下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年一中高一班各项荣誉评选标准为了激励学生奋发学习,促进班干部(班委会干部、组长、课代表)积极工作,也为了向学校及更高级别推优有据可查,特别设置高一(26)班各项荣誉及其评选标准:一、三好学生三好学生根据综合素质测评成绩评选,综合素质测评分排名前三的评选为班级三好学生。二、学习进步最快奖学习进步最快奖以进步分排名为依据,排名前三的评选为学习进步最快奖。三、单科卓越奖单科卓越奖以各学科年级排名为依据,中期考核以第一次月考、期中考试的年级排名取平均进行排名,排名前三的评选为学科单科卓越奖。学期考核以第一次月考、期中考试、第二次月考、期终考试的年级排名取平均
2、进行排名,排名前三的评选为学科单科卓越奖。四、优秀班委会干部优秀班委会干部以民主投票数及综合素质测评成绩为依据,每次评选三位优秀班委会干部。标准如下:(1)民主投票数越高;(2)综合素质测评成绩应排在前_名。五、优秀组及优秀组长优秀组长以综合素质测评成绩为依据,小组综合素质测评成绩平均分排名前三的评为优秀小组,相应组长评为优秀组长。六、优秀课代表优秀课代表以综合素质测评成绩和各科年级排名为依据,每次评选三六名优秀课代表。标准如下:(1)各学科全体同学的年级排名平均值排名(中期考核只看第一次月考和期中考试,学期考核综合第一次月考、期中考试、第二次月考、期末考试)前三的;(2)综合素质测评成绩应该
3、排在前_名备注:校级以上同名称荣誉,直接从获得班级相应荣誉的同学里再择优推荐(依据依然是综合素质测评排名);对于班级缺少的荣誉项目,则从满足相关条件的同学里,依次从三好学生、优秀班干部、优秀组长、优秀课代表、单科卓越奖、进步最快奖里生成,原则上不重复推荐,即让更多同学获得荣誉。2022年一中高一班各项荣誉评选标准(二)1、独立自主完成各学科各类作业和考试,不抄袭、不作假、不舞弊。2、各学科作业在早晨7:_分前交到组长处。3、按照任课教师的要求,以积极的态度参与周考考试,并按时交卷。4、上课前做好学习准备,如课本、练习册、笔记本、草稿纸和其他学习用品。5、上课认真听讲,积极发言(注:回答问题的程
4、序,举右手,教师同意,开始作答)。6、积极参加各种知识竞赛。7、本条例将随着班级实际,适时作出修正和扩展。也随着同学们习惯的养成,而退出历史的舞台8、本条例的解释权归属23班班委会和班主任。9、本条例自班级大会通过之日执行。高一(23)班学习部高一(23)班班委会高一(23)班学习条例执行程序(草稿)一、收作业执行程序第一、组长必须于7:_分前整理组员上交的作业,记录未交作业的同学名字(注:7:_分后不再收作业)。第二、课代表于7:_分前到组长处领取作业本和未交作业同学记录名单,并把作业本送到任课教师办公室;若任课教师在场,并向任课教师反映交作业情况;把未交作业名单交给学习部部长或副部长。第三、学习部部长或副部长按照高一(23)班违规记录档案表格式做好记录,于早自习结束后立即交给班长;第四、班长把违规同学记录填写到高一(23)班违规记录档案表,并请违规同学确认签名。二、周考收卷执行程序第一、组长于9:_分前整理组员上交的考卷,记录未交考卷同学名字(注:组长有必要于9:_分前提醒组员交卷)。第二、课代表于9:_分前到组长处领取考卷和未交考卷同学记录名单。并把考卷及时(或第二天早晨7:_分前)送达任课教师办公室;若任课教师在场,并向任课教师反映交卷情况;把未交卷名单交给学习部部长或副部长。第三、学习部部长或副部长按
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026内蒙古事业单位招聘工作人员(残疾人岗位)补充笔试备考试题及答案解析
- 2025年天津市(56所)马克思主义基本原理概论期末考试模拟题(综合题)
- 2025年小学六年级数学一盈一亏分配应用模拟测试卷及答案
- 2025年华医网继续教育答案-急诊危重症护理新进展
- 2025年电梯安全员考试试题及答案
- 2025年保安员从业资格证备考真题及答案解析
- T∕GXAS 1181-2025 自然资源调查监测外业举证照片地类智能识别技术规范
- 哈尔滨市2025中国(黑龙江)自由贸易试验区哈尔滨片区度招聘6人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 吴忠市2025宁夏吴忠市审计局聘请专业人员辅助审计工作2人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 吕梁市2025山西吕梁市开发区新媒体文物考古专项校园招聘53人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 高校辅导员培训课件
- GB/T 9065.2-2025液压传动连接软管接头第2部分:24°锥形
- DB65T 8020-2024 房屋建筑与市政基础设施工程施工现场从业人员配备标准
- 鲁班奖工程质量创优策划
- 《Python程序设计》高职完整全套教学课件
- 河南科技大学《护理学基础》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 鲜肉采购配送服务 投标方案(技术方案)
- SHT 3554-2013 石油化工钢制管道焊接热处理规范
- 广东省寄生虫病防治技能竞赛理论考试题库(含答案)
- 消防心理测试题目大全及答案
- 《中小学校、幼儿园消防安全十项规定》培训
评论
0/150
提交评论