2022年人事行政文员工作职责精编

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年人事行政文员工作职责精编1.协助人事行政主管处理人事行政日常事务;2.正式工、临时工入职和离职的相关手续的办理;3.正式工、临时工考勤的调整、核算;4、费用的报销;5、饭堂的管理;6、物资的申购、维修。2022年人事行政文员工作职责精编（二）1、负责行政报表处理;2、负责员工招聘及入职离职手续处理;3、负责协助推行实施各项人事规章制度;4、负责协助公司各项企业文化工作推进。2022年人事行政文员工作职责精编（三）1、负责各部门的招聘工作，保证公司各部门所需人才的快速及时到岗;2、办理员工入职、转正、异动、离职、辞退及员工劳动合同、劳务协议的签订等手

2、续;3、负责公司社保管理，及时处理员工参保、停保;4、负责员工考勤管理，每日员工出勤情况检查和汇总，处理员工考勤异常等相关问题，统计并汇总员工每月考勤、奖惩、其他费用等报表数据;5、负责办公劳保用品、固定资产、员工福利品等后勤物资的管理、采购、登记及发放;6、公司宿舍管理，登记员工入住、搬离信息，水电费核算;7、管理维护公司的办公秩序和工作纪律作风监督检查，确保工作正常有序;8、组织策划各类文体活动：员工生日会、座谈会、节日活动、团建活动、年会等;9、负责各类公文、通知、信函的撰写及发布;10、协助处理有关消防安全、物业方面的联系等工作;11、完成上级领导交办的其它工作。2022年人事行政文员

3、工作职责精编（四）1.办理员工入、离职手续，员工花名册建立与更新，劳动合同的签订;2.负责员工考勤月报表，社保购买3员工工伤业务办理_公司合作物流与快递的账单核对，供应商账单对账5.安排员工宿舍、管理食堂、采买办公用品、公共办公区域、，接待客人;6.安排派遣工事务;7.配合上级，做好本部门及协助各部门完成其他方面的工作。2022年人事行政文员工作职责精编（五）1、负责办理新员工的各险种的申报以及离职员工保险的停缴手续，审查未参保员工的书面放弃参保承诺。2、负责每月向财务提供各参保险种的缴费单，付款通知书，收据等资料;并做好离职员工个承担保险费用的扣除工作。每月准确的统计公司社保费用扣款表及缴费

4、明细给劳资员。3、协助做好来访接待及会议室布置，团体客人来访时迎宾或讲解工作。4、负责员工工伤事件原因调查、跟踪工伤员工治疗、医疗费用及待遇的申报工作。5、负责对公司生产过程中产生的废抹布、废电碱液、废日光灯管的回收工作管理,并定期到生产现场检查危废物品的收集情况。6、每年负责组织员工常规体检，及职业健康危害因素的申报和组织特殊岗位人员职业健康检查工作。7、负责公司各种企业文化活动方案策划，经领导审批后组织实施。8、负责检查规章制度和管理制度的实施情况，对违纪行为进行处理。2022年人事行政文员工作职责精编（六）1、招聘渠道开发与维护，拓宽招聘渠道，提高渠道效率;2、管控人力现编状况，及时更新

5、人力现编图，优化配置人力;3、人力需求发掘，及时发掘各部门用人需求，明确招聘指标;4、人员邀约与面试，落实执行人资初面及复试跟踪，提高人才甄选效率;2022年人事行政文员工作职责精编（七）1、负责日常办公用品发放、登记管理，办公室设备管理;2、负责公司租户的租金、管理水电费制单及请款工作;3、负责公司宿舍的督促、管理工作;4、负责工衣的采购、管理、发放工作;5、协助部门经理组织实施公司企业活动的开展;6、完成领导交办的其它事宜。2022年人事行政文员工作职责精编（八）1.负责招聘网站管理，筛选简历、电话邀约、安排面试等;2.负责员工入职离职手续流程办理，人事档案归档管理;3.负责员工考勤、薪资

6、、内部员工档案等数据统计;4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;5.完成上级领导安排的其它工作。2022年人事行政文员工作职责精编（九）1、主要承接用户咨询、查询及问题解答。2、对于在SLA(服务等级协议)内不能解答的技术/投诉问题，需要升级至相关团队处理。3、需要对升级的问题进行系统跟踪，直至闭环，如因休假、工作调整等原因无法继续追踪处理，需及时将未闭环问题及时交接至TL(teamleader)或其他代理员工，需确保问题按业务要求处理完毕。4、通过专业优质的服务，解决用户问题，提升用户满意度。2022年人事行政文员工作职责精编（十）1.负责团队人员招聘;2.执行招聘工

7、作流程，协调办理员工入职、离职等手续;3.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划;4.帮助建立员工关系，组织员工活动。2022年人事行政文员工作职责精编（十一）1、负责工会、党委日常工作;2、负责员工宿舍的管理;3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;4、配合其他部门有关工作;5、熟悉东宝考勤系统管理。6、领导交办的其它事宜。2022年人事行政文员工作职责精编（十二）1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;3、负责门店合

8、同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项;4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展;5、完成上级交办的其他任务。2022年人事行政文员工作职责精编（十三）1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。2022年人事行政文员工作职责精编（十四）1、负责公司