2022年电力施工企业安全奖惩制度

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年电力施工企业安全奖惩制度1目的和适用范围把激励机制引入安全管理，不断提高职工安全工作的自觉性。本办法适用于对公司内部各部门及职工个人的奖励。2职责2.1安全部负责组织本办法的实施。2.2各有关部门领导和安全工作负责人按照规定的原则进行安全奖的分配和发放。3奖励细则3.1安全管理的奖励，按照精神鼓励为主物质奖励为辅的原则，奖励方式包括：通报表扬；奖金或奖品；奖励或晋级。3.2安全奖的分类3.2.1反违章除隐患奖励A在施工过程中，发现违章操作、违章指挥，向责任者提出意见，说明违章行为讲情危险性的；B在施工过程中，能够指出违章，并制止其工作的；C发现工具

2、、设备或影响安全的各类事故隐患，直接报告主管负责人，说明隐患危险性的；D能对隐患给予主动解决的。3.2.2安全生产实现目标奖励A公司实现_天长周期安全生产奖。在公司规定的期间内(_天)全公司未发生重伤及以上人身事故、设备运行考核事故、火灾事故、重大交通事故、重大设备损坏事故时；B公司实现阶段安全生产奖，在公司规定期间内未发生破坏安全生产长周期记录的各类事故时；C年度交通安全责任书兑现奖。全年未发生甲、乙方责任各类上报交通事故，并鉴定安全责任书的单位和个人。3.3反违章除隐患奖励根据所发现违章或隐患的严重程度，经安全部或公司主管领导批准可给予一次性奖励。3.4安全生产实现目标奖励的分配根据各施工

3、专业危险性和事故率的不同，以及岗位对安全生产所负责任的大小给予区别。3.5交通安全责任书兑现奖按照职工对公司交通安全工作贡献的大小给予一次性奖励，每个职工根据情况享受一种：A专职机动车驾驶员_元/年；B兼职机动车驾驶员、机动车修理及管理人员_元/年；C其他人员_元/年。4安全奖励的审批4.1反违章除隐患奖励，人均奖励在_元及以下时，由项目部提出申请，安全部审批；超过人均_元时由公司经理或安全负责人审批。_公司实现安全生产目标时，由安全部提出请奖报告，经理或安全负责人审批。2022年电力施工企业安全奖惩制度（二）1目的和适用范围制定本制度，保证各种会议按照规定内容按时召开，以便按时完成各项安全工

4、作。本制度适用于公司、项目部两级安全工作例行会议。2职责_公司安全例会_公司安全例会由经理或安全负责人负责主持。2.1.2安全保卫处负责组织会议，设专人作会议记录并保存。_项目部安全例会_项目部主任或安全负责人负责组织并主持会议。_项目部专职安全员负责会议记录并保存。3各级安全例会由以下人员参加_公司安全例会A经理或安全负责人；B工会主席；C各项目部主任或安全负责人、专职安全员；D工程技术、材料、行政处处长专门指派的人员以及安全保卫处所有不外出人员；E经理或安全负责人指定参加会议的人员。_项目部安全例会A项目部主任或安全负责人B同级工会负责人；C班长或副班长；D专职安全员；E项目部主任或安全负责人指定参加会议的人员。1各级安全例会主要内容_公司安全例会A各项目部和有关处室汇报前次例会以来开展的安全工作、安全施工(生产)情况、安全问题及突出安全事迹、近期工程情况；B安全保卫处通报前次例会以来安全巡检情况；C学习上级有关安全文件、指示；D根据上级要求结合本公司施工(生产)实际安排本公司安全工作；E公司经理或安全负责人及其他领导提出下一阶段安全工作重点要求。_项目部安全例会A检查、了解各施工项目或班组安全工作开展和安全施工情况，提出改进措施；B传达上级安全工作要求或学习上级下发的安全