2022区学科骨干教师评选办法

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022区学科骨干教师评选办法学科骨干教师队伍的锻炼和培养，直接关系到教育水平和教学质量的提高。根据全面推进素质教育和基础教育课程改革的目标、要求，遵循骨干教师的成长规律，面向未来、与时俱进，突出针对性、实效性、实践性和先进性，以进一步提高教育教学质量，全面推进素质教育和教育现代化，提升我区的教育地位，经研究，决定在全区范围内启动培养学科骨干教师的工作。为促使这项工作的规范化、制度化，以适应新形势下教育教学发展的需要，为我区教育强区、教育名区建设作出更大的贡献，特制定本暂行办法。一、学科骨干教师的评选范围、对象吴中区学科骨干教师的评选范围、对象为我区普通中学

2、、小学、幼儿园、师范学校、盲聋哑学校、教师进修学校、职业中学的一线在职教师。二、学科骨干教师的条件学科骨干教师的条件是：1、思想素质好，教育教学思想端正；具有良好的师德，教书育人，无以教谋私的现象；2、教学具有一定的特色；3、已具备一定的教改经验；4、多年来教学效果良好；5、具备中小学中级以上教师职称，教龄在_年以上。在推荐工作中，吴中区学科骨干教师推荐候选人选还必须具备以下条件：1、在新课程实施过程中能起示范带头作用；教学上一专多能；2、在片、区级及以上优质课评比中或教学基本功竞赛中获二等奖以上，或开过片、区级及以上示范课、观摩课，反响较好；3、在片、区级及以上刊物发表论文或在区级及以上优秀

3、论文评比中获二等奖以上论文_篇以上，其中至少有大市级论文_篇。三、学科骨干教师的推荐、考核、命名1、每年由我局发文，各学校(单位)推荐上报。推荐候选人时应对照条件优先推荐在学科教学中成绩突出的优秀中青年教师，推荐时须填写吴中区学科骨干教师推荐表。2、由区教育局组织专家组对被推荐的人员进行审核。3、审核结束后，由我局发文命名吴中区学科骨干教师，并发给证书。四、学科骨干教师的经验推广和作用发挥1、学科骨干教师命名后，各学科要通过召开教改观摩研讨会或组织其他活动的形式，总结推广骨干教师的教改经验。2、学科骨干教师要在新课程教学改革中更好地发挥骨干作用。每人都要有一个研究课题，至少带一位青年教师，至少

4、每年在吴中区级及以上刊物发表一篇论文，至少每年在片级范围内上一节示范课。3、各单位要制定相应的培养计划，为学科骨干教师多提供进修、外出学习和交流的机会，帮助他们更快更好地成长。4、吴中区级学科(学术)带头人原则上从区级学科骨干教师中推荐产生。五、学科骨干教师的再确认学科骨干教师不是终身制。对命名的学科骨干教师每五年确认一次。凡已不在学科任教或不在学科教学改革中起骨干作用的，不再确认其为学科骨干教师。六、本办法自_年_月起执行。市_区教育局2022区学科骨干教师评选办法（二）单位：姓名：时间：考核项目扣分标准自评扣分学校评分大队评分综合得分着装、立岗姿势不整洁扣_分/次，便装扣_分/次，便装且邋

5、遢扣_分/次，立岗姿势不正确扣_分/次；文明礼貌值勤语言污秽扣_分/次，与家长、来访人员发生肢体冲撞酌情扣5-_分/次；发现问题处理瞒报扣_分/次，人情处理导致后果扣_分/次，并视情节严重程度劝其离岗至追究责任；上班饮酒吸烟喝酒后接班扣_分/次，_次以上勒令离岗，工作期间在学校非允许吸烟区域吸烟的，扣_分/次；制度执行情况制度执行不力导致后果视情节扣_分/次至追究责任；内部团结，参加学习语言行为不利于内部团结扣2_分，学习不及时扣_分/次，不参加扣_分/次；无故旷工年度旷工_次扣_分，两次以上作自动离职处理，擅自离岗、脱岗、睡岗(包括夜班)的，按旷工处理；上班时间串岗、利用上班时间干私活串岗一

6、次扣_分，三次扣_分，三次以上劝其离岗；上班时间干私活扣_分/次，三次以上劝其离岗；不按规定巡视、监控扣_分/次，两次扣_分，三次扣_分直至调离岗位或劝其离岗；安保设备使用、不爱护公共财产利用保安队和校方提供的安保设备为私人所用扣_分，做违法行为的除名并追究责任；不爱护公共财产视情节扣5-_分/次；一票否决制1.擅自放学生离校或者手续不全放闲杂人员进校并造成严重后果的，立即除名并依据情节追究责任；2.有偷窃行为的或向师生兜售物品的，立即除名；3.在校滋事的立即除名并追究其责任；4.不服从管理和工作分配的取消上岗资格；小计本考核为月度考核，每项_分，满分为_分。每月_日为考核截止日。月度考核_分以下为不合格，60_分为基本合格，70_分为合格，80