由青岛市企业博士后科研工作站现状引发的思考概要

1、第23卷第1期2010年2月寿鸟私甚技术晕阮学报Jour nal of Qin gdao Tech ni cal CollegeV01.23NO.1Feb.2010由青岛市企业博士后科研工作站现状引发的思考姚明芳1,张恬2(1.青岛市人事局专业技术人员管理处，山东青岛266071;2.青岛理工大学学生工作部，山东青岛266033摘要:企业博士后科研工作站是博士后制度的重要组成部分，在推动企业科技创 新和人才培养方面发挥了巨大作用。但随着数量的不断增加，博士后科研工作站的发展也遇到了一些问题和困难，面临着阵痛与转型。因此，必须从转变管理手段、搭 建交流平台、加大经费投入等方面入手，切实推动企业博

2、士后科研工作站健康、有 序发展。关键词:青岛市;博士后制度;博士后科研工作站中图分类号:C24文献标志码:A文章编号:16722698(2010010028 03我国的博士后制度，是在著名物理学家、诺贝尔奖得主、美籍华人李政道教授 的建议下，由邓小平同志亲自拍板决定创立的。它是借鉴国外先进经验，结合我国国情创立的一种新的培养和使用高水平人才的模式。经过二十多年的发展，博士后制度在促进产学研结合、提升自主创新能力、培养高层次优秀人才等方面发挥了不可 替代的作用。作为博士后制度重要组成部分的企业博士后科研工作站，近年来发展迅猛，有力地带动了企业科技创新和人才培养。进一步加快企业博士后科研工作站发展

3、,对于贯彻落实人才强国战略、建设创新型国家、提升我国综合国力等具有重 大现实意义。本文结合青岛市企业博士后科研工作站的发展现状，对其发展中存在的问题和原因进行分析，并给出了加快企业博士后科研工作站发展的意见和建议。一、青岛市企业博士后科研工作站发展特点及存在的问题青岛是山东省乃至全国较早开展企业博士后工作的城市之一。1998年,海尔集团、海信集团在省内第一批被原国家人事部批准设立博士后科研工作站，开始招收博士后研究人员开展相关技术研究工作。作为全国企业博士后科研工作站发展的一 个缩影，青岛企业博士后科研工作站也经历了初期探索、稳步提高、快速发展”几个阶段。（一整体来看，企业博士后科研工作站主要

4、28具有如下特点： 企业博士后科研工作站总量和培养数量快速增长。自1998年开展企业博士 后工作以来，我市的企业博士后工作站设站数量和入站博士后人数一直保持平稳快 速增长态势，特别是最近几年，申请设立博士后科研工作站的企业越来越多，年培养博 士后数量不断增加，步入了良性发展轨道。截止到目前，我市共设立博士后科研工作 站16个，累计培养博士后58人，现有在站博士后31人（见图1,平均每个站有在站博 士后23人。设站数量和招收规模的扩大，反映出我市企业对高层次人才需求旺盛， 同时也是我市大力实施人才强市战略、加快人才高地建设的直接反映。ill1青岛市企业博士后工作站历年累计培养数及在站人数设站领域

5、不断拓宽，初步涵盖了重点行业、支柱产业。我市的设站企业最初主 要集中在家电电子、港EI等领域近年来已逐步发展到现在的化工、机械制造、纺 织、生物医药、建筑等近Io个领收稿日期:200910-26第23卷第1期2010年2月作者简介:姚明芳（1980 ，男山东菏泽人，硕士。万方数据青鸟职甚技术晕阮学报2010年第1期域（见表1,其中大部分都属于我市近年来重点支持的产业门类，对于我市的产业 结构调整和技术创新起到了较大的推动作用。表1青岛市已设站单位领域类别及人数一览表3.民营企业成为博士后科研工作站设站主力。随着我市民营经济的快速发展，越来越多的民营企业表现出对人才和项目的渴求与重视。2003年

6、，青岛变压器集团有限公司被批准设立博士后工作站，成为我省第一个民营企业设站单位。特别是最近 五年,申请设站的企业和被批准设站的企业全部都是民营企业，成为我市企业博士后 科研工作站的一个新的发展趋势。（二企业博士后科研工作站存在的问题企业博士后科研工作站的重要作用不言而喻，也受到了社会各界的重视和关 注。但是我们也应该看到，在企业博士后科研工作站发展过程中，还存在着一些问题 和困难，需要在不断地完善发展中加以解决。总量增加与发展不均衡的矛盾。企业博士后科研工作站的增加是一件好事，但由于种种原因，有的企业博士后科研工作站工作进展快，成效显著，有的则空有其名，长 时间不见动静。同时，在一些新兴产业如

7、现代农业、现代服务业中，还没有设立博士 后科研工作站，在一定程度上制约了相关行业的发展。企业博士后科研工作站作用发挥不理想。有的企业将博士后工作站仅仅作为 一种 炫耀”实力的资本,根本不考虑自身实际需求。有的企业博士后工作管理人员 更换频繁，对博士后工作站发展规划不健全，任其自由发展。结果导致企业博士后科 研工作站越来越被 边缘化”以至于出现 空壳站”发挥作用也就无从谈起。3经费不足制约其快速发展。当前，企业在技术、项目、人才等方面的投入仍显 不足,一方面有企业自身资金不足的原因，另一方面也有企业不够重视的原因。因为 经费不足,一些项目得不到研发，更无法引进高水平博士后研究人员，陷入两难境地。

