2022年四中教职工子女参加统筹医疗规定

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年四中教职工子女参加统筹医疗规定一、符合国家生育政策，年龄在_周岁以下且尚未就业或未上大学读书的波宁四中教职工子女可以参加本市城镇职工子女统筹医疗。二、每年学校为符合条件的教职工的独生子女补助一半的统筹医疗费；如果是第一胎(含多胞胎)，学校将补助每一个孩子一半的统筹医疗费，另一半由教职工自行承担。如果是生育第二胎的(应符合生育政策)，学校也只补助其中一个孩子的一半的统筹医疗费，另一个孩子的统筹医疗费由家长全额承担。如父母双方均是本校教职工且生育第一胎(含多胞胎)，由学校全额承担孩子的统筹医疗费，生育第二胎的，只提供一个孩子的统筹医疗费。三、在办证前，

2、学校将通知有关教职工，由教职工本人选择参加单位。在本校办证的，须在规定时间内，将应由个人承担的子女统筹医疗费交到财务室，相关证明交校医室，由校医室汇总后上报校长室审批。四、新增人员需及时与校医室联系，学校根据有关规定将予以相应答复，符合者带照片，选好医疗点办理相关手续。五、需更改定点医疗机构的，须提供一张一寸免冠近照，在规定时间内通知校医室，以便更改造册。六、此规定的解释权在校长室。波宁四中2022年四中教职工子女参加统筹医疗规定（二）根据波宁市财政局_波宁市市级机关工作人员差旅费开支规定_(甬财政行_号)的文件精神，结合学校实际情况，重新修订波宁四中教职工差旅费开支规定。具体内容如下：1.为

3、保证出差人员工作与生活的基本需要，规范差旅费管理，并按照勤俭节约、从紧必需的原则，制定本规定。2.本规定所称的差旅费是指教职工离开本单位，到市内(城区各市辖区外、波宁大市范围内)、市外(波宁大市范围外)开展公务活动、培训进修、教研会议、学校及上级部门安排的讲学(不包括对方单位邀请的讲学)等所必需的费用(不含出国出境)，其开支范围包括城市间交通费、住宿费和伙食补助费等，实行凭据报销与定额包干相结合的办法。3.出差人员乘坐车、船、飞机的等级标准为：火车，按实报销(除软卧。乘坐高铁须经校长室事先审批)；轮船，三等舱位；飞机，经济舱位(乘坐飞机须经校长室事先审批)；其他交通工具按实报销(除出租车)。4

4、.出差人员的住宿费标准为_元/天，在规定的限额标准内凭据按实报销(同一次出差可按平均每天住宿费计算)。单人因公务活动出差住宿费按规定的限额标准两倍内凭据报销(其他项目出差不享受2倍报销)。出差实际住宿费超过规定限额标准部分，个人自付_%。出差人员无住宿费凭据的，不予报销住宿费。5.出差人员的伙食补助费，以住宿费票据为凭，按自然天数实行补助，每人每天补助标准为大市外_元，大市内_元，城区内出差无伙食补助。6.教职工出差参加有关会议、培训和讲学，事先要询问是否有会务费，经分管领导审核决定是否参加。报销了会务费、培训费和享受讲学补贴等的出差人员不享受伙食补助费。7.汽车驾驶员出车补助：在职在编的汽车驾驶员出差补助标准与一般工作人员相同，出波宁大市范围出车补贴为_元/天，波宁大市范围内出车补贴为_元/天，城区内出车无补贴。8.教职工双休日带学生外出活动，另行享受校内加班补贴。(见波宁第