的指导、协调和监督以及对我校安全事故处理的督查、督办和责任追究工作。三、学校各处室安全职责教导处：责任人_，负责对学校安全工作、学校及周边环境综合治理工作的统筹、协调、实施和督办工作；学校安全事故的统计和上报；贯彻落实上级和有关部门有关学校安全工作的指示精神，定期牵头组织对全校性安全工作的检查；指导、监督学校全面落实安全工作责任制，指导、督促学校全面加强对学生的安全教育；负责安全事故紧急