2022年办公室主任岗位职责及评分标准

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年办公室主任岗位职责及评分标准1.负责处理机关日常事务。2.负责机关文电、信息、档案、机要保密、政务公开、提案办理、后勤服务、人员工资等工作。3.负责机关综合性文件、文稿的起草工作。4.负责市纪委全委会议、常委会议、市监察局局长办公会议及其他重要会议、活动的筹办、服务工作。5.负责委局各项决定、重要工作部署及领导批办、交办事项的督促检查，推动工作落实。6.综合协调全市纪检监察制度建设，负责全市纪检监察系统规范性文件的备案审查和清理工作。7.负责与市纪委委员的联系。8.负责机关与外部有关部门单位的协调联系，以及机关内部各室、部、纪工委的协调。9.负责机

2、关财务管理、查扣的涉案款物管理。10.负责本部门干部日常管理和监督，承办领导交办的其他事项。考核：1、由总经理直接对办公室副主任工作进行考核。2、根据办公室工作完成情况考核。3、根据办公室与各部门协调配合的质量进行考核。4、根据办公室成员的工作情况对办公室主任进行量化考核。5、根据个人出勤等工作情况进行考核。6、根据个人作为办公室副主任的能力进行考核。办公室主任工作考核评分标准1.制定计划要求每年收假后_个工作日内报送年度工作计划，每月第_个工作日报送月度工作计划。每迟交_天扣_分。要求对照部门工作职责，根据公司发展规划，重点就环境资源的配置、企业形象的提升、企业文化的推广、企业福利规划、文体

3、活动、庆典活动等作出目标合适、完成时间明确、方法步骤具体的切实可行的计划。以此为标准对工作计划的质量进行评估，酌情扣_分。2.文控校对、审核、报批、编号、发放公司行文;收集、备案各部门行文;及时处理外来文件;收集、整理、归档、保管所有文件资料。视规范化程度酌情扣_分;视齐全程度酌情扣_分。妥善保管公司印信、营业执照、税务登记证等重要物件。有丢失、损坏扣_分。审核公司各种经济合同文本;审核各种用印;凡因审核把关失职造成公司损失扣_分。3.策划、组织实施福利、文体、庆典活动每年两次大型庆典活动(厂庆、元旦);一次大型文体活动(五一劳动节);三次以上员工福利、文体活动(列出计划)。每少一次扣_分。要

4、求所有活动都起到推行公司文化、提升公司形象，增加公司凝聚力、向心力和改善员工身心健康的作用。考核时以问卷形式调查_名以上员工，满意度达_%加_分，_%以上不扣不加，_%_%扣_分，_%_%扣_分，以此类推。_公司形象策划设计公司、形象识别系统(协同顾问公司)，并对其进行推行和改进。考核时根据各部门负责人评价意见酌情扣_分。_公关、接待负责与社区、当地政府职能部门的沟通联系，建立友好关系。酌情扣_分。合理制订来客接待标准;在标准内做到接待热情周到，使客人满意。每有一次客人合理投诉或抱怨扣_分。6.内部管理要求内部纪律严明，令行禁止，团结合作，人际关系和谐正常;每天都有对门卫、清洁卫生人员及部门管

5、理人员工作的检查、督促和指导。考评时，调查员工对门卫、清洁、宣传工作的评价，对劳保办公用品发放的意见，酌情扣_分。要求客观、公正、按时完成对所属员工的绩效考核工作。每迟完成一天扣_分;人事部复核抽查发现有明显的不客观、不公正现象，每有一例扣_分。_部门协作要求顾全大局，全力协助、支持相关部门工作。平日每有_次其它部门合理投诉扣_分;考评时走访相关部门，根据其它部门反映情况酌情扣_分。8.领导交办工作要求行动迅速、效率高、质量好，按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。每有_次没按时完成或不符合领导要求扣_分。_组织纪律2022年办公室主任岗位职责及评分标准（二）1.负责办公室人员

6、思想政治工作，加强作风建设，增强服务意识，提高工作质量。2.负责各处(室)、直属事业单位和对外相关单位的工作联系和协调。3.负责重要会议会务和接待。4.负责来文阅签和财务、人事、劳资综合管理。5.负责综合目标和各单项目标督查、督办。6.完成局领导交办的其他事项。办公室主任岗位职责21.在站党支部和分管站长的领导下开展工作，负责全站的文秘工作。2.安排各种行政会议，做好会议记录，根据领导的部署和安排，负责本站的工作计划和总结,草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。3.负责上级领导检查和群众来访的接待工作。_对单位所需文具做好采购计划，经领导审批后负责采购、供应与管理。5.负责本室人员思想政治、法律

7、法规的学习，收发文件、打字、外勤、通讯联络和群众来信的处理工作。6.钻研业务知识，提高工作效率;处处事事起模范带头作用。7.完成上级交办的其他工作任务。办公室主任岗位职责31.协作分管院长做好学院教学管理工作(侧重本院本科各专业的工作)。2.负责本科各专业教学计划和教学大纲的修订工作。3.负责教学计划的执行、教学任务的安排和教学进度管理。具体包括排课(包括教师教育课程)、选课、微机教学、读书报告和教室调度等工作。4.协助分管院长做好课程和专业的申报、建设及检查，实验室的建设及实验教学管理工作。5.负责学院教学督导、听课及期初、期中、期末教学检査工作。6.负责学院教师教学工作量的审核、教师测评及

8、考核工作等。7.负责本科生教材的征订、发放工作。8.负责教学性短学期安排和教学档案收集、整理以及本科室人员之间的协调工作。9.完成学院领导布置的其他相关工作。办公室主任岗位职责41.负责重点项目办公室日常管理工作。2.负责市基本建设项目的前期工作，研究提出市重点建设项目计划。3.负责审批、申报权限内基本建设项目可行性研究报告、初步设计、概算调整工作。_组织协调并监督检查重大建设项目的工程招投标、建设进度。工程质量、资金使用、概算控制、竣工验收和评估工作。5.完成领导交办的其他工作任务。办公室主任岗位职责51.编制年度经济林、用材林发展规划，组织实施年度造林工程。2.指导采伐区迹地更新。3.根据林场经营区用材林、经济林的生长情况,研究制定林地病虫害防治方案和管理措施。4.制定经济林(生产基地)地的管理制度或方案，并实施管理。5.做好生产营销运行中的统计上报工作。办公室主任岗位职责61.负责办公室全面工作。2.负责会议的会务组织工作。3.负责文电处理工作。4.负责上级领导交办事项的督办落实工作。5.负责委主任办公会议的记录工作。6.负责有关组织协调工作。7.负责资料室、文印室、值班室的工作。8.承办人口计生领导小组办公室日常工作。_组织落实上级交办的其他工作任务.办公室主任岗位职责71.全面负责办公室工作并具体主持酒店行政事务工作。2.召集