互联网公司考勤制度_第1页
互联网公司考勤制度_第2页
互联网公司考勤制度_第3页
互联网公司考勤制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、Word - 4 -互联网公司考勤制度 XXXXXX有限公司 员工考勤管理制度 1. 目的 为了规范公司考勤管理，严厉工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有规章制度可依，结合我公司实际状况，特制定本规定。 2. 适用范围 本制度适用于本公司全部员工。 3. 管理规定 3.1. 工作制度 311工作时间：每周工作六天，周一至周六上班，周日休息。 注：有特别状况如公司开展课程优待活动，则实行调休。 综合管理部门 上午9:30 11:30 下午13:0018:30 业务部门白班 上午9:30 11:30 下午13:0019:30 业务部门晚班 下午13:00 17:00 下午18

2、:3023:00 312打卡制度 3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必需自觉遵守工作时间。 3.1.2.2打卡次数：一日两次，即上班到岗打卡一次，下班离岗打卡一次。 3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。 3.1.2.4忘打卡考勤：一个月内，遗忘打卡在4次（含）之内，属个人责任的（不包括系统故障），领忘打卡申请单由部门负责人签字后交由人事处做报备，不扣工资； 此处隐蔽1168个字p 主管副总经理 总经理 部门主管（含）以上 主管副总经理 总经理 注：如因主管/经理外出，无法在规定期限内审批签字，可在得到主管本人电话许可后，交由部门考勤员(文员)代

3、为处理，事后补齐书面审批签字。 3.4.5对病假、产假、方案生育假、婚假、丧假等需供应相应有效证明的假别，请假时不能供应有效证明的，可先请事假，但必需在事后2天内补齐有效证明后再作相应处理。 3.4.6员工请假、外出期满应在3日内销假。因未准时销假而造成员工本人的考勤记录特别，相关主管部门有权不作任何修改。 3.4.7各类假期（除带薪休假、国家法定节假日调休外）在休假期间所跨的公休日均作相应假别的休假处理。 3.5缺勤规定 3.5.1在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。按本制度的3.1.2.5条执行，30分钟以上按0.5天事假计算. 3.5.2旷工扣款规定： 3.5.2.1未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者，一经查明对责任人予以旷工处理。 3.5.2.2每旷工一天按个人日工资额一至三倍扣款。 3.5.2.3凡旷工未准时说缘由且严峻影响工连续两天或全年累计三天者，一概予以违纪辞退，将被解除劳动合同并没有任何经济补偿。 3.6其他 考勤记录作为绩效考核的指标之一，与加薪晋升直接挂钩。 各级主管对所属员工的考勤

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论