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文档简介

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年小企业会计职责内容1、负责日常资金收付、核查、保管及费用报销;2、划转、核算内部往来款项,到款确认,及时登记现金、银行日记账;3、现金、银行凭证制作、装订、保管;4、第三方支付工具的资金流审核,分销系统结算、提现、充值等,平台退款、支付宝转账、打款等;5、负责店铺汇款收入换汇入账,款项跟进,记录实施登记兑换货币的日记账并提交至总账会计入账;6、按月汇总编制资金预算,根据各项目的资金需求情况,做好资金安排;2022年小企业会计职责内容(二)1、负责全公司会计核算,参与公司财务管理,按照会计制度规定设置会计科目。2、负责设置公司会计核算形式,组织建立会

2、计凭证传递程序,定期核对总帐与各级明细帐和日记帐,确保帐帐相符,记帐结帐工作符合规定要求。3、根据会计资料负责编制财务情况说明书和会计报表附注。4、负责转帐凭证的审核工作,定期检查库存现金是否与现金日记帐一致,检查公司各单位内部银行存款是否与资金计划部一致。5、负责公司债权、债务的管理,包括应收帐款、预付帐款、其他应收款、应付帐款和其他应付款等。6、负责长期投资和短期投资的核算,定期编制合并报表,接收被投单位的会计报表,正确确定投资收益,对被投单位实施监督和管理。2022年小企业会计职责内容(三)1、负责公司客户群体服务与接待,2、根据工作流程,收款与通知,3、负责提交相关财务报表;4、其他临

3、时性工作。2022年小企业会计职责内容(四)1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算,对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;2、接受税务、审计等部门的检查、监督,及时、准确提供所需的各项资料,与各方保持良好的沟通及协调;3、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划,并与实际执行情况进行对比分析;5、负责与银行、税务等部门的对外联络。2022年小企业会计职责内容(五)1、负责日常税务相关工作,包括发票开具、认证、计税申报,协助完成税局检查、税务相关法规执行工作;2、负责税务业务会计核算、税务相

4、关报表的编制;3、按时完成报税、退税等各项工作,熟悉出口退税整个业务操作流程;4、负责提供税务、统计等对外报表,对税务成本变化情况分析和跟踪;5、申报进出口退税、外汇申报、汇算清缴、工商年报等工作;6、负责对企业税务存在的风险问题提出可行性方案并落实。2022年小企业会计职责内容(六)1、负责成本资料收集、统计、记录,完成成本的材料、人工、制造费用的归集、核算,及时提供成本信息。2、负责核对BOM,追踪BOM单价,BOM结构是否与实际用料相同,分析材料成本差异并及时跟采购、生产制造部门沟通。3、库存异动的管控,复核仓库实物账务的准确性,确保账实相符4、生产效率分析5、成本分摊和差异分析6、期末

5、销货及成本的合并,存货报表7、各部门成本节约的计算8、完成领导交办的其他任务2022年小企业会计职责内容(七)1、负责编制公司往来业务记账凭证,登记各类总账、明细账的记账、结账、核对,并及时整理应收、应付、其它应收、其它应付等往来账;2、负责收集和整理上级要求的财务数据及其分析汇报;3、积极主动配合与分担本部门内的相关财务工作;4、完成上级领导交代的其他工作。2022年小企业会计职责内容(八)为加强现金管理,规范现金结算行为,根据国家现金管理暂行条例,结合本公司实际情况,特制定本制度。本制度适用于培训中心。一、使用现金范围1、培训中心广告费。2、员工工资、奖金、津贴、福利费、医药费和其他劳务报

6、酬。3、差旅费、培训费、业务招待费。4、司机的车油费、过路费、过桥费、行车费。5、员工工伤事故、生活困难、突发事件和临时借款。6、小型维修费及所需的零配件等其他材料费。除以上支付现金外,出纳员支付个人款项,超过使用现金限额的部分,应当以支票支付。确需全额支付现金的,经校长审批。二、库存现金1、日常零星开支所需库存现金限额为_元,超额部分和每天的培训收入必须及时存入银行、不准从现金收入中直接支付款项(即坐支)。2、培训中心现金必须存放在保险柜内。3、出纳员到银行存、取现金时,经校长审批。4、工资以每月出纳人员用网上银行发到员工的工资卡。三、现金支付任何资金支付都须有完整的审批手续。1、公司员工(借款人)因工作需要借用现金,需填写“借款单”,经借款人的领导签字,方后方可借支,借款金额超过元,须经校长批准。超过还款期限即转“应收款”,在借款人的当月工资中扣除;如借款人当月工资不足以扣还借款的,则在下月工资中继续扣除,依次类推,直至扣还全部借款时止。2、日常零星开支凭费用单经校长批准可以报销。四、财务部职责1、出纳员应当建立健全现金账簿,逐笔记载现金收付,每日核对账款是否相符,每月核对账账、账实是否相符,做到日清月结。2

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