2022年某煤矿综采技术管理制度

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年某煤矿综采技术管理制度1、科、队技术人员必须经常深入现场，坚持理论联系实践、技术管理同现场实际相结合。编制作业规程和制定专项安全技术措施，必须详细、完善、具体、能够有效指导安全生产。2、工作面投产以前，技术员根据采面地质说明书及采面现场实际情况认真编写采面作业规程，并严格按“十个环节”进行管理。作业规程必须在试采前_天下发到各部门，否则对技术员罚款_元/次。3、专项措施编制前，科、队技术员及队长必须先到现场了解情况，制定处理办法，然后队技术员编写，科主管技术员把关后，再会审，专项安全措施必须在施工前_天下发到各部门，并组织干部职工学习安全技术措施。

2、4、技术员必须根据地质月预报及采面现场实际情况、巷道失修情况，按科分管技术员安排，认真制订工作面遇老空、老巷、过地质构造带及其它特殊情况时专项安全技术措施和扩修安全技术措施，保证采面生产及巷修安全，无措施施工(含没有制定措施)或不按措施施工对队长罚款_元/次，对技术员罚款_元/次。已制订措施贯彻不到位、发放不及时、漏项、出现文字图表错误、用语不规范、影响施工罚技术员_元/次.项。5、作业规程、专项措施必须认真贯彻，并有贯彻记录和贯彻签名，凡不不参加学习严禁下井，每发现不学习措施下井，每次对技术员罚_元，下井职工按违章论处，班组长违犯规定对责任人，加倍处罚。6、建立技术工作自觉联系制度，保证采煤

3、工作面出现特殊问题和特殊扩修巷道能够及时制订专项措施，否则罚款_元/次。7、作业规程和专项措施，必须严格按矿有关技术管理制度制订及会签，技术员要签名，队长要签署意见并参加会签，会签以前技术员必须首先作好施工平面图、剖面图，影响会签按交给任务完不成执行罚款。8、作业规程及措施，每月职工会必须贯彻学习，并有记录可查，否则罚款_元/次。9、技术员必须认真搞好地质预报、回采总结等技术管理，严格按时、按质、按量完成，否则罚款_元/次。10、工作面在结束回收前_天必须制定出工作面末采结束回收安全技术措施，下发到各部门，并组织干部职工认真学习。11、技术员应认真在队有关领导协助下搞好区队职工培训，编制培训计

4、划，培训每一课时有具体内容，培训结束后进行考试、登记、总结，否则罚款_元/次。12、技术人员应经常向队领导提供技术资料，汇报工作面有可能遇到的技术问题。13、科、队技术员必须认真做好各队技术资料的分类归档工作，技术资料或图纸严禁乱扔乱放，严防丢失，主管技术员对结束采面技术资料要注意收藏及存档。14、主管技术员每_天要上一次图纸，每半月要给系统领导填图一次，不按时上图或上图错误罚款_元/次。2022年某煤矿综采技术管理制度（二）为加强和提高职工对工作场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据中华人民共和国职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定等法律法规

5、的规定，结合本矿实际，组织职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防治和个人防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、职责和权限1、职业病防治办公室负责全矿职业健康教育、制定培训计划并组织实施。2、各单位根据岗位特点负责实施职业健康宣传、协助职业病防治办公室组织职工实施职业健康培训，督导本单位职工正确佩戴个人防护用品和对职业危害防护设施定期维修。3、生产班队负责职工介绍职业健康危害和岗位安全教育，督促职工正确佩戴个人防护用品。二、工作内容1、培训时间：对职工进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于_小时。2、培训内容：各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、

6、职业危害防护设施、职业健康安全岗位操作规程、防护设施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准、发生事故时的应急救援措施等。3、培训形式：内部培训和外出培训1)内部宣传教育培训：A、新职工入矿培训中心安排课程向职工讲授职业危害因素、煤矿涉及的职业病及其防护措施和个人防护用品的使用。在培训结业考试中列入职业卫生试题，考试合格后分配单位。新招职工分配到工区后，工区结合岗前安全教育，介绍作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害以及处理方案和个人防护用品的佩戴。B、员工在岗期间通过每年全员培训，工区组织职工学习职业健康岗位操作规程、职业

7、病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定及新设备、新工艺、新材料的有关性能、可能产生的危害及防范措施，在全员培训试卷中增加职业病防治试题对职工进行考核。职业病防治办公室负责在宣传栏张贴公示职业危害因素检测结果，让职工了解工作环境检测结果。每年联系邹城市疾控中心对涉及职业危害因素的职工进行职业健康查体并将查体结果告知职工。在副井口设置职业病防治排版，公示职业病危害因素、粉尘和噪声职业危害告知卡及职业危害应急预案。C、转换岗位工区内部调岗由新岗位队长向其讲解新岗位工作环境和可能产生的职业危害及防范措施。工区之间的转岗，由培训中心安排转岗学习中列入职业健康学习，学时不少于_小时，在转岗试卷中纳入职业健

8、康试题，考试合格方可转入新单位。新单位技术主管讲解新岗位可能产生的危害及防范措施。D、各单位对于职业病危害严重的岗位的劳动者，由职业病防治办公室下发职业病培训资料，单位技术主管利用班前会或集中时间对职工进行专门的职业卫生培训，由职业病防治办公室统一组织考试，考核合格后方可上岗作业。考试不合格者下岗学习。2)外出培训为提高职业健康知识和管理能力，外出培训一般情况是参加安全生产监督管理部门和上级业务主管部门的职业健康培训，参加人员一般为主要负责人和职业健康管理人员。三、记录培训中心负责将岗前、岗中有关职业危害培训纳入个人培训档案，职业病防治办公室负责职业危害严重岗位的考试试卷纳入个人职业健康档案。职业病防治办公室将每次各项职业危害培训的记录纳入职业健康培训