2022年渠道分销经理的工作职责

1、第PAGE9页共NUMPAGES9页2022年渠道分销经理的工作职责职责：1.配合总经理执行制定的营销决策、方针、制度，并跟进营销目标，领导和组织付诸实施;2.监控及督导下属的目标执行情况，打造团队，实施培训;3、带领本部门的销售团队，完成部门半年度、季度、月度工作计划并实施推进销售任务4、掌握市场动态及制定应对策略;5、定期监督营销部门的运作状态，提交合理优化意见;4、以实现双赢为基点建立及维护指定区域内客户关系;5、设立及完成年度销售目标;6、密切支持配合公司总部销售发展规划;7、完成对团队销售人员的考核评估;8、管理协调营销部门的日常工作。任职要求：1.大专以上学历，经济管理、市场营销等

2、专业优先，具备建材行业销售管理经验者优先;2._年以上企业市场管理或销售类管理工作经验;3.较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的销售成本控制经验;_具有较丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;5.良好的人际沟通、谈判能力、分析和解决问题的能力;6.工作严谨、坦率正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维。2022年渠道分销经理的工作职责（二）职责1、执行公司策略，负责区域内行业客户的开发，完成销售目标;2、维护和提升厂商的合作关系，达到客户管理的目标要求;3、负责合同的签订、销售活动、回款、品牌宣传及促销的落地执行;4、参与与市场营销相关的其他工作及上级领导安排的临时性工作。任职要求1、全日制大专

3、以上学历，_岁;2、具备暖通、中央空调、工程_年的行业经验，擅长渠道分销及工程管理;3、自律、性格外向，善于沟通，承压能力强;4、认同公司发展及文化，有良好的职业操守;5、适应短期出差。2022年渠道分销经理的工作职责（三）职责：1、组建、管理团队，帮助团队成员提升成长，完成团队业绩目标;2、按照公司的战略规划,制定渠道拓展计划和策略;3、负责及时反馈在渠道拓展过程中所发生的问题，及时调整渠道拓展方向和提出建议;4、具有良好的语言表达能力、沟通技巧、开拓精神、团队精神和客户服务意识，有较强的学习和沟通能力，良好的协调能力;5、负责公司广告产品的渠道商开发、培训和支持管理等工作;6、有效开发、维

4、护、管理渠道商，运用各种策略技能提升渠道的销售效能和市场业绩。任职资格：1、大专及以上学历，_年以上房地产运营渠道拓展经验，_年以上带领5+团队经验优先考虑;2、熟悉渠道运作流程，有一定的渠道资源人脉，能快速建立销售渠道;3、形象气质佳，沟通表达能力强，具有强烈的开拓精神和成功欲望;4、能够承受较大工作压力，有较好的团队合作意识。2022年渠道分销经理的工作职责（四）职责：1、通过多种方式搜集目标代理商资料，并且洽谈和筛选，完成代理商招商任务;2、对代理商团队进行培训，增强其对行业、产品和业务打法的理解和认知度;3、梳理代理商当地资源，结合市场调研和需求分析，制定代理商业务拓展方案;4、跟进代

5、理商在当地城市的各项业务开展情况，针对业务问题带领代理商团队及时制定整改方案，并且推动方案落地快速改善业务问题;5、搭建及管理渠道销售团队，塑造积极向上的工作氛围，树立永不言败的工作信心。任职资格：1、至少_年以上代理商招商加盟销售相关工作经验，其中_年以上互联网或saas渠道管理经验，_年团队管理经验，有过电销经验为佳。2、认同公司的价值观与发展目标，擅于战略性思考，强执行力;3、出色的分析、判断、决策及资源整合能力，以及突出的演讲、沟通、系统思维能力;4、良好的团队沟通、协作能力，工作主动、踏实、认真、负责，抗压能力强;2022年渠道分销经理的工作职责（五）职责：1、根据公司的业务发展战略

6、制定销售任务、拟定分销计划，确保销售目标和其他KPI的达成;2、协助负责人管理现有各分销商，持续掌握销售情况，管控并规范分销商行为，保证分销有序进行;3、建议区域分销体系，持续开发拓展客户，并对客户进行分级管理;4、负责客情维护，及时解决分销商问题，不断调整优化各分销商销售及促销方案策略，同时负责维护品牌价格、形象等营销秩序;任职要求：1、大专以上学历，_年以上分销、渠道相关工作经验，具备团队管理经验优先;2、熟悉3c和智能产品，在行业有大量的客户资源，能迅速产生业绩;3、对产品能快速熟悉并拥有自己的理解，挖掘出独特的卖点，熟练掌握各种营销及推广手段;4、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力，

7、能够面对压力及挑战;5、具有较强的沟通能力、创新能力及良好的团队合作精神;2022年渠道分销经理的工作职责（六）职责：1、根据公司渠道业务总体发展战略规划，制定相关渠道发展策略及运营计划，对各项开拓及运营管理指标的达成结果负责;2、全面负责渠道运营业务的经营管理，针对长期、短期的年度和月计划，组织督促完成各项任务和经营指标;3、具备较强的市场拓展能力，能独立承担公司业务开拓、谈判、方案、客户关系维护等需求;4、负责渠道业务板块管理梯队搭建，人才队伍的培养和发展管控;5、为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告，定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告;6、负责审查部门提交的各种

