2022年纺织公司安全奖惩考核制度

1、第PAGE11页共NUMPAGES11页2022年纺织公司安全奖惩考核制度1目的与范围1.1为了全面贯彻安全生产规章制度,严格安全生产的管理,确保职工在生产过程中的安全，特制订本制度1.2本制度规定了安全生产的奖励、惩罚和考核的内容及办法。1.3本制度适用于本单位。2职责2.1总经办依据奖惩明细,负责下达奖惩考核决定。2.2总经办依据奖惩考核决定,负责执行对干部和员工的行政处理决定。2.3财务部依据奖惩考核决定,负责执行对干部和员工的经济处理决定。3总则3.1安全生产工作要坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,企业各级领导和员工要认真执行国家、省、市和集团制订,颁发的方针、政策、法令、规

2、程、安全管理标准及规定,把安全工作列为本单位评先和奖励考核的重要内容之一。3.2安全生产责任制是搞好安全工作的核心,企业各级领导和职工要认真执行安全生产责任制,在所管辖的业务范围内和工作岗位上,对安全工作负责,各级安全生产责任制执行情况,必须同本部门、本单位的经济责任制挂钩,严格考核。3.3安全生产奖惩以综合检查通报、考评为基本运行模式。考核应以事实为依据,法律、制度为准绳,执法公正、严明,以达到警示、教育、防止事故发生的目的。4奖励4.1对于下列人员给一次性奖励1)在安全生产工作中,有革新、发明、创造并获得成效者；2)在抢救事故中,使国家和人民的生命财产免受损失成少受损失的有功人员；3)及时

3、采取果断措施,避免发生重大伤亡事故和减少事故损失的有功人员；4)在安全工作中提出行之有效合理化建议的先进个人；5)在安全生产工作中做出显著成绩的先进个人。4.2对于下列单位给予一次性奖励:1)在安全生产工作中,运用现代安全科学管理方法,获得成效的单位；2)在年度内未超过事故考核指标,实现安全目标的单位；3)在安全生产上做出成绩的先进集体；4)被评为集团公司级安全生产的先进单位。5处罚5.1对发生事故的有关责任者的处罚规定1)重伤以上的工伤事故、特种设备严重事故、重大交通事故否决事故单位所有荣誉评比资格,每一起事故扣罚责任单位全部安全管理分,部门安全第一责任人扣罚_元,主要责任人扣罚_元；2)轻

4、伤事故,每一起扣责任单位安全管理分_分,否决事故单位安全荣誉评比资格,部门安全第一责任人扣罚_元,主要责任人扣罚_元；3)未逐事故,每一起扣责任单位_分5.2安全教育培训,按应教育人次,每少一人或无记录,班组活动未开展或无记录,扣罚_分。5.3在实行各种承包时,没有安全内容和安全措施的,对有关负责人扣罚_元。_具有下列情形之一属一般违章,一人/项次:考核单位安全管理分_分,责任者_元。1)不穿工作服上岗；2)女工上岗不戴工作帽,超颈根以下头发未置于帽内；3)应戴防护镜,防护罩的而不戴；4)不正确使用安全防护装置或有防护装置不用；5)工件不按规定位置摆放或高、歪斜堆放；6)厂内机动车辆不按规定路

5、线行驶；7)机动车辆拐弯,进出大门不减速、不鸣笛、不打转向灯；驾驶刹车、转向不灵、无转向灯、门窗不完整完好的车辆；8)摩托车,自行车擅自进入厂区(考核保卫部)；9)作业员工未经有关单位同意,在车间等工作场所接电、水、气源，私自动用车和启用设备、设施；10)工作时现场睡觉、看书报、追打戏闹、做与工作无关的事；11)工作期间串岗,妨碍他人工作；12)带电(检修)作业或使用双重绝缘电动工具在潮湿地区成在容器、构件内工作,不带绝缘手套或使用非安全电压灯具作行灯或照明；13)机器转时进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；14)不按规定及时清扫作业现场废料、垃圾，不在规定地点倾倒，物件任意摆放，堵

6、塞通道的；_具有下列情形之一属较严重违章,一人/项次:考核单位安全管理分_分，责任者_元。1)设备设施旋转部位螺钉、销、键超长(超出主轴2MM);2)酒后上岗；3)使用活动斜梯登高作业，无人把扶梯子和监护；4)重复隐患,垂复违章；5)二人以上作业无线一指挥或明确主从关系6)检修带电设备电器和高空线路时不断电或不挂警示牌、无人监护:使用非安全电压灯具作行灯，带负荷运行，断开车间(或回路)配电闸刀或总开关；7)接触危险化学药品不佩带发放劳动保护用品的；8)高空作业(两米以上)不安全带，无监护；9)电气，焊工工作时不穿绝缘鞋及其它防护用品。带电拉高压跌落保险，使用不合格绝缘棒和绝缘手套；10)领导干

