2022年职业病防治管理制度范本

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年职业病防治管理制度范本一、范围1、本制度规定了我公司职业病防治管理的部门和职责、管理内容与要求、监督与考核等内容。2、本制度适用于我公司的职业病防治管理。二、规范性引用文件_职业病防治法三、管理机构和职责1、管理机构办公室为公司职业病防治管理的归口管理部门，负责职业病防治的监督管理，以及职业健康监护档案的建立与保管。2、职责制定职业病防治方案：建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和员工健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急预案：_、协调有关部门完成我公司职业病防治管理的各项

2、工作。四、工作内容、要求与程序1、管理内容(1)办公室_全公司员工学习职业病防治法，对接触粉尘较多的工种员工进行专业教育和培训。(2)采取有效的职业病防护设施，按时发放有效的劳动保护用品及器具。(3)安全生产部应建立、保管职工职业健康监护档案。(5)负责职业病诊断的有关工作和确诊职业病人的上报工作。2、管理要求(1)接触粉尘较多的工种人员上岗前应进行专业培训。(2)接触粉尘较多的工种人员上岗前、离岗前应体检，在岗人员每年体检一次。(3)粉尘较多的工作场所每年至少监测一次。(4)安全生产部设立工作场所危害因素监测档案。五、监督检查与考核由公司工作目标职责考核小组负责监督与考核。2022年职业病防

3、治管理制度范本（二）为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进公司经济可持续发展，根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第一项的规定，经公司会议研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组，现将有关决定通知如下：一、职业卫生工作领导小组成员：组长：车瑛琦副组长：王立松组员：马国维崔文玉易中林何宝军聂永亮张树柏职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作(注：副组长为企业职业卫生管理负责人)。二、各岗位职业卫生管理机构：负责人：班长组员：各班成员三、生产部为本单位职业卫生管理机构，在其内设专(兼)职的职业卫生专业人员，负责本

4、单位的职业病防治工作。1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。四、办公室负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专(兼)职专业人员，负责日常监测。1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。