保洁公司员工守则

1、保洁企业员工守则保洁服务已经愈来愈被大家接受和需要，并已经进入了千家万户的生活中。保洁企业需要员工制度来管理员工，下边是我为你带来的保洁企业员工守则范文，欢迎赏识学习。保洁企业员工守则范文1一、遵纪守纪律法例及企业的各项规章制度。二、比其余员工提早 30 分钟到岗，提早做好卫生清理; 下午做好卫生打扫工作提早30 分钟下班。三、仔细执行职责，准时上下班，不迟到、早走，不旷工离岗，不做本员工作没关的事。四、对公共环境易脏部位如楼梯台阶、洗手间，及会议室、洽商室等重要部位做到实时清理。五、仪表整齐、精神饱满、文明服务，礼貌待人。六、敬业爱岗，服务态度正直，有较强的奉献精神。七、工作时间禁止脱岗、串

2、岗、高声吵闹等。八、未经允许，不得擅入其余办公地区。九、听从上级领导、团结同事、相互帮助。十、爱惜公物，记录每天卫生洁具的耗费量。十一、恪守企业考勤制度和保洁操作程序。十二、敬业爱岗，在规准时间保质保量达成任务。本制度解说权归企业总经办全部，经总经理同意颁行。保洁企业员工守则范文2为了规范保洁人员的管理制度，提升保洁人员的服务质量，使企业整体卫生环境清爽、整齐，特作以下规定:一、工作职责、工作守则及工作时间 :1、保洁人员需每天全面、仔细的对卫生地区进行打扫、除尘。2、严格恪守企业规章制度、听从督办人员指挥、服饰整齐、礼貌待人、踊跃主动、仔细负责、谨小慎微。3、保洁员每天工作时间为 :上午 8

3、:0011:30下午 13:30-18:304、歇息日为周六（ 每个月休四天 ） 。二、工作制度及标准细则 :1、保洁员上岗时期保持个人仪容仪表及个人卫生，保护企业优秀形象 ; 不高声吵闹，禁止与企业同事闲谈，工作时期不影响员工正常工作;穿工装上岗，保持工装整齐、洁净，工装每周涤一次; 不艳妆艳抹及佩戴不适合的饰物 ; 不留长指甲 ; 不穿拖鞋上岗。2、按要求高质量达成各项工作，全部工作在安排后一定立刻行动。3、工作时间内保证准时上岗，不得私自离岗、不得私自使用办公用品（ 如电脑、电话等 ） 。4、珍爱工作器具及企业办公用品。若有工作器具破坏，能够旧换5、 按工作职责每天全面打扫。环境卫生包含

4、办公室、 前台、 走廊 （ 挂画）。此中办公室卫生包含 : 办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦抹、办公室内植物灌溉等。前台卫生包含: 前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦抹、植物灌溉、擦抹鱼缸、换水等。走廊卫生包含: 挂画、企业牌匾等。洗手间包含 : 洗手液、空气清爽剂 （ 盒） 、卫生纸等用品的实时更新。督办人员 : 不按期察访。三、企业保洁员薪资发放 : 每个月的月尾，到企业财务部领取或许打进员工账户保洁企业员工守则范文3一、拥有以下状况之一者，赐予口头警示，并处罚金10-30 元。1、上岗前仪容仪表、着装、号牌不切合要求。2、未经同意使用不行使用的设备。3、高

5、声吵闹，受到商场方投诉。保洁企业管理制度。4、无故迟到、早走。5、上班时间做私事、看报纸、吃东西。6、串岗、扎堆聊天。7、工作时间招待亲朋或个人探望。二、工作中出现过错赐予一次解说时机，经实时指导培训后，如再次出现近似/ 相同状况时，按状况轻重予以待岗培训 （ 不计工薪 ） 或 20-50元经济处罚。1、过错 1: 洁净工具乱放标准 : 指定地址，定点定位寄存。2、过错 2: 垃圾箱内堆满垃圾标准: 垃圾箱内垃圾超出三分之二时立刻消除。保洁企业管理制度。3、过错3:地面、台面、镜面 30分钟内无有效洁净。标准 : 地面、 台面、 镜面， 实时即便洁净， 地面垃圾 10 分钟内消除。4、过错4:

