2022年职业危害因素监测管理制度

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年职业危害因素监测管理制度作业场所管理的目的是预防、控制和消除职业危害因素，防治职业病，保护从业人员健康及其相关权益，促进安全生产。(1)企业根据作业场所存在的职业危害，制定年度职业危害防治计划和实施方案，其计划与方案由安全保卫部门负责，专职安全员直接管理。所需资金由企业第一负责人审批，拨付，并安排落实时间，完成进度表。(2)建立、健全职业卫生档案和从业人员健康监护档案，职业卫生档案是职业危害预防、评价、控制、治理研究和开发职业病防治技术及职业病诊断鉴定的主要依据，是区分健康损害责任的重要依据之一。职业卫生档案内容包括：用人单位基本情况；职业卫生防护

2、设施的设置、运转和效果；职业危害因素浓(强)度；监测结果及分析；职业健康检查的组织及检查结果评价等。从业人员职业健康监护档案应包括：从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史；相应工作场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗健康资料。(3)新建、扩建、改建项目与技术改造，技术引进项目所设计要符合工业企业设计卫生要求，工作场所有害因素的职业接触限值符合标准规定，如不符合要进行整改。(4)生产流程、生产布局必须合理，确保有毒物品作业场所与生活区分开，有害作业与无害作业分开，减少作业人员接触有毒物质的伤害，高毒作业应与其他作业有效隔离，一般有毒设黄色区域警示线，高毒作业区设红

3、色警示线。(5)在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所，按规定设置报警设施，冲洗设施，防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，对报警设施、冲洗设施与急救器具等由生产车间负责，并由车间主任组织各组兼职安全员定期检查、维护、记录，确保其处于正常状态。(6)有专职安全员负责组织联络，负责职业危害因素检测，定期(每年一次)对作业场所进行职业危害因素检测，在检测点设标识牌，将检测结果进行公告，使从业人员知晓其工作环境的职业危害因素结果，将检测结果存入职业卫生档案。(7)每年对上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将结果如实告知劳动者。不得安排上岗前未经过职业健康检查的从业人员从事接触职业

4、病危害的作业，不得安排有职业禁忌的从业人员从事禁忌作业。2022年职业危害因素监测管理制度（二）1、职业病危害因素概述1.1职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。1.2职业病危害：了解职业接触限值的应用及其应用限制1.3职业病危害因素：是职业活动中影响劳动者健康的各种危害因素的统称。可分为三类：生产工艺过程中产生的有害因素，包括化学、物理、生物因素；劳动过程中的有害因素；生产环境中的有害因素。1.4职业病危害防护设施：是以消除或者降低工作场所的职业病危害因素浓度或强度，减少职业病危害因素对劳动

5、者健康的损害或影响，达到保护劳动者健康目的的装置。1.5工程分析：是通过对建设项目的工程特征和卫生特征进行系统、全面的分析，了解项目所具有的工艺特点、工艺流程和卫生防护水平，为剖析项目可能存在的职业病危害因素的种类、性质、时空分布及其对劳动者健康的影响，筛选主要评价因子，确定评价单元提供依据。1.6职业病危害暴露：指从事职业活动的劳动者接触某种或多种职业病危害因素的过程。1.7、职业病危害因素的识别：在职业安全健康工作中，根据经验或工程分析、类比调查、工作场所监测、职业流行病学调查以及实验室研究等方法，把建设项目或工作场所中的职业危害因素甄别出来的过程。职业病危害因素的识别是职业安全健康工作的

6、首要环节，也是广大职业安全健康工作者必备的基本功。只有通过职业病危害因素的正确识别,才能进一步对职业病危害因素进行预防和控制2.职业病危害因素识别的目的2.1确定危害因素的种类、来源、形式或性质、分布、浓度或强度、作用条件、危害程度；_分析其影响劳动者健康的方式、途径、程度，确定健康监护指标，为职业病诊断提供依据；2.3确定职业病危害监测指标；2.4确定职业病危害的目标，指导职业病危害防护措施的实施；2.5是建设项目确定职业病危害评价工作的基础和重要环节；2.6为职业健康安全管理提供科学依据；2.7是职业病防治工作的主要任务之一，也是职业健康安全监督的重要技术支撑。3.职业病危害因素分类3.1

7、按危害因素来源分类：3.1.1.生产工艺过程中产生的有害因素：3.1.2.劳动过程中的有害因素：3.1.3.生产环境中的有害因素3.1.1.生产工艺过程中产生的有害因素：化学因素：有毒物质，生产性粉尘物理因素：异常气象条件(高温、高湿、低温)；异常气压(高气压、低气压)；噪声、振动；非电离辐射(可见光、紫外光、红外线等)；电离辐射(_射线、射线)。生物因素3.1.2.劳动过程中的有害因素：劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理；精神(心理)性职业紧张；劳动强度过大或生产定额不当；个别器官或系统过度紧张(视力紧张等)；长时间不良体位或使用不合理的工具等3.1.3.生产环境中的有害因素自然环境中

8、的因素(炎热季节的太阳辐射)；厂房建筑或布局不合理(有毒、无毒工艺段安排在一个车间)由不合理生产过程中所致危害3.2按导致职业病危害的直接原因分类：_年卫生部职业危害因素分类目录。分为_大类。1.粉尘类；2.放射性物质类；3.化学物质类；4.物理因素；5.生物因素；6.导致职业性皮肤病的危害因素；7.导致职业性眼病的危害因素；8.导致职业性耳鼻喉口腔病的危害因素；9.导致职业性肿瘤的危害因素；10其它危害因素。4.职业病危害因素识别的常用方法4.1.职业病危害因素识别分析原则：4.1.1识别要全面；4.1.2识别、分析要主次分明，重点突出；4.1.3评价要定性、定量相结合；同时要明确分布范围及危险度4.2.职业病危害因素识别分析的常用方法：4.2.1经验法：概念：是调查分析评价人员依据其掌握的相关专业知识和实际工作经验，借助经验和判断能力，直观地对工作场所存在的职业病危害因素进行识别分析的方法。适用范围：适用于一些传统行业中采用传统工艺的建设项目的评价，评价人员积累的这类典型行业和工艺的职业卫生基础资料较为丰富，可根据以往的工作经验和原有的资料积累对此类建设项目的职业危害因素进行识别和分析。优点：简便、易行。缺点：受调查人员知识、经验和资料等因素的限制，可能出现遗漏和偏差。4.2.2检查表法：概念：对设计的式厂、车间、工段、