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文档简介

1、Word - 3 -企业规章制度总目录 Q 200002022 GM/GL-008 受控状态： 名目 第一册 （基础、决策、财务、方案、人事、行政） 前言 1基础制度 1.1标准化术语Q/GM202212022 1.2企业制度体系Q/GCL202222022 1.3企业制度编写规定Q/GCL202232022 1.5企业技术制度编写规章Q/GCL101012022 1.6企业工作制度编写规章Q/GCL301012022 1.7文件、记录管理掌握程序Q/GCL202242022 2策划、决策管理制度 2.1内部违纪违规处理管理暂行规定Q/GCL202262022 2.2重要信息上报与披露管理规定

2、Q/GCL202272022 2.3主要事项逐级上报管理规定Q/GCL202282022 2.4关键岗位人员临时离岗核准管理规定 Q/GCL202292022 2.5管理体系管理评审掌握程序Q/GCL202202022 3生产管理制度（暂未涉及） 4经营管理目标、方案、考核管理制度 4.1目标、指标管理制度Q/GCL204012022 此处隐蔽11527个字货之后由财务负责人记账、填写明细。 二、选购公司： 1.选购物料若送到公司，则由公司负责人签收并保管，领取人在领走时需要作登记（包括领取物料名称、数量、型号规格），签收保管者要准时与领取人联系，跟踪物料的实际使用状况，若消失损坏件根据上述第

3、三条执行。 2.对于厂家供应的样品物料，办公室签收人签字保管，有现场人员领取使用时，需要作登记，并注明样品归还时间，到期之后由保管人员负责追踪要回，收回之后作登记。 3.若样品不被甲方认可或现场使用不到，则由负责人归还退回厂家，并准时登记，做标注。 考勤以及请假制度 一、考勤 作息时间：公司上下班时间为8:30-17:30，依据季节状况适时作出调整，夏季下班时间延长至18:00； 迟到：以上班时间超过10分钟为准； 早退：以提早下班10分钟为准； 旷工：未按规定办理请假手续或请假未被批准擅自离开工作岗位的视为旷工 上班那时间迟到30分钟的视为旷工 不听从公司支配，拒绝安排者视为旷工； 惩罚：迟到、早退一次罚款50元，旷工根据缺勤计算，另外惩罚200元，累计旷工三次， 公司予以辞退。 二、请假 第一，员工请假必需经过相关领导批准，然后到行政负责人处办理相关手续，请假条必需有总经理签字； 其次，病假参照事假要求执行且必需开具医院证明。正式聘用的员工，因病或非因工伤累计停止工作在三个月以内者，公

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