6、保洁地区极点设备、设备没有擦抹标准: 设备、设备要求每天抹尘1 次，并随时注意。5、过错5:洗手间、有积水、杂物，洁净不完全。标准: 洗手间、无积水、无杂物实时清理不得超出30 分钟。6、过错8:玻璃、不锈钢上有污渍标准: 低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保洁及清理污渍。7、过错 7: 其余设备、设备有污渍、污垢标准 : 发现有污渍、污垢实时清理。二、拥有以下状况之一者，赐予书面警示处罚。罚款50-100 元。1、对商场方或同事粗言秽语，不讲礼貌。2、不经上级同意，中断工作或迟到，早走两次以上者。3、在工作时间打盹或已睡眠。4、在工作地区内不恪守要求，不听管理和劝止。5、蓄意破坏商

7、场或企业财物。6、惹是生非，搬弄是非，伤害员工团结。7、不听从正常安全检查。8、利用上班时间采集废旧物，不听从上级，影响工作质量。9、开具虚假病历和处方单。三、保洁人员如发现有以下状况，赐予直接开除办理:1、未执行同意手续，擅离岗位。2、工作不力，影响工作质量。3、迟到、早走累计超出五次者和旷工二日之内者。4、常常不可以保质保量达成本员工作。5、伤害企业名誉和商场方利益，故弄玄虚者。6、泄漏内部经营情报。7、利用工作之便，收受别人财物，经查实者。8、偷窃企业或商场的财物。9、冒犯罪律，被拘禁、劳教、判刑。（二）奖工作中出现过错赐予一次解说时机，经实时指导培训后，如再次出现近似 /相同状况时，按

8、状况轻重予以待岗培训 （不计工薪 ）或 20-50 元经济处罚一、有以下状况之一，单次奖赏10-30 元。1、每个月能依据企业规定，踊跃达成本员工作，并能起到较好的带头作用，表现突出者。2、捡拾顾客财物，踊跃上缴送还。3、本员工作被商场领导提出夸奖。4、节俭企业财物开销，半年内物耗使用比率比其余员工低。5、帮助企业或主管提出合理化建议被采用。二、有以下状况之一，奖赏100-200 元。1、洁净工作检查半年内无扣分，无处罚。2、对企业洁净工作作出重要建议，被采用后确实可行，节俭开销、人工者。3、对商场作出重要贡献者。三、保洁组长每个月奖赏 50 元。 （ 不胜任者，撤消奖赏 ）四、有以下状况之一

9、，奖赏200-500 元。1、本员工作检查一年内无扣分，无处罚。2、对商场作出重要贡献者。保洁人员要努力提升自己素质和对企业负责的觉醒， 听从领导工作安排， 恪守企业工作纪律， 不迟到， 不早走，不私自离岗，若有急事须向主管告假。当班人员不得做与本员工作没关的事。获得主管的同意，刚刚能到歇息室歇息。3、承包岗位片区卫生一定达到规定标准，连续3 次未达标者，分别赐予警示、罚款、解雇的处罚。当天值班长须做好详尽记录。4、保洁人员对商家、顾客服务要热忱周祥，举止庄重，礼貌大方，把顾客看作上帝，对客户的投诉当天值班长一定立刻办理，不得与客户发生争吵。5、上班时一定衣着洁净，按规定要求着装，并将工作卡正直戴在左胸前，不论在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，禁止以个人恩仇懒惰工作，禁止给同事设备工作阻碍，禁止以任何借口搅乱工作次序。7、禁止私拿公物，私卖废品，如发现，分别赐予罚款并同时解雇如破坏卫生工具者，要照价补偿。拾到物件，应实时上交主管。8、商场内的垃圾要随时消除洁净