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文档简介

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年煤矿应急职责履行情况检查制度为了贯彻_进一步加强企业安全生产工作_精神，要求各单位深入贯彻落实_，坚持以人为本，牢固树立安全发展的理念，夯实安全生产基础；加强对生产现场监督检查，严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为。一、公司要求矿级领导科队长轮流现场带班，进一步加强安全生产和应急管理能力，减少事故人员伤亡和财产损失，为进一步加强安全管理，全面落实安全生产责任制，加强基础管理，完善各项管理制度，加大反“三违”和隐患整治的力度，遏制和有效减少各类事故的发生，特制定应急职责履行情况检查制度，对本矿矿级领导、科队长以及本矿全体员工，特别是

2、兼职矿山救护队实行职责履行情况检查，对员工的检查情况进行公布，对职责履行到位的员工进行经济奖励，对履行不到位的员工提出批评，而且要说出对未履行的地方，要求下次改正，还有情节严重的员工按本矿员工奖惩制度规定进行行政处分和经济处罚，并且在本矿黑板报上进行曝光。二、本矿对矿山救护人员应急职责履行情况进行检查时，重点检查下列内容：1、是否有对矿山救护装备进行定期保养；2、是否参加兼职矿山救护队的各种业务、技术、体能训练；3、是否对矿山救护装备熟悉应用；4、是否对井下所有巷道进行检查(兼职矿山救护队员工必须熟悉井下所有巷道、每个工作面)；5、是否做好矿井职工自救与互救知识的宣传教育工作；2022年煤矿应

3、急职责履行情况检查制度（二）(一)为加强应急救援资料档案管理工作,全面提高档案管理水平,充分发挥档案作用,根据煤矿安全规程(_)第672条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。(二)应急救援档案归档范围：凡是煤矿经营管理活动中形成的具有保存价值的文件材料均应归档，主要包括：_具有保存价值的正式收文、发文(包括正件和附件)。2.本单位在应急救援活动中产生的与上级领导部门间的往来文件，包括请示、报告、项目立项、重要函件、应急救援合同等。3.本单位在应急救援活动中产生的各

4、种文件材料(即内部文件)；如规章制度、计划、总结、条例、会议纪要、机构调整、人事任免、部门管理职能性文件、部门岗位职责等。(三)应急救援档案归档要求1.已经办理完毕并有保存价值的文件都应及时归档，任何人不得随意留存。2.归档的文件材料要收集齐全(包括附件，附图)，按照文件形成的先后次序排列清楚，剔出其中的废稿、重复稿和不重要的便条等。3.存档文件必须为原件。4.文件归档时要有交接手续。(四)应急救援档案的保管及销毁1.综合档案室负责集中统一管理所有档案资料。2.专职档案员对各部门移交的档案资料按标准进行整理，分类、编目、统计、保管，进行数据化管理。3.专职档案员要对各部门档案资料的归档进行监督指导

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