2022年报废药品管理及销毁办法

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年报废药品管理及销毁办法为了完善不合格药品管理制度，进一步加强对报废药品的管理，及时对报废药品清理、销毁，防止其流失。根据药品经营质量管理规范及财产管理责任制等有关规定，制定本办法。一、报废药品的管理、报废药品是指。经本单位质量、仓储部门确定因质量问题及其他原因不能销售和不能退货的药品；经医药监督管理部门抽检不合格的药品。、报废药品应专库(区)储存，报废特殊药品必须在原库划定区域内储存，零头要专柜加锁管理，并要有明显标志。、报废药品要专人专帐管理，帐卡登记准确，保证帐货相符。、报废药品要及时销毁处理，不得长期积存。二、报废药品的销毁、小批量报废药品的

2、销毁：金额不超过_元的报废药品。销毁前由保管员填写“报废药品销毁表”，质量管理员清点品种和数量，由主管领导审批同意后，方可进行销毁。专业仓库要与经营单位联系，经经营单位领导同意后方可进行销毁。销毁时要由单位主管领导，质量管理负责人，保管负责人共同监督下进行。销毁后，主管领导，质量管理负责人，保管负责人共同在销毁表上签字，凭销毁表销帐、归档。、大批量报废药品的销毁：金额超过(含)_元以上的报废药品，各单位由主管领导审批后，填报“报废药品销毁表(一式三份，于每年_月底和_月底以前报公司储运部、业务办公室和质量管理部，经三部门核实，_安排销毁工作。单一规格品种超过(含)_元以上的报废药品，各单位由主

3、管领导审批后，报公司财务部审批同意后，再按超过(含)_元以上报废药品程序办理。销毁时要由公司储运部、质量管理部、业务办公室及经营单位负责人共同监督下进行。销毁后，由以上各部门分别在销毁表上签字，凭销毁表销帐、归档。、报废的特殊药品不论批量大小，一律按大批量报废药品销毁程序进行，并由公司储运部、质量管理部、业务办公室及药品监督管理部门监督销毁，并在销毁表上签字盖章。、凡药品监督管理部门通知或抽查不合格的药品，一律就地封存，并由药品监督管理部门统一安排_销毁。不得自行销毁和处理。、报废药品的帐目、单据，销毁表保存五年；报废_品、一类精神药品、毒_品的帐目、单据，销毁表保存十年。2022年报废药品管

4、理及销毁办法（二）1.办公室是报社的核心部门，各项工作的开展都必须积极领导、参与，要把建设好报社作为己任。2.办公室成员新学期开始必须进行物品、经费申请，期末必须对办公室的财产、资料进行清查，并经主任、社长签字存档。3.办公室成员必须保证报社日常的各项工作能够顺利地开展，担任各项活动的主持，保证会场的纪律，并及时记载各部门的考勤工作，做好会议记录。4.办公室成员必须对报社日常的开支情况进行详细的记载，月末进行账实核对，整理好各个部门的开支情况，报各部门部长及社长审核。5.办公室成员必须保存好各部门的资料、财产，每月与其部门负责人对其进行整理、归档，没经部长允许不准外借。6.办公室成员必须制定、

5、完善报社的各项制度、细则，并保证各社员能够认真遵守，同时还要定期对工作进行总结、汇报。办公室主任职能：1.协助常委会做好杂志社的内部制度建设，整理和修改报社的章程和制度，负责报社资料、文件、档案的保管和整理;2.协调好各部门之间的工作，处理好与各社员、与指导老师的关系，听取建设性意见，力促报社的发展。3.建立成员档案，做好工作证、通讯录、无课表、聘书、荣誉证书等的制作与发放工作;4.负责报社日常活动安排，例会通知、值班安排、会议记录、监督常委会下各部门的工作，传达和执行理事会下达的决议方案;5.负责制定成员考勤表，定期考核团员的出勤、思想等方面的状况，每学期末对所有成员进行考核打分，为评优工作