8、工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定;7、及时掌握、分析目标市场动态，根据市场动向、特点和发展趋势的变化，随时调整和修改的运营策略方案;8、充分利用相关渠道资源条件，负责旅游资源拓展整合，拓展公司产品的市场价值，完成公司GMV任务指标;9、负责公司品牌在渠道的市场策划及传播，制定营销创意规划，并根据业务方向，梳理并引领业务方需求，输出品牌或营销策略，协调调动各类资源在渠道的推动，把控项目质量及节奏。任职要求：1、大学专科以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先;2、_年以上负责全国区域的渠道运营项目管理经验背景，至少_年以上旅游行业经验;3、具有

9、较强的数据分析、业务规划、理解能力，善于协调沟通并组织资源推动业务进展;4、具有丰富的商务谈判技巧，对全国市场有敏锐的洞察分析能力;5、具有组织制定事业部年度运营指标和发展计划等相关经验;6、通晓企业管理知识，具备旅游管理、财务管理、法律等方面知识。2022年渠道分销经理的工作职责（七）职责:1.规划渠道项目方案，负责渠道从选、育、用、留等的策略和标准制定，推进渠道项目执行;2.根据地区特色对渠道做出适合的调整，为不同需求的渠道赋能;不断拓展与完善销售网络，提升产品的市场占有率;3、配合各地分子公司开展终端日常销售工作，帮助其处理相关问题;4.对渠道策略落地实施中的问题进行深入分析和复盘，为业

10、务线提供策略、标准、方法和工具。5、安排对新开发渠道的业务政策、运营流程，销售知识的培训，协调各个部门落实渠道的业务支持、业绩考核等方案。6、收集用户需求，分析数据和总结用户使用习惯、情感及体验，反哺研发设计，持续改善用户体验;任职资格:1.统招本科或以上学历，_年以上渠道或代理商管理经验，有3C电子/新零售行业渠道管理经验优先;2、熟悉产品市场营销业务，具备销售策略规划能力;3、具备较强的渠道管理能力、逻辑能力、横向跨部门协同推进能力;4、具备良好的PPT技巧、E_cel能力和工作汇报能力，善于在工作中发现问题;5、强大的自驱力，敬业精神，良好的跨部门沟通及资源整合能力，能够独立推进项目。2

11、022年渠道分销经理的工作职责（八）职责：1、协助总经理进行渠道运营的战略、战术制定及保证业绩目标的实现;2、负责规划渠道开拓的方向及思路，研究市场动态，深度拓展渠道资源并创新渠道商业模式，定期对合作项目进行数据分析并给予方案优化的建议，最终实现盈利增长;3、负责公司业务合作伙伴及各级代理商的开拓及管理，负责渠道管理团队对业务合伙伙伴的业务培训与指导，提升合作伙伴的业务能力，实现商业化业绩目标;4、负责渠道运营模块的团队组建及日常管理。技能要求：1、本科及以上学历，_年及以上的互联网媒体销售经验，具备门户、视频、移动互联网渠道销售或运营经历者优先;2、有激情，目标导向型，具有团队协作精神，能承

12、受工作压力;3、具有较强的业务敏感度，勇于挑战，能在业务的快速变化中顺利调整自己;4、为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。2022年渠道分销经理的工作职责（九）职责：1、负责公司各品牌在线上、线下的营销体系的规划与运营管理工作，组织制定全渠道的整体规划、年度计划;2、根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订各渠道(含终端店铺)的具体策略，构建、优化公司的运营体系;3、负责公司整个电子商务全渠道运营管理(包括团队建设、人员管理与培训，工作流程制定，部门之间的合作);4、负责品牌形象的管理，打造品牌形象的核心竞争力;5、负责全渠道产业链上、下游资源的沟通、协调及整合;6、负责建立品牌全渠道

13、经营模式及运营管理体系，规范渠道、终端、网点各岗位工作标准和流程;7、负责对线下实体店、网点改善服务，激活服务潜力，提高品牌资源的转化能力;任职条件：1、_年以上线上、线下服装行业或高定产品运营管理经验，有过成功的项目案例，有年销售额_亿元以上，国内、外时尚优秀女装服饰品牌或新锐品牌的品牌管理、品牌推广和营销策划工作经验优先;2、对品牌全渠道、终端、零售各流程，具备全渠道整盘运作理念和能力;3、有丰富的线上、线下营销推广经验，具备较强的文字表达能力;4、有出众的数据分析能力和敏锐的市场洞察力、感知力。较强的统筹能力和团队管理能力，能承受较大的工作压力，对事业富有激情，具有极强的事业心和创新意识。2022年渠道分销经理的工作职责（十）职责：1、根据公司战略目标和经营方针以及目标行业特点，制定运营推广计划并组织实施。2、积极开拓市场，与目标行业的目标客户进行商务洽谈及长期合作，3、积极开展渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。4、开拓建立地区市场的代理渠道。5、管理当地区域代理商经销商6、对区域代理商经销商的销售人员进行培训7、地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。8、制定当地的市场推广计划及方案。9、组织执行当地的上市推广方案任职资格1