2022年中专招生就业处职责

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年中专招生就业处职责在校长室领导下负责学校招生、学生的就业指导、组织工作。1.根据国家招生、就业方针、政策，结合学校实施弹性学习制度的实际情况，制订具体的招生、就业规章。2.开展广泛的市场调研与论证，了解、掌握企、事业单位的人才需求信息，制订并及时调整招生计划和就业推荐预案。3.负责开展招生宣传及咨询活动，负责组织、培训招生队伍，负责新生资格审核及录取工作，负责处理招生过程中的相关事项。4.拓展招生渠道，提高招生质量，协同各专业部推进校企合作，努力扩大订单教育的专业覆盖面；积极组织生源，努力完成年度招生任务，逐步实现生源的合理分布。5.负责组织开展就

2、业、择业和创业指导、宣传、咨询工作；协同专业部开展学生职业生涯规划、教育工作；负责毕业生就业计划、就业方案的编制以及有关数据的统计、汇总工作，负责毕业生的就业推荐及就业推荐材料的审查工作。6.负责开拓毕业生就业市场，建构广泛的社会就业推介网络，建立与用人单位良好的合作关系，不断提高优质就业率；协同各专业部联系企业来校组织“就业供需见面会”；建立就业信息库，负责“天职”网站就业栏目的内容更新，及时发布企业用人需求信息；负责用人单位来校就业招聘的接待工作。7.负责学生毕业实习的落实工作，配合各专业部对校外毕业实习学生实施管理；协同教务处和各专业部开展校企合作，建设校外实习基地，创办实习产业，推动实

3、习教学产业化。8.负责做好年度招生、就业工作总结；做好对毕业生的跟踪调查服务，同时将各专业就业情况及对毕业生跟踪调查服务获取的有价值信息，及时反馈到专业部并提出相关建议，为学校专业建设和发展提供依据。9.加强与本校相关部门的沟通、合作。协助教学工作处、各专业部做好年度毕业生生源审核统计工作；协助学生工作处、各专业部指导班主任做好毕业生基本情况登记及毕业生鉴定工作，指导毕业生填写就业推荐表，为积极推荐毕业生做好准备。10.负责本部门人员的考勤、考核与奖惩工作；负责本部门工作中形成的有关资料的收集、整理、归档工作。2022年中专招生就业处职责（二）为贯彻执行_精神，认真落实上级关于改进工作作风的指

4、导意见，结合我校工作实际，作出以下六项规定。一、厉行勤俭节约公务活动中坚持厉行节约，严格控制接待标准，不讲排场。中午公务接待不喝酒；控制外出活动，严格执行交通、住宿及用餐标准。严格控制会议规模、规格，校内会议不摆放花草、水果，不安排合影，不制作背景板，不安排集体会餐。坚持各种活动的报批制度，控制活动的宣传费、材料费和接待费等。校内使用材料和一般交流材料由校内自行印刷、装订；须由校外印刷、装订材料的，必须事先报批。二、强化资产管理建立健全相关管理制度。进一步加强实训材料的计划、报批、采购、使用等工作的有效管理；进一步加强空调、照明、电话、用水、公车、办公用品的使用过程管理；进一步加强学校财务、资

5、产的动态管理。压缩一切不必要的开支。三、遵守工作纪律教职员工要自觉遵守作息时间，严格执行学校工作纪律，坚持考勤、请假制度和会议签到制度，坚持坐班制；上班时间不得在电脑上玩游戏、抄股、聊天。领导干部要以身作则，率先垂范。学校领导、各部门负责人特别是主要负责人要集中精力抓好工作，尽量减少外出。四、坚持廉洁自律全体教工要严格遵守师德规范，自觉为人师表。领导干部要严格执行党员干部廉洁从政若干规定，自觉履行“一岗双责”，不接受礼品礼金，培养健康生活情趣。坚持政务、校务公开，坚持设施设备、大宗物资、图书教材采购以及工程项目公开招标制度。重要岗位人员实行定期轮岗。进一步完善监管与督查机制。坚持干部的述职述廉和问责制度。教师严格执行教学“五认真”，不得体罚、变向体罚和侮辱学生，上课时不得接打手机。要加强网络环境管理，教师不得发表和参与交流不和谐、不文明、有悖师德、影响安定团结的信息。建立和完善重点工作、重大任务的督查机制，提高工作的执行力。全体教职工特别是各级管理干部、班主任保持日常通讯畅通无阻。五、深入调查研究领导干部要深入基层和教学一线，调查研究，指导工作，帮助教职工解决实际困难和具体问题。各级干部要坚持执行听课制度。坚持校长接待日制度。六、主动服务师生全体教工特别是干部要强化服务意识，主动为师生排忧解难。要加强与师生的交流与沟通，定期召开教工和