8、 与此同时，政府与社会资金对博士后关注不够，支持不多,在一定程度上影响了企业开 展博士后工作的积极性和主动性。二、制约企业博士后科研工作站发展的原因分析造成企业博士后科研工作站在发展过程中出现一系列问题的原因是多样的，既有主观方面的原因，也有客观方面的原因。归纳起来主要有以下几方面 ：（一重视程度不够，支持企业博士后科研工作站发展的环境、氛固有待加强目前，部分企业对博士后科研工作站情况了解不多，认为可有可无，没有把博士后 工作摆上关系企业发展兴衰的重要位置，规章制度不健全，管理体制机制不完善，造成 博士后工作一盘散沙，无法发挥博士后科研工作站的整体效应。（二产学研结合渠道不畅，栽体建设不完善博

9、士后科研工作站与高校、科研院所的联系不够紧密，多数都是仅联合办理博 士后进出站手续、配备指导教师等，在联合科研攻关、成果转化、信息交流等方面 开展得较少。企业博士后科研工作站在人才、技术、信息方面缺少与高校、科研院 所沟通交流的平台，造成了需求信息与研发方向的脱节。（三经费投入不足，制约企业博士后科研工作站快速发展当前，企业博士后科研工作站的投入大都由企业承担，来自政府部门和社会各类 主体的经费投入微乎其微。特别是在一些事关企业发展命运和对地方经济社会发展 产生重大效益的项目攻关时，仅靠企业自身投入就显得力不从心。经费投入不足 ，直 接导致企业博士后科研工作站积极性和主动性的降低 ，发展速度受

10、到较大影响。三、加快企业博士后科研工作站发展的对策企业博士后科研工作站在提升企业科技创新能力、推动产学研结合、培养年轻 优秀后备人才等方面发挥着巨大作用。因此，必须进一步加强对企业博士后科研工 作站的管理服务，实现企业博士后科研工作站的健康、快速发展。29万方数据2010年第1期青瘩霹甚技术晕阮学报（一提高认识、加强领导，营造有利于企业博士后科研工作站发展的良好氛围各级各部门必须进一步提高对企业博士后科研工作站重要性的认识，切实加强组织领导，健全管理机构，成立由人事、科技、财政等部门组成的博士后工作领导小 组,企业内部也应根据发展需要设立专门的管理机构，共同做好日常管理服务工作。 要进一步加大

11、对企业博士后科研工作站的科研成果、优秀博士后研究人员和有关文 件政策的宣传，积极扩大设站单位和在站博士后规模，在全社会形成支持企业博士后 科研工作站发展、壮大的良好氛围。（二搭建平台、增进交流，引导博士后研究人员走向科研生产第一线要发挥政府各有关职能部门的作用，为企业博士后科研工作站发展搭建沟通交 流平台，进一步加强重点实验室、中试基地、孵化基地、科技创业园区软硬件建设，增强对高层次人才的吸纳能力，使其成为博士后研究人员施展才华的广阔舞台。要 充分发挥博士后联谊会的作用，组织博士后研究人员就企业急需研发课题、地方发 展重大项目等开展攻关，促进企业博士后研究人员在实践中成长，在创新中发展。(三加

12、大投入、强化监管，确保资金发挥最大效益在合理分配各类资金使用的同时，要设立博士后发展专项资金，以项目资助、人 头资助等形式，给予博士后一定数额的课题启动经费。鼓励企业进一步加大对博士 后科研工作站的经费投入，对工作开展较好的企业可以给予减免税或表彰奖励。积 极引导社会风险投资资金、闲散资金以冠名、人股的形式设立博士后基金，使各类资金逐步向企业博士后科研工作站转移，建立多元化的经费投入体系。要加强对博 士后资金的监督、管理，定期开展资金使用效益评估，最大限度地发挥资金的效益。参考文献：1-1-1黄飞跃，陈晓玲发展企业博士后的理性思考 EJ-.高等理科教育，2005,(5.23邓华宁.企业博士后工

13、作站缘何成 花瓶”EJ3科技信息,2004,(4.E33杨凯.企业博士后工作和谐发展要树立三种理念J.理论？对策研究,2006,(12.rille Con siderati ons on the Prese nt Situati on of the Post-doctoralScien tific Research Workstatio n in En terprisesYAO Mi ng-fa n91,ZHANG Tia n2(1.Departme nt of Professio nals Man ageme nt,qagdao Pers onnelBureau,Qi ngclao,Sha

14、nclo ng266071,Chi na;2.Departme nt of Stude nt Affairs,Qi ngdao Tech no logicalUni versity,Qirlgdao,Sha ndo ng266033,Ch inaAbstract:The post-doctoral scie ntific research workstati on in en terprises iS an important part of post-doctoral system,and plays a significant role in improving the inno vati

15、 on of scie nee and tech nolgy in en terprises and cultivat ingthe tale nts.With the in crease of nu mbers,the developme nt of the postdoctoral scie ntific research workstati on also has some problems and difficuhies.a nd it n eeds tran sformi ng.Therefore,i n order tO assure the healthy and orderly

16、 developme nt for post doctoral sc en tific research workstati on in en terprises,it is n ecessary to cha nge the man ageme nt patter ns,build the com muni cati on platfoITS,a nd in crease the in put.Key words:Qi ngdao;pos doctoral system;pos doctoral scie ntific research workstatio n（Or任编辑刘卫华万方数据由青岛市企业博士后科研工作站现状引发的思考作者:姚明芳,张恬,YAO Ming-fang, ZHANG Tian作者单位:姚明芳,YAO Ming-fang（青岛市人事局，专业技术人员管理处，山东，青岛266071,张恬,ZHANG Tian（青岛理工大学，学生工作部，山东，青岛266033刊名：青岛职业技术学院学报英文刊名:JO