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文档简介

1、劳动合同甲方:用人单位名称.乙方:身份证号码编号:依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规， 甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订 本劳动合同。第一条劳动合同期限1、固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。第二条工作内容和工作地点甲方招用乙方在（地点）（岗位）工作，承担经营活动或管理工作任务第三条工作时间和休息休假（一）甲方实行定时工作制，每日工作时间8小时。每周工作时间40小时。因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。（二）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。第四条劳动报酬1、甲方按照中华人民共和国劳动合

2、同法和有关政策以货币形式每月16日 支付乙方工资为1200元/月。2、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕 期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方 应视同乙方提供正常劳动并支付工资。第五条社会保险甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）。其中乙方应承担缴费部份，由甲方从乙方工资中代扣代缴。劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条.甲乙双方应严格按照中华人民共和国劳动法第五十二条、第五十三条、第五 十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六 十三条、第六十四条、第六十五条规

3、定执行。第七条劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一至攵，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八条 劳动合同的解除、终止依据中华人民共和国劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第 三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第 四十五条、第五十条规定执行。第九条双方认为需要约定的事项：甲乙双方在解除劳动合同之前，应提前30天通知对方，否则承担相应的法律和经济责任。第十条劳动争议处理因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请 调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙 方，给乙方造成损害的，甲方应

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