7、部违章指挥或违意作业；11)机动车辆保安件不完好，超速行驶(主干道不超过_公里/小时，车间内不超过_公里/小时):把车辆交与他人驾驶；12)无证酒后驾驶车辆；13)从事危险作业未经主管部门审批及无人监护，不执行“危险作业申请单”所规定的安全措施；14)重点要害部位有闲杂人员,值班人员睡岗,不认真做好登记,检查记录及交接班；15)在运转的设备上跨越，传递物件,16)无证操作设备或任意开动非本工种设备；17)擅自拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置；18)特种作业无证上岗；19)未经批准擅自牵引、使用临时电源线路；20)不按规定储运、收发、登记易燃易爆、剧毒化学品；21)割焊未经过完全清洗

8、和充分通风的盛装过易燃易爆物品的封闭容器和管道；22)新、改、扩建项目或采用有毒、有害的新工艺、新技术、新材料、新设备不执行“三同时”；23)使用手持电动工具接电源时无插头或未按规定使用绝缘鞋、手套；24)擅自开动已被查封或未经检查、验收、移交的设备；25)电工带电操作、带负荷拉闸前未办停送电手续，使用不符合要求的熔丝，使用不合格绝缘手套和靴鞋，非值班人员进入高压室；26)开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀；5,_具有下列情形之一属重大未逐事故:一人/项次:考核单位安全管理分_分；责任人_元。1)电工高空作业，不穿绝缘鞋或不系安全带；2)虽未造成人身伤害,但已造成设备、设施损坏；3)重点防

9、火部位和易燃易爆场所不办动火证或采取措施不到位；4)重大线路维修不办工作手续。5.7凡公司查出隐患未按期进行整改的和整改不到位的，每起对责任单位扣罚安全管理分_分，相关责任人_元。5.81)所有烟、火不得携带进入会司，一经发现，一律执行三个月的下岗工资，并落实部门负责人_元/次；2)在厂区内吸烟，直接辞退，并落实部门负责人_元/次；3)在本部门的管辖区域内有烟头、烟灰、烟味等，:将落实部门负责人_元/次，并考核其部门安全分_分。2022年纺织公司安全奖惩考核制度（二）1目的与范围1.1为了及时发现生产中的不安全因素,积极采取措施,加以堵塞、避免人身和机械电器设备事故的发生,及时发现总结推广先进

10、经验,确保安全生产,结合本单位实际情况制定本制度。1.2本制度规定了安全生产检查的项目、内容、时间、方法、隐患整改、责任分工及要求。1.3本制度适用于本单位。2总则2.1安全生产检查依据“设备设施隐患排查清单”、“作业活动隐患排查清单”、“职业卫生隐患排查清单”、“分级管理、分线负责”的原则进行实施。2.2安全生产检查的方式安全生产检查的方式一般按检查的目的、频次、要求、阶段、对象不同、分为经常性检查、专业检查和定期检查三种。2.2.1经常性检查是指生产办公室人员、班组管理者以及员工对安全生产的日查、周查和月查。主要包括：巡逻检查、岗位检查、相互检查和重点检查。2.2.2专业检查是根据企业特点

11、，组织有关专业技术人员和管理人员，有计划、有重点地对某项专业范围的设备、操作、管理进行检查。2.2.3定期检查是企业或主管部门组织的，按规定日程和规定的周期进行的全面安全检查。主要包括：安全生产大检查、行业检查、企业内定期检查。3职责3.1主管生产安全的总经理负责审查安全检查年度计划，督促重大隐患整改。3.2企业管理办公室负责组织专业检查和定期检查，并抽查隐患整改，并下达通报，验证整改效果。负责指导相关人员开展经常性检查。负责对检查结果实施考评。3.3生设部负责制定设备设施专业检查表，参与专业检查和定期检查。负责设备设施隐患的整改工作。3.4生设部负责制定危险化学品专业检查表，参与专业检查和定

12、期检查。负责仓库系统隐患的整改工作。3.5安全办负责制定防火、交通安全专业检查表。组织防火和消防器材专业检查。参与定期检查。负责下达火灾隐患整改通知单，并验证整改效果3.6企管办参与定期检查，督促隐患整改3.7生产车间负责组织本单位经常性检查。负责组织本单位的隐患整改，并将整改情况按时上报。4经常性安全检查4.1检查范围4.1.1工艺装备、厂房建筑、作业环境，以及违章指挥、违章作业情况。4.1.2危险源：按照危险源识别和评价划定的重大、重要和一般等三级危险源。4.2管理要求4.2.1操作者每天上班前和工作结束后应对本岗位的设备设施、工艺装备和作业环境进行检查。4.2.2班组长每天对本班组内4.

