2022年互联网公司人事专员职责

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年互联网公司人事专员职责1、负责公司前台接待及电话接转，员工考勤录入和校对;2、负责收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等;3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作;4、负责协调会议时间，布置会议室并做好会议记录，下发会议通知;5、负责公司文化季刊、海报排版及相关设计工作;(人力资源总监招聘)6、负责公司文化活动的协助筹办和现场参与工作;7、完成部门领导交办的其它事务性工作。2022年互联网公司人事专员职责（二）1、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划2、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统

2、计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作3、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案4、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作5、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动(转岗)工作，办理转岗后的劳动合同变更手续6、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册7、组织与公司各部门、人员签订及续订劳动合同8、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等9、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议10、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案

3、保密管理11、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析12、员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级人员的到职和离。负责人员薪资异动的人事基本资料的提供;13、负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，影印纸列册管理，订单纸列册管理;职的相关手续的办理;14、完成上级交办的其它临时性工作2022年互联网公司人事专员职责（三）1、负责办公室的文书处理工作。2、负责文书资料的传阅、转递、归类、存档工作。3、负责有关会议的准备工作并做好记录，整理_。4、负责本部门各类打印发放工作。5、负责全酒店员工考勤汇总审核工

4、作。6、协助及执行有效的招聘、辞退程序，与各部门保持紧密联络，确保招聘标准能符合实际工作的要求。7、协助安排实习生的实习。8、负责员工的工作档案管理。9、负责新员工的入职报到并跟进证件和工号牌的发放，通知有关部门发放工服协助签订劳动合同。10、负责员工辞职的手续办理。2022年互联网公司人事专员职责（四）1、接听、转接电话;接待来访人员。2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3、负责总经理办公室的清洁卫生。4、做好_。5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6、负责传真件的收发工作。7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。8、做好公司宣传专

5、栏的组稿。9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。12、接受其他临时性工作。13、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。14、社会保险的投保、申领。15、统计每月考勤并交财务做帐，留底。16、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。2022年互联网公司人事专员职责（五）一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。三、全面负责员工考勤工作。四、

6、负责员工的就医和简单医疗应急处理。五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。六、外来客人的接待和服务。七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。八、复印机、传真机的管理和使用。九、公司内部其它事务性工作。十、完成领导交办的其它工作。2022年互联网公司人事专员职责（六）1、编制施工组织设计，负责对安全难度系数大的施工操作方案进行专项优化组织设计;2、组织编制相应的安全保证计划，并组织内部评审，上级审核通过后督促实施;3、确定危险部位和过程安全管理，对风险较大和专业性强的工程项目应组织安全技术论证;4、编制因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作方案，参与现场具

7、体实施指导;5、选择或制订各阶段有针对性的施工安全技术交底文本或措施;6、对工程技术部门负责的安全体系要素进行监控，落实整改措施，督促检查。2022年互联网公司人事专员职责（七）1、严格执行企业的质量、环境、职业健康安全体系(即QEHS管理体系)的规定和要求。2、负责编制工程项目的施工组织设计、质量保证计划、环境保证措施、职业健康安全保证措施和作业指导书，制定具体施工方案，解决施工中疑难问题。3、负责工程设计变更、技术核定、图纸会审及交底工作，并及时向现场相关人员传达。4、对工程质量、环境、职业健康安全事故问题进行调查、分析，并编制“纠正和预防措施”，并监督实施。5、组织本项目“四新”技术的推

8、广应用，提高项目科技效益。6、负责督促工程、技术、试验、检验、竣工等资料的收集、整理及归档工作。7、负责工程分阶段的检查和评比工作，以及工程竣工后的交验工作。8、负责项目技术培训工作，并对培训内容进行考核评定。2022年互联网公司人事专员职责（八）1、在矿长的领导下，负责全矿的技术工作，并对安全工作负技术责任。2、负责本矿作业规程的编制和安全技术措施的制定。当好矿长的技术参谋，协助矿长搞好本矿安全生产工作。3、正确贯彻执行上级有关技术政策、法律、法规、文件规定，处理职责范围内的一切技术问题。1、在矿长的领导下，负责全矿的设备维修工作，保证所有设备完好。2、认真贯彻执行国家相关法律法规和各项规章

9、制度，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，在保证设备完好的前提下完成任务。3、建立健全各种设备安全管理制度、岗位责任制和操作规程，并认真执行。4、善于发现设备故障隐患，不出现设备问题，不影响安全生产。5、发现设备出现故障，必须迅速赶到现场，组织相关人员进行抢修，总结经验，制定预防措施。6、及时掌握新设备的操作性能。2022年互联网公司人事专员职责（九）1.全面负责本站的技术运作。2.根据标准组织编制检测工艺和相关作业指导书。_对检测工作质量负最终责任。4.负责实验室间比对或能力验证的组织与评审。5.负责新项目的评审。6.负责分包方资格的评审。7.负责对检测方法进行确认。8.负责外部支持服务和供应的审核。2022年互联网公司人事专员职责（十）1、对本项目安全技术负直接责任。2、认真贯彻落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准。3、结合项目工程特点，编制本项目分部分项安全技术方案和专项方案，负责向专业技术负责人进行特殊或关键部位的安全技术交底，并监督实施。4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行。5、及时解决施工中出现的安全技术问题。6、组织职工