2022年风电场安全生产考核及奖惩制度

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年风电场安全生产考核及奖惩制度第一条为认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强安全文明施工管理，落实各级安全责任制，杜绝各类事故的发生，保证员工的人身安全和设备安全，特制定本制度。第二条本制度根据国家有关规定及上级有关安全施工管理规定制定。适用于风电场。第三条安全工作的奖惩，实行精神鼓励和物质鼓励相鼓结合，批评教育与经济处罚相结合的原则。以奖惩为手段，以教育为目的。第四条奖励分表扬、奖励、重奖。处罚分批评、处罚、重罚，直至追究刑事责任。奖励分配应拉开档次，严禁平均分配。第五条奖惩的审批权限与程序：(一)一般性安全奖励由风电场生产运行以及与点检

2、提出申请,由风电场安全监管人员核实，风电场场长审核并报公司批准。(二)特殊贡献奖由风电场申报，公司安全生产部审核。奖金_元以下由公司安全生产部领导审批。_元由公司主管安全的领导审批。_元以上由公司总经理批准。(三)安全表彰每年进行一次，由风电场审评，报公司安全生产部审定。(四)对一般性的违章处罚和事故扣奖(罚款)由风电场按有关规定实施。(五)对严重违章或一般性违章造成严重后果的，处罚和事故扣奖(罚款)由风电场按有关规定考核，报公司安全生产部审定。第六条对事故责任人的处理原则：(一)坚持以事实为依据，以法律和规章制度为准绳的原则。(二)对事故责任人可视情况分别或同时给予经济处罚、行政处分以及下岗

3、、待岗或停止工作。第七条奖励：一、签订责任书的部门，在年度内实现责任状规定的安全目标，对各专业、班值第一责任人、安监负责人等，给予表扬并奖励。二、下列表现之一的个人，经安监人员书面推荐，风电场场长审核报公司批准，给于奖励。(一)发现或消除事故隐患，避免发生重大事故者。(二)发生事故时，积极抢救，防止事故扩大，使员工生命和国家财产免受或减少损失者。(三)在安全技术、工业卫生、环保等方面提出重要建议，或有发明创造成果、成绩显著者。(四)坚守岗位、忠于职守，关心安全文明生产，经常反映存在的不安全因素或提出合理化整改意见者。第八条处罚：一、发生轻伤的事故，责任人每人次罚款_元。二、对发生设备损坏事故(

4、含交通车辆损坏)，按事故调查规程，分析事故原因、事故责任后，视直接经济损失进行处理外，对事故第一责任人罚款_元。三、发生主要责任以上交通事故，按有关规定处理。第九条本办法从颁布之日起执行。2022年风电场安全生产考核及奖惩制度（二）安全生产目标三级控制：场长控制重伤和事故，不发生人身死亡、重大设备损坏和电网事故；值长控制轻伤和障碍，不发生重伤和事故；主值班员、安全员控制未遂和异常，不发生轻伤和障碍。1.1场长安全生产目标：(一)不发生人身死亡事故。(二)不发生重大及以上设备损坏事故。(三)不发生负同等及以上责任的电网瓦解、大面积停电事故。(四)不发生负同等及以上责任的重大交通事故。(五)不发生重大及以上火灾事故。(六)不发生重大及以上的施工机械事故。(七)不发生性质恶劣影响较大的其它责任事故。(八)实现安全年。(九)不发生风机倒塔事故。(十)创建一流风电样板。1.2值长安全生产目标：1.2.1不发生人身重伤事故；1.2.2不发生人身轻伤事故；1.2.3不发生人员责任的事故；1.2.4不发生一、二类障碍；1.3主值班员、安全员安全生产目标：1.3.1不发生人身轻伤事故；1.3.2不发生人员责任的障碍；1.3.3做到无异常、无未遂、无误操作、无习惯性违章、“两票”合格率达_%。1.2安全责任制1.2.1各人员要贯彻“管生产必须管安全”