2022年中学教职工考勤考核实施办法

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年中学教职工考勤考核实施办法一、考勤范围1.教师正常上班、上课。2.政治业务学习、各类会议、升旗仪式。3.学校或有关处室、教研组同意安排的各项活动。4、教职工值日。二、有关规定1、根据上级规定，请事、病假月累计_天，不发当月考勤奖；无故矿工一天或无故旷课一节不发当月考勤奖。教职工考勤每周公布一次，奖励性考勤绩效工资每个月公布。2、请病假或事假_天以内(含_天)由年段长审核，教务处相关人员负责审批；请病假_天以上_天以内(含_天)的、请事假_天以上_天以内(含_天)的，由教务处审核，报校长审批；教师公假由组织公出的学校相关部门负责审批，并及时公布。3、

2、任何人不得委托他人刷卡或代替他人刷卡，否则一经发现，双方均按缺勤处理。教职工实行每天上下午签到制度，签到时间规定上午在9：00之前，下午在3：30之前，由学校指定部门负责统计、公布。教师刷卡签到时，务必看到本人头像后再进行刷卡，确保影像准确摄入，若无法辨别影像的一律视为缺签。4、值日人员实行签到和签退制度，根据作息时间表的时间，上、下午在学生进校时间之前到岗，签到时间以学生进校时间为准(学生进校铃声响后签到者按迟到处理)，签退时间以上、下午放学时间_分钟以后为准，不得随意离开值日岗位，负责上、下午放学后的清校工作。5、全校性学习、会议或活动由办公室负责考勤，各处室、教研组组织的各项活动由主持人

3、负责考勤，当天汇总后交办公室公布。6、教师考勤考核情况作为年度考核、评先、评优、职称评聘的依据之一。7、免签规定：(1)男_周岁，女_周岁以上的教师每周免签两次；(2)课时(含班会课及第四节)在_节(含_节)以上的教师每周免签_次。(3)男_周岁、女_周岁及以上的教师免签_次。三、考勤量化考核办法1、考勤_分。主要考核教职工考勤情况。本项得分扣完为止，不计负分。2、教师上、下午有在上课没有刷卡签到的，经过教务处确认，按照准时上班，不予扣分；没有课程有到学校上班，但忘记签到，经过办理确认手续，每次扣_分；没有课程，未到学校上班的，以缺席处理，缺签一次扣_分。3、无故缺席学校和部门组织的有关会议、

4、活动每次扣_分，请假每次扣_分(以校长核实为准)。参加升旗仪式每次加_分，参加大课间活动每次加_分。4、病假_天以内(含_天)、事假_天以内(含_天)每天扣_分；病假4_天，事假2_天每天扣_分；病假第_天、事假第_天开始每天_分。超过天数按照上级有关文件规定执行。5、教师值日迟到或早退每一次分别扣_分，缺席一天扣_分(半天扣_分)。若因当日值班期间值日教师不到位，造成安全事故的，扣_分，并追究其安全管理责任。6、公假与法定例假不扣分。法定例假超过期限并未进行补假的按照旷工处理。四、奖金计算方法1、奖金总额_奖励性绩效工资_%2、月分值3、个人应得奖金本办法已于_年_年_日由三届一次教职工代表

5、大会通过。侯闽县实验中学2022年中学教职工考勤考核实施办法（二）二、全面贯彻教育方针，遵循教育教学规律，面向全体学生。坚持“教书育人，服务育人，管理育人”，把德育摆在首位，使学生德、智、体、美、劳全面发展。三、认真学习马列主义、_，积极参加政治学习和全校性的思想教育活动。学习科学文化知识和教育理论，刻苦钻研业务，认真参加教育、教学研究活动，精益求精，不断进取。四、热爱学生，关心学生，了解学生，严格要求学生，循循善诱，诲人不倦。遇有学生违纪现象，主动干预，及时处理，不简单粗暴，不放任自流。建立民主、平等、亲密的师生关系，做学生的良师益友。与家长、社会密切配合，共同教育学生。五、奉公守法，严格履行岗位职责，自觉遵守各项规章制度，努力完成学校交给的各项任务；热爱学校，关心集体；谦虚谨慎