13、1.1的内容进行日常检查，填写日常检查记录。还应利用班前会、班后会及安全活动日等多种形式，发动员工进行互相检查。发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了要向上级报告。4.2.3车间主任每天对本车间内4.1.1的内容进行日常检查，填写日常检查记录。发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了要向上级报告。4.2.4总经办现场安全管理员每天进行现场安全巡视，填写日常检查记录。发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了要向上级报告。4.2.4危险源检查：班组每天一次，车间每周一次，企管办每月两次。各级均要认真填写危险源检查表。5专业检查5.1专业检查分为考评自查和专项检查，考评自查是以车间为单

14、位，按照机械制造企业安全质量标准化考核评级标准进行自查；专项检查由企管办组织，针对企业状况，对全厂设备设施、作业环境进行专门检查。5.2考评自查每季度进行一次，一、二、三季度由各车间组织，自查结束后，填写自查报告报企业管理办公室。企业管理办公室对各单位、各部门的检查情况进行监督检查，主要是“三查”，即：查自评资料、查整改现场、查设备状况。四季度由企管办组织，相关职能部门参加，按考评办法中规定的程序执行。5.3专项检查每季度开展一次，突出一项专业或一项综合工作。专项检查的内容按照年度安全生产检查计划执行，特殊情况报主管生产安全的副厂长审批后执行。5.4专项检查应由企管办组织编制安全检查表(编制方

15、法见_节)，按照表列项目进行检查，检查前，要组织检查人员学习检查表内容。5.5专业检查中发现违章、隐患应及时予以制止或消除，不能立即整改的由检查组下达整改指令书。检查结束后，由总经办收集检查中的各种资料，编写检查报告，报主管生产安全的副总经理，同时通报企业所有单位，按规定实施考核。6定期检查6.1检查时间6.1.1各单位应于每年“厂庆”、“春节”前一周结束自查。6.1.2安全管理办公室在上述单位自查结束后对各单位进行复查或抽查。6.2检查内容6.2.1查思想：查各级领导、员工对安全生产的认识是否正确，安全责任心是不是很强，有无忽视安全的思想和行为。即查全体员工的安全意识和安全生产素质。6.2.

16、2查制度：检查企业安全生产规章制度是否在生产活动中是否得到了贯彻执行，有无违章作业和违章指挥现象。6.2.3查纪律：查劳动纪律的执行情况，查安全生产责任制的落实情况。6.2.4查领导：检查企业安全生产管理情况。6.2.5查隐患：设备设施、工艺装备、厂房建筑、作业环境等的隐患和整改措施的落实情况。6.3检查方法及要求6.3.1各单位要充分发动员工，认真开展车间和班组员工自查和整改，并将检查情况逐级上报。6.3.2各单位要在员工自查的基础上，组织相关部门的人员，按分管项目认真进行重点检查，并组织落实整改。6.3.3各单位自查及整改结果，于自查后一周内上报安全办。6.3.4各职能部门应对各单位自查、

17、整改情况进行复查，并落实查出隐患的整改。6.3.5企管办对各单位、各职能部门的检查、整改情况进行监督、检查。安委会对重大隐患及时协调整改。7隐患整改7.1对查出的隐患，各级、各部门应下达整改指令，限期整改，并建立台帐。7.2各单位对各种安全检查查出的隐患，原则上必须立即安排整改，按“三定四不推”原则(三定：定整改措施、定完成时间、定整改负责人；四不推：查出的事故隐患，个人不推到班组、班组不推到车间、车间不推到厂部、厂部不推到上级主管部门)整改到位；对一些较大和整改有难度的隐患要及时列入计划整改项目，明确责任单位、责任人和整改时间进度，并及时对上报有关责任部门，以便指导、帮助、协调解决，确保设备

18、设施安全。7.3对于因物质技术条件的限制，暂时无力解决的隐患，除采取可靠的临时措施外，应列入安全措施计划进行解决。7.4隐患整改完成后，由隐患整改指令书的下发单位(人员)进行验证，签署后归档。8安全检查表的编制8.1编制安全检查表的依据(1)有关规程、规范、规定、标准与手册；(2)国内外事故信息；(3)本单位的经验。8.2编制安全检查表的程序与方法(1)系统的功能分解：按系统工程观点将系统进行功能分解，建立功能结构图，通过各构成要素的不安全状态的有机组合求得总系统的检查表。(2)人、机、物、管理和环境因素分析：以检查目的为研究对象，从安全观点出发，从“人机物管理环境”系统出发，编写检查要点。8.3编制安全检查表应注意的问题(1)编制“安全检查表”的过程，实质是理论知识、实践经验系统化的过程，为此，应组织技术人员、管理人员、操作人员和安技人员深入现场共同编制。(2)按隐患要求列出的检查项目应齐全、具体、明确，突出重点，抓住要害。(