2022年公司办公管理制度范本

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年公司办公管理制度范本一、办公用品分类1、耐用办公用品：电话、计算器、订书机、文件框、文件夹、打孔机、剪刀、直尺。2、消耗性办公用品。传真纸、复(写)印纸、打印纸、记号笔、订书钉、签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水、信笺纸。3、办公设施：办公用品价格达_元以上，如：空调、计算机、摄像机、照相机、扫描仪、打印机等。二、办公用品申请1、各部门应于每周五根据工作需要提出本周的办公用品需求申请，由填写办公用品采购申请单交总经理审批签字后，交采购部统一购买。2、各部门临时采购急需的办公用品，由部门主管填写办公用品采购申请单，并在备注

2、栏内注明急需采购的原因，报总经理批准后交采购部进行采购。三、办公用品采购1、公司所需办公用品一律由采购部统一采购。2、对专业性办公用品的采购，由所需部门协助采购部共同进行采购。3、采购单价大于_元以上办公用品，采购人员应先进行询价、比价、议价，将最终议定价格呈报总经理同意后，方可实施采购。四、办公用品入库1、办公用品入库前须进行验收，对于符合规定要求的，由办公室办公用品管理人员负责登记入库；对不符合要求的，由采购人员负责办理调换或退货手续。2、办公用品采购发票应由办公室用品管理人员确认入库签字后，方可报销。五、办公用品领用1、办公室建立办公用品领取登记簿，部门领取人员登记品名、数量并签字后，方

3、可领取。2、为了降低资金占用，按照“用多少、领多少”的原则，办公室根据实际情况进行限量领取。3、耐用办公用品因破损、残旧确需更换的，必须以旧换新。六、办公用品使用1、公司员工应本着节约的原则使用办公用品，严禁浪费与人为损坏，严禁员工将办公用品带出公司挪作私用。2、员工离职时应所用办公用品一并退回(消耗品除外)，若不能退回的，从应发工资中按原价扣除。3、凡属各部门或部门内员工共用的办公用品应指定专人负责保管，人为因素丢失损坏，由本部门自行解决。4、蓄意损坏办公用品的，由责任人照原价赔偿，并处以一倍以上罚款。2022年公司办公管理制度范本（二）一、责任工作人员应对办公室内的设备设施包括。电脑、打印

4、机、传真机、复印机、电话机、办公桌、办公椅、地毯、墙面、地面等负保护和管理责任。二、规定使用者应负责办公用品的保护和管理使用者要爱护办公设备并保持办公设备的整洁干净。使用办公用具时应严格执行操作程序，使用完毕后，应切断电源的设备须切断电源后方可离开。办公用具及区域内设施出现损坏时，应及时报修，经鉴定属正常损坏由工程部免费负责更换修理，如属使用或保管不当造成的损坏，照价赔偿。三、设备设施损坏赔偿：脚踢门罚款_元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。踢墙罚款_元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。搬餐桌时用桌子撞门罚款_元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。搬桌子撞墙罚款_元，如造成损失

5、同时对损失部位进行等值赔偿搬餐桌时不搬而拉桌子划坏地板罚款_元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿用车拉东西时撞门、撞墙罚款_元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。将门、家具、墙碰坏掉漆划伤每块_元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。脚踢电梯门者罚款_元，如造成损失同时对损失部位进行等值培偿。用东西击打电梯按键开关门罚款_元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。用车撞电梯门罚款_元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿乱动电梯内的开关设备者罚款_元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。在墙上乱写乱画者每处罚款_元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。在家具上乱刻乱划每处罚款_元

6、，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。烟头烫坏桌子椅子每处罚款_元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。损坏开关和灯具罚款_元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿损坏电话机及线路罚款_元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。使用各种小车时，不爱护使用者罚款_元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿员工使用椅子时不许两条椅子腿着地等不正确使用，否则罚款_元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿不能用勺子开关水笼头电源开关，否则罚款_元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。污染损坏地毯者罚款_元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿爱护卫生间的卫生洁具，否则罚款_元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。爱护电脑不能使用自带软件、光盘、软盘等，否则罚款_元，如造成损失同时对损失部位进行等值赔偿。爱护打印机、复印机，如不正确操作罚