6、提供参考依据;6.负责沟通好社内成员间的关系，按时收集、整理各部门的学期工作计划和工作总结，团结其他各部门的成员;7.保持办公室的卫生清洁，督促其他部门成员主动打扫办公室，负责管理报社的财务账目、办公用品、各类图书的保管、借还登记工作;8.负责每次活动的场地的联系与选定，与宣传部协作完成布置，统筹各方面工作，作好人员分工，活动后负责完成场地的清洁;9.招新、新生杯作文竞赛、发刊、换届等常规活动的组织与策划，10.建立完善的通讯机制：新生加入学生报社，首先要完善好个人信息(姓名、性别、学号、班级、QQ、飞信、电子邮件等)的整理工作，并形成表格一人一份。具备担当办公室主任的条件：(一)办公室工作有

7、利于提高自己的综合素质，全面发展自己。能否有效发挥办公室的整体作用，关键在于办公室主任，因为办公室主任的职责是主持办公室的全面工作，既要参与领导班子对重大问题的讨论与决策，又要组织参与日常的琐碎事务，要带领和组织办公室人员努力完成承担的各项工作任务，一个称职的办公室主任必须具备与相适应的政治理论水平、文化知识、专业知识和管理水平。(二)从我从事众多工作岗位来看，越是杂务事情多，工作烦琐的工作岗位和工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识、新经验，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力，办公室岗位就是用武之地和锻炼的最好场地。对人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的锻炼机遇。但是，挑战与机

8、遇同在，压力与动力并存，在办公室工作将会尝到更多的酸甜苦辣。但是办公室主任岗位能够锻炼自己，获取多方面知识和实践经验，提高自身综合素质。(三)要具备担当办公室主任所必须的政治素质和个人品质。1、敬业精神要强，工作要认真负责，勤勤恳恳、任劳任怨、干一行、爱一行、专一行。特别是要有严明的组织纪律性，吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好办公室工作的前提条件。2、思想要活跃，要有解放思想，实事求是的优良作用，接受新生事物要快，爱学习，爱出点子，改革和超前意识要强，在工作中要充分发挥主观能动性，才能不断开拓新局面。3、办事要稳妥，处事要严谨，在廉洁自律上要求严格，严于律已，要起模范带头作用，

9、这是做好各项工作的保证。4、要信奉诚实、正派的做人要诚实、正派，要有高尚的道德品质，朴实的工作作风，公正的处事原则。所谓“高尚”就是要树立正确的世界观、人生观和价值观，做到堂堂正正做人，认认真真做事;所谓“朴实”就是人的能力有大小，水平有高低，只要把劲全使出来，就是一个好同志;所谓“公正”就是在原则问题上不能糊涂,不能像墙头芦苇随风倒,看领导眼色行事;要谦虚谨慎，慎用权力，知人善任,能够与人团结共事,而且具有良好的协调能力和工作方法。有了成绩归功于大家,出了问题要主动承担责任,关心下属要一视同仁,始终发挥整体合力的战斗作用。(四)要具有担当办公室主任必须的知识能力从办公室的职能来看，综合性强，职能繁杂，担负着机关内务、文秘、协调、后勤服务和机关管理等多项工作。办公室主任必须具备一定的政治理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。1、具备一定的政治理论水平。在办公室岗位工作，加之办公室岗位的要求，必须要一定的政治理论水平，才能适应办公室工作的需要。因此，平时注重学习，理解掌握有关国家的大政方针政策，保持清醒的政治头脑，才能够在工作中始终把握正确的政治方向，保持较高的政治敏锐性。2、要具备一定的文字综合能力。本身要具有一定的文字基础，同时，要熟悉业务知识，包括税收知识、财会知识和科学文化知识，文字功底和语言表达能力以及工作方法，如果不具备这一点，那么不论起草文件还